2023年员工岗位辞职述职报告2023年员工岗位辞职述职报告范文(五篇).docx

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2023年员工岗位辞职述职报告2023年员工岗位辞职述职报告范文篇一
本人校长任期已满,现就任期内的工作向各位汇报如下:
一、个人根本状况
本人_x,男,1963年3月诞生,现年46周岁,大学专科学历,中共党员,现任_学校党支部书记、校长,连续近两届县党代表,本届县人大代表,县书画协会会员,中学高级教师。本人1984年7月在_学校参与教育工作,任初中物理、政治教学工作,兼任班主任;1985年9月调利店小学任数学、美术教学工作;1986年9月,调回_学校初中部任物理、数学、美术教学工作,兼任班主任、团支书;1991年9月调利店中学任数学、美术、历史、生物、地理等教学工作,其间历任班主任、团总支书记、工会主席、教育主任、党支部书记等职;2023年8月调_乡中心学校任校长、党支部书记、数学、美术教师。
二、聘期内工作状况:
1、理顺同事关系:我到_学校任校长时,就要求处理两个举报大事,学生教师和领导者意见分歧较大,缺乏有效沟通。为此,我坚持以人为本的办学思想,教育育人,先育人心的工作思路,把全体教师的根本思想进展调查讨论,构成团结全都的新格局。共性注意治理理论与实践的探究,将先进的治理理念融于自我的工作中。一年后,学校的教师的团结性得到了明显改善,此刻全校教职工心往一处想,劲往一处使,时时见到教师们努力工作,我只是痛在心头,喜在眉梢,乐在嘴里,笑在脸上。
2、本人诞生于高山农村特困家庭,对钱有着共性的感情,时时都在想钱的事情,共性是任校长来,更是无时不想着钱,但我深知:“财散人聚,财聚人散”的至理名言。学校是一个大家庭,教师们个个心中都有一杆枰,无法做到每一个人都满足,我坚持“岂能尽如人意,但求无愧我心”的工作态度。作为领导者,首先要信任群众,走群众路线,本人从来不在上级领导处说我校教职工的缺乏之处,只是向领导推举我校的优秀教师和优秀事迹,有缺乏之处,我发觉后马上处理,不能够等到上级来进展组织处理。那是要不得的,是要亏待各位的工资待遇的事情,千万做不得的。学校的经费是财政支付的,每一分钱都是人民的血和汗,我们相当珍惜,教职工福利待遇是无论如何也不能够违规操作的,务必在政策允许的范围内进展动作。确保校长在任心不慌,离任心坦然,几十年后也能够完全曝露在阳光下。
共性清晰的是,本人任校长期间,经费都是上级严格治理的,这点我非常满足。至于什么职业学校的招生宣传费用,我是能够在此向各位明确公布的,本学期的问题是新世纪总校和大成职业学校的还没有到位,否则早也处理好了。
关于伙食团的费用,我是严格要求治理人员多人共管,时时到伙食团去进展督查,月月将伙食团账目进展审查,按时组织工会开展相关活动,这两年来,教师们都共性喜爱工会赖主席了,只要听到赖主席通知了,各位都清晰什么资料了。
我是出差住了旅馆的根据规定范围内报销,没有住的就没有报销住宿费的,没有共性紧急状况都是坐公共汽车。出差搭了便车的车费也没有报销的,这点有兴趣的能够到张吉银处进展查询。出门在外,为了节约开支,晚上都不出门,怕遇到朋友多了会增加一些不必要的开支,自我工资无法担当,学校支付感觉不妥的。时时提示自我在任时要思索到离任时的审计简洁一些。
3、抓教学质量的提高:学校工作中心是如何提高教育教学质量,此刻的学校质量与效益联系相当严密的,学校的学生数量就是教师岗位,没有学生教师何用?要吸引学生来校学****我们_学校的状况各位都非常清晰,每年都是由我去作恶人,将转来我校的学生尽可能的挡在校门外,此刻看来教室多了,就应改观了。无论下学期校长是谁,我都真心的推举多收点吧,不要让那些慕名而来的学生和家长再悲伤了,多学生就多钱,就多教师编制数量。人气就要先有人才有气的,学生多了教师才可能多,学校才可能进展得更好。那么多学生要想各种方法转来我校学****成绩是在座各位教师辛勤工作的结果,是各位尽心尽责工人的成果。6月15日教师会上,我的体会中谈到了_学校教师的爱岗敬业精神,乐于奉献的牺牲精神时,我是感动了的,是内心久久无法安静的。
_学校是以质量多年优秀而著名于县城的名校,质量就是学校的生命,共性是此刻的交通条件改善后,上有利店中学老大哥学校凝视着我们的学生生源,下有舟坝学校关怀着我们的优秀学生。他们的中学都是县一类学校,档次高,引力强,而我们_学校规模不大,九年一贯制学校,师资配备严峻缺乏,在坐的中学教师中大局部是小学教师自我培育的。因此对教师的培育工作不能够只希望教育局给我们了,要靠我们自我边培育边使用,使用中培育,培育中使用。
4、改善办学条件:学校要进展,办学条件务必不断改善,我在任期内,每年对学生课桌凳进展补充更换,几年来根本完成了一轮更换了。教师办公条件尽可能地改善,解决了午饭问题,落实了全部村小收编,让全体教师至少中午能够吃点热饭。解决了教学楼和教师宿舍楼多年来的漏水问题,至少再过两届校长任期也不会有问题了。完成了新的办公室饮水问题,根本解决了教师办公用电脑的难题。新建教学楼成为_当地构造最牢、施工最先进,速度最快的工程,正在争取办理的是由报喜鸟集团资助的操场硬化工程,已立项建立的学生宿舍楼、伙食团和厕所建立工程。我们身在学校不知学校的变化,20_年6月17日沐川电视台记者来校时说:“_学校的变化太大了,有点想不起原先的样貌了”。假如各位还有原先的照片资料能够翻出来比拟看看吧。
根据规划,暑假期间还要完成教室播送系统的设计安装工程,让每间教室和办公室都通播送,便于语语、英语教学和学生眼保健操的开展。
5、妥当化解学校有关危机:一个人的心情有起有伏,一个单位也是如此,顺当的时候,上级表扬,内部团结,有关部门个个赞扬或者鼓舞。不顺的时候,内部总是有些问题,或者说某些部门某些人总是想方法来找点事情给学校来显示他们的工作成绩和工作潜力。这就是学校危机的化解问题,任期内遇到过一些事情,总是透过多方协调与努力化解了,感觉到是有贵在相助。学生出车祸的时候,有领导不分清红皂白就批判学校教育治理不到位,我据理力争,根据学校学生损害处理条例的有关规定进展分析,得到了解脱。卫生监视执法大队来校检查伙食时,由于种种缘由,他们感觉要拿我校来开刀,在通融不成,下达了惩罚打算书的状况下,透过人大协调,杨尚乾主任明确要求不对的地方改了就是了,罚款就不说了。
学校偶有一些不顺的事情消失的时候,全体教师能够团结全都,共同应对,齐想方法,化解了种种学校危机。在此我真诚的多谢各位的大力支持,让我这个校长顺当干到届满,这天还有资格来给各位作述职报告。
6、带头遵守学校各项纪律:纪律是成功的保证,一个单位、一个群众没有纪律是什么事也办不成的。我深知纪律能否落实的关键就是领导者能否遵守,要求教师们做到的事情,我首先做到:考勤上任期内只迟到过一次,而且是根据规定扣了款的;要求教师们仔细总结教育教学阅历,构成文章,我是仔细思索写了的,几年来构成了个人论文资料点滴近十万字,已编印成册;要求教师们爱岗敬业,我自我总是那么尽力地工作,总是为着学校大局进展着想,思索学校的进展大计,谋划着近期工作,远期准备;要求教师们专心参与教研活动,只要我能够抽时间都参与了各科教研会的,而且还仔细写自我的思索材料,谈自我的看法,不必需正确,总是想把自我的想法说出来供大家争论讨论;要求教师们吃苦在前,享受在后,我就是尽可能自我的事情自我做,由于各位对我太好了,我只能够在吃午饭的时候让辛苦劳动的教师们先吃。
7、充分发挥群众领导的作用:遇事多商议,学校重大事项都是严格根据议事程序进展群众讨论,该行政会议打算的就行政讨论,该校务会议讨论的就交校务会议讨论。一般事情都是尽可能有与几个行政碰碰头,与教师们进展一番争论,征求教师们的意见,集思广益。
8、两支队伍的建立:在我的任期内,学校培育了校长1人次,教育主任3人次,副教育主任2人次,政教主任1人次,为凤学校、海云中学、箭板中学的进展带给了领导力气。教师们的成长更是有目共睹,涌现出了县级优秀教师、乡级优秀教师多人次。
9、本人的缺乏之处也不少:工作阅历缺乏,有时候还有拖泥带水的感觉。遇事的时候感觉到一时无法拿定办法,好在几个主任还能够完全占在学校的大局来思索问题,总是为我排忧解难,在此,我真诚的说一声主任们辛苦了,多谢你们对我工作的理解与支持!
三、聘期届满后的个人准备。
本人法定年龄46岁了,届满后无意留任了,准备回到老家去为家乡的教育事情做点事情,上上美术课也行哦,发挥我的个人特长。主要缘由是每一天的早出晚归不利于学校的全面全天候治理,也由于早出晚归时,共性是冬天双腿总是感觉到痛苦难过,总担忧时间长了,会患上更为严峻的残疾无法安康欢乐生活,给家庭和子女增加更大的负担。年龄大了,就应主动让位给年轻人早日走上领导岗位来熬炼一下,让学校又好又快地进展。
此生与_学校总是有缘,三次到_学校工作,感谢各位!届满后,无论组织如何处置,我都会对_学校的进展永久关注,对各位的深情厚意永记心中。校长任期是短暂的,我们由于工作相识,由于工作结缘,由于工作相交相知而结下的友情是永存的。
多谢大家!
2023年员工岗位辞职述职报告2023年员工岗位辞职述职报告范文篇二
敬重的各位领导、各位员工代表:
从我20_年6月份来到这片热土到今年由于岗位调整回到西安已经四年多了。回想这四年来我的工作历练和岁月征程,我思绪万千,感受颇深,这里曾经承载着我们整个团队的责任、奋斗、成长、战绩,更承载着我们每一个做石油行业的人的信念、坚持、追求、情感与荣誉!
四年来,在集团公司党委、集团公司领导的关怀与帮忙下,我们齐心协力,团结奋斗,挑战困难,经受了一切从零开头的艰辛创业阶段,实现了各个阶段的进展与目标。
四年来,我们深入讨论,优化部署,着力推动了区域勘探与开发的一体化进程,油藏评价也取得了突破的成果。
四年来,我们科技建产,高效组织,聚精会神搞建立,使我们产能建立也能够高效运行;
四年来,我们精细治理,强化注水,一点一滴的提高了增产,磨刀石上闹革命。
四年来,我们众志成城,严防死守,有效的保卫扩大了油田生产与油区矿权。
四年来,我们警钟长鸣,高度防范,保证了安全生产的平稳局面。
四年来,我们紧了又紧,严密掌握,一心一意谋取低本钱进展。
四年来,我们坚持双赢,团结一心,营造了良好的内外部工作环境。
特殊是四年来,我们和广阔干部员工手拉手,肩并肩,一起经受了奋斗的艰辛,享受了胜利的喜悦,在与天斗、与地斗,与各种困难斗争的过程中建立了特别深厚的情意,以及共同的使命感、责任感、成就感、欣慰感。
我们不能遗忘朝夕与共、荣辱与共、患难与共的深厚情感,我们不能遗忘齐心克难、齐心攻关、齐心团结的铁石默契,我们不能遗忘开发好、建立好、治理好五蛟油田的铮铮誓言,我们不能遗忘喜爱团队、忠诚团队、奉献团队的无悔选择!在此,我向集团公司党委、集团公司、集团领导以及公司各部门领导对我多年来工作的支持、帮忙和指导表示诚心的感谢,向全体干部员工的辛勤劳动、无私奉献表示深深的敬意!
现将我四年来的工作述职如下,请审计监察组各位领导、各位员工代表审议!
一、取得主要工作业绩
(一)产能建立成果丰硕喜人。自单位20_年组建成立以来,我们克制人员紧缺、用工多样、矿权争议频繁、优质储量缺乏、生产组织难度大、安全环保风险高等诸多困难,一切从零起步,超常规组织,快节奏启动,精细化治理,快速掀起了建产高潮,促使油田快速成长为集团超低渗透油田开发的后起之秀。累计完成产能建任务22万吨,发觉了3个侏罗系油藏和三叠系多套油层组,,,新钻井265口,配套完成了30万吨产能建立工作量,并为集团扩大建产50万吨的奠定了坚实的资源根底。
(二)矿权爱护拓展卓有成效。20_年以来,我们根据“立足和谐,讲究策略,维护矿权,守住地盘,拓展空间,突破难点,赢得主动”的工作思路,,锲而不舍,稳步推动,逐步稳固了集团油田矿权,特殊是在近年来剧烈的矿权之争夹缝中,,,拓展了集团的续进展空间。
(三)示范油田创立取得突破。积极引入“标准化设计、模块化建立、数字化治理”的建立理念,完成了白181等3个井区的数字化配套建立,建成了集团第一个数字化油田;依据不同区块、不同层系、不同类型储层的特点,大胆开展储层改造工艺创新,走出了超低渗油藏科学效益开发的新路子;推动质量治理体系水平再上新台阶,推动安全建产、清洁建产、文明建产,油田稳步迈入现代化科技环境友好型油田。工程组在示范油田建立中形成的《精细化治理,效益化开发,打造数字化绿色生态油田——油田20万吨产能建立工程工程治理成果》20_年荣获全国第六届工程工程治理二等奖,为国内同行树立了典范。
(四)原油生产年年超规划完成。20_年以来,我们始终以“采油人的天职就是多拿油”为己任,以“稳得住、上得去、管得好”为奋斗目标,持续优化指挥系统、产量监控系统和生产支撑系统,大力实施“老井稳产、措施增产、新井投产”三大重点工程,积极解决了繁重的生产建立任务、紧缩的操作本钱、简单的油区治安环境和日益突出的老油田稳产开发难题,牢牢把握原油生产的主动权,确保了原油产量的快速攀升。
(五)油田开发良性全线飘红。围绕“降低自然递减”这个中心,持续完善油田开发治理体系,重点抓好精细注水和工艺配套两大工程,狠抓油藏平面、剖面治理,加强井区技术力气和现场治理,提高注、采、输系统效率,实现了油田开发持续稳定。
(六)效益业绩目标全面实现。在产能建立工程上,集团公司下达万吨产能建立投资规划4500万元,实际万吨产能建立完成4116。53万元,严格掌握在规划范围之内。在作业区收入利润及预算执行方面,每年收入利润超额完成、操作本钱在规划范围内运行,实现了效益开发的目标。