药厂实习总结.pdf

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药厂实****总结
药厂实****总结锦集7篇
是的,我们身上有了一种责任,这就要求我们要很细心,要很认
真地去做每一件事,对于检验每一个项目的本身或许是一件小事,
但是对于这个产品的生产流程来说就是一个大的问题,如果某些问
题由于我们的疏忽没有把问题检测出来而进入到了下一道程序,那
么接下来的损失就不仅仅是我们想的那么简单了,这对于一个厂来
说做坏了一锅炉的产品损失时很大的。所以凡事得谨慎小心,否则
随时可能要为一个小小的错误承担严重的后果付出巨大的代价,并
且也不是一句对不起和道歉所能解决的。佳尔科药业集团是生产甾
体类激素的药厂,要求很严格,要求员工进入车间必须进行更换衣、
鞋方可进入。一般生产区需更换一般生产区的工作鞋、工作服及帽
子。进入不同级别的洁净区,需更换不同洁净度的工作鞋与工作服
及口罩,必须进行手消毒。并且进入生产的厂区碰到有毒有害的物
质必须带防毒面具,安全在这里时时是最重要的问题,我们要注意
防止事故的发生放明火以免发生爆炸事故。在佳尔科我始终本着积
极肯干,虚心好学、工作认真负责的态度,积极主动的参与融入到
公司的各项活动中,积极配合我的师傅完成工作,发挥自己的价值。
一晃眼时间还过得真快,眼看我们六个月的实****期就要满了,我
觉得实****是对一个应届大学毕业生来说非常重要的经历,实****是我
们离开学校接触社会的一个平台,最真实地感受社会的一个窗口。
在常州佳尔科药业集团的实****对我有着十分重要的意义。这个过程
不仅丰富了我的专业知识,而且还让我积累了工作经验,为以后走
上工作岗位打基础,增强了自己适应社会的能力。这才是我迈向社
会的第一步,以后还有更多的挑战等着我,所以我要继续努力.
在国际上,GMP已成为药品生产和质量管理的基本准则,是一套
系统的、科学的管理制度。实施GMP,不仅仅通过最终产品的检验
来证明达到质量要求,而是在药品声场的全过程中实施科学的全面:.
管理和严密的监控来获得预期质量。实施GMP可以防止生产过程中
药品的污染、混药和错药。GMP是药品生产的一种全面质量管理制
度。当今时代,竞争愈来愈激烈,产品质量是各个制药企业恪守的、
苦心经营的竞争法宝。而GMP提供了保证药品质量的制药企业的基
本制度。
对于我这个一直在学校呆着毫无社会经验的学生来说,陌生的环
境让我很是不安。非常幸运的是,我所到的公司,遇到的每一位员
工都给予我最真切的帮助,宽容我的过失,甚至不仅帮我改正,更
给予鼓励。我把自己当作团队的一员,真切地感受到相互配合完成
工作的快乐。从实****的第一天,我便做起了记录,将发生的点点滴
滴记下来,有收获,有教训。
我任然清晰的记得第一天到达工厂的情景,我被分到了三车间,
车间的负责人首先向我们介绍了车间的布局,略微学****了一下他们
对员工的管理制度,便穿上工作服进入生产车间,期间车间主任还
给我们介绍了该车间主要生产的药物:辛伐他汀片。
进入车间,主任便给我们分配了岗位,我很不辛的被分到了包装
生产线上,一个不需要太多工艺知识的岗位。但是我在包装上学****br/>的很开心,我们每个新学员和包装上的老师傅们的关系都很融洽,
就这样通过我们大家共同努力,完成了一次次的任务,每一个新学
员都由衷的开心。
在为期半个多月的实****里,我就像一个真正的员工一样上班,感
觉自己已经不是一个学生了,天天早上六点半起床,七点半准时到
车间换好工作服进入工作状态。实****过程中我遵守公司的各项制度,
做到了不睡岗、托岗、闯岗、不缺勤,没发生过任何意外事故,虚
心向有经验的同事学****认真的完成领导下达的工作任务,并把在
大学里所学的专业知识运用到工作当中,下班休息之余扩充自己的
专业知识,使自己在工作中更有竞争力。
在短短的实****中我们很难接触GMP的一些核心技术,我所见识到
的该车间所有生产过程都符合GMP的严格规定,如:每两批药物之
间的清场,每天包装工作结束后打扫卫生的要求等等。我觉得此次:.
实****对一个应届毕业生来说非常重要,是我们离开学校接触社会的
一个平台,是最真实感受社会的一个窗口。
实****是步入社会前的预演,允许犯错而且给你足够的机会改正;
但真正踏入社会后,没人会宽恕你,犯错的代价往往是失去工作。
再次感谢每一位老员工的宽容,感谢大家给予的经验和鼓励,我会
将学到一切带到日后的工作中去,用勤劳和智慧在社会上立足。通
过这次实****学到了许多课堂上学不到的东西,增长了许多学识和
见识,受益匪浅。通过实践,深化了一些课本上的知识,获得了许
多实践经验,另外也认识到了自己部分知识的缺乏和浅显,激励自
己以后更好的学****并把握好方向。总而言之,这次实****锻炼了自
己,为自己人生的道路上增添了不少新鲜的活力!实****虽然短暂,
但我到的东西却不少,学好专业知识是很重要的,但到工作地点实
践、学****并积累经验更为重要。了解专业是必需的,但加强专业外
的各种知识、技能的学****认识社会也是不可乎视的。最后,感谢
学校和老师为我们提供的这次宝贵的实****机会。
来实****的第一周,我被分到了包装岗位包装岗位(手包),其主要
任务是:
1、必须严格按包装要求包装(特殊要求参照分切计划单备注进行
包装)
⑴轻拿轻放,杜绝产品在包装或转运过程中造成的质量缺陷(污
迹、划伤、撞伤、破损等)
⑵不得出现因包装不及时而影响分切计划的顺利进行。
⑶保证包装成品的整洁、美观。
⑷协助班长及整个班的人员进行每批包装完后的清扫工作。
2、及时反馈包装备品的库存信息
3、按规定的位置及要求,将包装好的成品摆放整齐
4、搞好废膜及边料的打包运送和地面卫生工作
5、在生产过程中,配合班长认真完成各项工作任务:.
6、努力学****全面提高自身素质
7、积极主动配合班长搞好班组建设
8、及时完成领导安排的临时性任务
岗位实****心得
刚到这个车间的时候因为被分到了包装岗位,所以感觉总是每天
重复着这些枯燥而无聊的工作一点动力都没有,后来我发现其实这
个岗位也有许多需要学****的东西,比如一开始时我每天都不能完成
班长交给我的任务,后来渐渐的其实包装也是有许多窍门的,如果
只是一味的不停地包装而不去总结经验,根本就不能提高效率,所
以后来我每天下班后就仔细的总结慢慢的我能把班长交给的任务及
时高校的完成好了,并且有时候还可以帮助班长干些别的工作,这
一周的收获就是无论生活、学****工作都要不断的去总结经验,这
样才能更好地提高效率。
一、实****目的
通过在工厂车间的参观学****听取相关的管理和工程技术人员的
讲解介绍,使学生对制药企业有一个基本印象:了解制药厂的必备
生产环境,与其他工业企业的联系;了解制药生产的概况,获得制药
工程、制药工艺的实际感性知识;将所学物理、化学、机械基础等知
识与实际联系,印证、巩固和加深所学的基本知识;增强对基础课程
的深入理解,加深对制药事业的认识理解,学会运用所学知识观察
认识制药生产过程的实际问题,培养探索和积极进取的创新精神;学集体观点和创业精神,提高学生的基本素质和勤奋好学的品格。
1、通过认识实****了解制药企业的建设环境,生产过程的基本特
点(原材料,物料处理加工特点,物流状况)。
2、了解化学药品制备生产过程的物理,化学,供能,物料输送
的特点,由原料生产为化学品的基本步骤。
3、了解制药企业所使用的机器、设备的特点,控制仪表,计算
机应用的场合。:.
4、了解实****工厂的产品特点,技术状况,管理措施。
5、学****工厂(企业)管理人员、工程技术人员和工人对生产的高
度责任感,工作尽职尽责,勇于进取改革,不断创新的奉献精神和
协作精神。
二、实****内容
(一)江西中德食品工程中心
公司简介:
江西中德食品工程中心(FEC)是中德两国政府间的合作项目,旨
在创建一个具有世界先进水平的科研开发、咨询及培训的食品中试
基地和教学实践基地。中德双方组成的江西—OAI中德联合研究院
董事会及其委任的领导小组为
为其最高领导机构。中科院院士、南昌大学校长潘际銮教授为领
导小组组长。FEC既是中德联合研究院的二期工程,也是南昌大学
“211工程”的重点建设项目之一。经过几年的筹备,江西中德食
品工程中心(FEC)已于20xx年6月20日正式投入运行。
技术装备:
FEC具有全国一流的技术装备。如:分子蒸馏装置、连续喷雾干
燥造粒装置、冷冻干燥设备、具有反渗透离子交换及超滤的高纯水
装置、制备型高压液相色谱仪、旋转薄膜蒸发及降膜蒸发装置、
3Mpa氢化反应釜及15Mpa高压反应釜、不锈钢及搪瓷反应釜、不锈
钢精馏塔等(见主要设备一览表)。另外,食品添加剂(含精细化工)
中试车间建成了冷却水、冷冻盐水、蒸汽、导热油,真空等系统。
FEC还将在后期增添二氧化碳超临界萃取装置、全自动发酵罐等先
进设备。
FEC技术力量雄厚,与南昌大学生命科学与食品工程学院及江西
中德联合研究院共同拥有食品科学博士点和硕士点。有教授5名,
副教授10余名,其中有多名从美国、德国学成归国的专家学者。
主要了解了该中心的中试车间,辅助车间,分离车间。:.
主要运用于各类化工实验,而非实际大生产。
(二)江西杏林白马药业有限公司
公司简介:
江西杏林白马药业有限公司是一家集科研、生产、销售全方位为
一体的中型民营企业,前身为南昌白马庙制药厂,拥有40多年制药
历史。现生产厂区总占地面积约120亩,净化区生产面积达6000平
方米,形成“花园”式厂房,环境优美、交通便利。现有生产、技
术、销售、管理等员工500余人,50%以上具有大专以上学历,其中
执业药师10人。
主要药品介绍:
访问车间操作简介:
1、前处理车间:1)将中草药于洗药间,闷润间清洗干净。
2)清洗干净的草药放于切药间剪切草药。
3)将草药放于干燥间干燥。
4)将有需要的草药于粉碎间,炒药间处理。
5)处理好的药品于称量室进行称量。
6)容器于容器清洗间清洗干净。
7)草药于储存室储存。
2、提取车间:1)处理好的中草药置于提取罐中,加水或其他液
体煎煮
2)通过浓缩,双向浓缩,减压浓缩等进行浓缩分离。
3)将制好的草药于成品车间进行下一步处理。
3、妇炎康复胶囊生产车间:
1)大致了解了该公司的制水站,其设备有淡水箱,纯水箱,:.
FSJ41X--2型反渗透装置,机械过滤器,活性炭过滤器等
设备。
2)另外观看了该公司的产品包装车间。
4、污水处理车间:了解了污泥脱水操作,废水经初次沉淀池后
与二次沉淀底部回流的活性污泥同时进入曝气池,通过曝气,活性
污泥呈悬浮状态,并与废水充分接触。废水中的悬浮固体和胶状物
质被活性污泥吸附,而废水中的可溶性有机物被活性污泥中的微生
物用作自身繁殖的营养,代谢转化为物质细胞,并氧化成为最终产
物(主要是CO2)。非溶解性有机物需先转化成溶解性有机物。
以下,写一些这次药厂参观实****报告。
第一,不要小看了学校的公选课
来到企业,我才发现,学校公选课学的东西真正和生产实践能紧
密结合。大一下学期,我选修的是我校梁毅教授的“药品质量管理
与监督”,当时选这个课仅仅是考虑到今后考证所需,我以为这类
课程属于文科类的,会很无聊。不过,上课之后才渐渐体会到其很
强的操作性,不过苦于没有实际厂房的参观,所有的学****还是停留
在课本上。
如果说之前的选修课平面的话,今天的学****就是立体的书本了。
记得选修课上,梁教授曾经讲到过,药厂提高利润的一些方法,
其中有一条就是洁净设施少开一些。听有关负责人讲到,中等规模
的药厂提高一个洁净度,每天要多花费10000度电费,这样看来,
这个提高利润的方法制造的利益还是很可观的。这样以来,药品质
量如何保证?药品的质量不是最终检验出来的,所有生产过程中产生
的偏差都不能带到最终成品中去,要把对最终产品质量造成风险的
因素消灭在生产过程中,这也是gmp的基本要求。做良心药,这也
是对人民健康负责,莫不可为了自己利益而将他人安危看轻,当然
以此试法者也有很多,于是乎,一些药厂闪电般关门也便见怪不怪
了。
用心做好良心药,其真正含义大概就由于此吧。:.
第三,关于国情,社会,专业,管理
到了企业才发现,原来专业知识,仅仅是其中很小的一部分。在
我国,很多时候要考虑到国情和社会,当然,管理也是一门很深的
学问,上述几点必须都具备才能在企业,在制药业有所成果。
带我参观的负责人举了这么一个例子:在国外,设计的人员不光
光是要把药物作用原理,合成原理,毒理等理论层面上的东西设计
好,而是要把实际生产过程中会遇到的问题,包括和社会和国情有
关的东西都要考虑在内,工厂工人仅仅负责生产,一旦生产中出现
问题,就要由设计人员自行解决。而在中国,设计人员与生产人员
存在着严重的脱节,往往生产中出现问题,都要由生产人员考虑解
决,而这些问题往往在设计上就存在偏差,生产人员又如何能快速
高效解决呢?
这也是当前我国的国情,一流的药物设计人员还不多。
在这个假期中,我们一行六位大学生来到了江苏省**药业股份有
限公司进行了参观学****这个企业坐落于连云港市经济技术开发区,
是一个新兴的现代化综合性制药企业。公司自从1995年创立以来,
通过实行程序化和目标化管理的营销策略,建立了一个覆盖面大、
渗透力强的营销网络。他们以科学的营销体系促进销售,达到了销
售业绩连年
作为仍在象牙塔内学****的我们,非常有幸来到这个现代化、科技
含量高而且人性化管理的制药厂。在这里,我们参观了厂内的加工
工艺;我们结识了厂里的与我们年纪相当的技术工人朋友;我们与
企业的副总经理伏女士进行了深入的谈话;我们还与常年往返中国
和加拿大的负责新药研发的资深科学家王博士进行了交流。在这些
天的交流学****中,我们学到了关于制药方面的专业知识、开拓了视
野,更重要的是,我们几个学生在对待企业还有自身发展的认知上,
受到了相当的震撼。毫不夸张的说,这次实践,颠覆了我们以往的
一些观点。而在这里,我主要想简单的谈谈关于企业文化以及大学
生应该如何从学校走向社会这两个问题。
一、企业文化:.
众所周知,要想把一个企业做大不是很困难,但是要把一个企业
做长久甚至长盛不衰却是很不容易的。我曾经在一些统计上看到过,
长寿企业与昙花一现的企业之间,最大区别在于企业文化中的核心
价值观和企业的核心竞争力。而核心竞争力就是企业在生产经营中
随着市场、科技进步、内部及外部环境的变化而保持自己不可被替
代的一种能力。这种能力之所以重要,因为它带来的竞争性是买不
来、带不走、学不到甚至不可替代、无法模仿的。
而成立于1995年的**制药在短短的10年时间内,从当年的一个
不具天时不具地利的小厂,发展到了现在占地面积五万多平方米、
每年净盈利高于10亿元佳绩的全国知名企业,就是因为他们拥有一
套自上而下的优秀企业文化。
那么,究竟企业文化的内涵是什么呢?“企业文化是指在一定的
社会经济条件下通过社会实践所形成的并为全体成员遵循的共同意
识、价值观念、职业道德****惯性的行为规范和准则的总和。”而
正是这些统一的价值观、共同的认知体系才使得一个企业拥有强大
的核心竞争力。
据**药业的伏女士介绍,每一个进入**的员工(小到负责清洁工
作的工人,大到项目经理)在来到工作岗位之前,都需要提前进行
培训。
“回顾**药业的漫漫征程,梳理诸多经验。我们发现,高瞻远瞩
与脚踏实地的统一、理性与***的交织、自信与务实的辩证至关重
要。建厂伊始,可谓不具天时、不具地利,但我们没有为困难阻碍,
没有在恶劣的条件前止步。艰苦奋斗是一个企业求生存求发展的重
要条件,在脚踏实地时又要高瞻远瞩。这些年来,公司领导班子团
结而有***,***是克服困难的动力。同时我们又始终用超前的眼
光缜密分析,谋划未来,这使公司的管理、制度架构、人员观念得
到全面提升。
在荣誉和成就面前,**人并没有满足现状,我们深深知道要创业
就必须创新,创新就意味着打破常规。我们的核心能力在于新产品
的研发,这些年公司来一直秉承‘科技为本’的理念,以博士后工
作站及国家级技术中心为依托,诚招医药领域内的高科技人才,做:.
好科研开发工作,为公司进军新医药领域及现有品种的升级换代打
好基础。
在‘**精神’的旗帜下,我们将一如既往地致力于推动制药技术
的应用和发展,为人类的健康事业做出更大的贡献。”
这是每个新来的员工都需要用心阅读用心体会的关于**历史的领
导致辞。其中,所谓的“**精神”就是:豪在大志、森在伟业、精
在管理、神在创新。也即,立大志、创伟业、精管理、重创新。员
工也要受到这样的教育,作为一个高科技制药公司,**企业的终极
目的绝不只是为了盈利,她有着更为沉重的企业责任——为医、患
提供满意的服务;;为社会做出应
有的贡献。这正如管理大师德鲁克在《组织的管理》里所说的,
“一个组织机构是为了某项特定的目标和使命,或起到某项特定的
社会作用而存在的。”所以,我们可以看到,**企业正与德鲁克的
这句话遥相呼应,证明了一个企业当且仅当她有一定积极的社会作
用才能够屹立于竞争激烈的市场。
在参观**制药厂的时候,我们发现厂内并没有口号式的标语。例
如,他们的企()业宗旨是“服务社会,营造健康”,但不论何处都
找不到这样的字眼。我们象征性的问了几个正在休息的工人**的企
业宗旨是什么,他们都能流畅的告诉我们,其中还有一些师傅给出
了自己的深刻理解。这就让我们不得不佩服这个企业的管理能力—
—他们成功地避免了形式主义。我们真切的看到,企业或者员工的
行为和外部形态都与内部的意识形态达成了统一。真正的做到
了言行一致、表里如一。伏女士也告诉我们,他们这里除了培训
时候发下的学****资料,没有任何字面上对企业文化的诠释。但是,
当我们走进这个企业,当我们成为其中任何岗位上的一员之时,就
会发现,**的企业文化就好像空气一样,无处不在。每个员工的心
态、每个员工的行为,处处体现着**的那种高瞻远瞩与脚踏实地的
统一、理性与***的交织、自信与务实的辩证。
我们在闲聊时也曾经询问伏女士,他们为什么要进行企业文化建
设。她告诉我们,**文化不是为了赶时髦、为了要做“文化人”,
也不是为了提高企业品牌在消费者心中的档次地位,而是要通过企:.
业文化约束员工,凝聚员工,激励员工。但是,这种凝聚并不代表
**文化就是统一员工的行为。许多企业要求员工统一制服,清晨排
列成行做早操,喊些口号,就算企业文化了。其实不然,优秀的企
业文化在于员工对制度的真心拥护,在于企业统一的价值观,并非
只是对于工作环境的统一。就好像微软的招聘广告语所说:“你喜
欢自由自在,手拿可乐,边听音乐边工作的环境吗?”实践证明,
随意的工作环境并不妨碍优良企业文化的行成与执行。
伏女士说,“其实人才固然重要,文化才是关键”。的确,顶尖
的人才,可以通过合作生产出世界上最好的产品,但也可以上演最
惨烈的斗争。如果组织缺乏富于凝聚力和团结合作精神的文化,这
个组织也只是一盘散沙,这个时候人才的增多,不过是增大内耗而
已。所以,**需要她特有的企业文化,不但如此,任何企业都需要
其独特的企业文化。因为,企业文化总是标志着该企业的视野和品
位,一个企业如果没有文化,尤其是没有自身特色的企业文化,那
它就好比是建造房子时,只有砖、瓦、沙子,而没有水泥(凝聚剂)
一样。总之,当企业的发展达到了一定的高度时,为了能再上一层
楼,再创新的辉煌,这个企业就必然要提高它的文化素质,只有这
样,这个企业才可能会具有一种长久的生命力。
二、大学生从学校到企业的转变
通过这次实践,我们发现,毕业的大学生与合格的企业员工相差
甚远。且不谈技术上从理论到现实的差别,或者是与人的交往能力
的差距,光是大学生需要进行的角色转变就已经相当大了。
从学校走向社会,从教室走向工作岗位,由学生变成员工,无论
生活方式,还是生活环境;无论是思维方式,还是思考方法,都要
发生很大的变化才能更好的适应企业。在实践过程中,我们通过和
员工的交谈,再加上伏女士的点拨,以及各自的观察,总结出了下
面几条。要想成功的从学生变为员工,至少要做到以下几点:
第一,由“是什么”转变为“做什么”
第二,由“别人提出问题”转变为“自己发现问题”
第三,由“一个人独立解决”转变为“大家共同解决”:.
在学生时代,大家都被教育要独立完成作业、要独立参加考试。
但是在企业里则不是这样,员工们遇到的问题都是错综复杂,涉及
多方面的,单凭个人的主张见解,恐怕是找不到问题所在的,更拟
定不出合理的对策。所以,需要集思广益,结合各个专业的特色,
共同合作。一句话:学生善于独立奋战,但员工需要协同作战。
第四,由“为自己”转变为“为大家”
第五,由“注重智商开发”转变为“注重情商开发”
校园里智商高的学生,不论他的情商如何,似乎总是可以拥有好
成绩从而进入好大学。但是在企业中,智商固然重要,但情商高的
人才能够控制好自己的情绪、能够自我激励、能够正确对待自己,
能够客观看待同事,能够适应各种环境,能够正确处理各种关系。
所以这类人才能够更好的完成工作。一句话:学生****惯纯脑劳动,
但员工需要全面发展。
所以,总的来说,学生从学校到工作岗位真的需要很大程度上的
改变。而这次社会实践,才让我们认识到了这一点:大学生在思想
上、心理上、学业上往往不够成熟,但由于多方面原因,大学生们
常常以我为中心,自我感觉良好,常有“天生我才必有用”的豪气。
可实际上,很大一部分大学生的素质与真正意义上的成才有着极大
的差距。
去年六月举办的首届中国高校it院长论坛上,与会的不少企业
界代表普遍认为“清华大学it专业的学生勤奋聪明,但是不知道做
事的方法,不会想问题,创造力和发散思维能力差”;
前年三月在北京国际展览中心举办的人才招聘会上,美国特路普
国际集团公司的招聘摊位上方有一个很醒目的告示:“说明:清华
北大毕业生一概免谈!”,经询问,这是因为过去公司用过的清华北
大的毕业生,都有一种莫名其妙的优越感,浮躁不安,因此,他们
中没有一个成功的范例;
每年人才招聘会上还有一些单位也反映,名牌大学的毕业生与一
般院校的毕业生相比,往往更加注重个人待遇和工作条件,却又不:.
愿意为单位为集体尽更多的责任。一旦遇到未满足个人心意的情况,
他们往往选择立刻走人。
这些事例都证明了,大学毕业生,哪怕是名牌大学毕业生,都存
在着距离合格员工的或大或小的差距。而对于这些欠缺处的关注,
在校园里往往是微乎其微的。于是,这次实践告诉我们,作为大学
生,我们不但要注重知识和技能教育,更要大力加强心理素质和道
德品质教育,使我们既具有高度的事业心和责任心,又具备坚韧不
拔、百折不挠的意志和精神,这样才能真正成为个人有所作为、又
对社会有所贡献的人。
同时,作为名牌院校出身的我们,更要尤其注意:要正确看待自
己、正确看待社会,正确处理个人理想、个人利益和社会需要的关
系,这样才能既可充分施展个人才华,又为社会所接受并欢迎。
三、总结
总之,我们在本次对江苏省**药业的社会实践活动过程中,检验
了自身的能力,并在与企业中的员工甚至管理阶层的比较中,明显
的发现了自身经验严重不足,观察问题、分析问题、解决问题的能
力严重不够等等问题。我们也通过这次社会实践开阔了视野,接触
了社会现实,在社会这个大舞台上感受和体验了许多书本上学不到
的东西。
实****时间就这样匆匆结束了,学****的日子但并不会因实****结束而
终止。短短的日子,我感觉自己并没有能真正的感受到社会中的一
些真面目。
在一王公司里的那段日子,我每天在进行思想上的挣扎,来到鞍
山这个完全陌生的城市,试想着拼搏出一块属于自己的快乐天地。
可后来的结果证明我当时的想法是何其的幼稚可笑,其实自己就是
那么的简单,简单的让人对你不会产生什么印象。在那里有两个月
的时间,我们主要从事保健品的销售工作,这就需要与人交流的技
巧及开朗的性格。我认为自己这方面并不是很出色,就需要不断的
在学****中提高业务水平。我怀着丰富自己的态度就这那开始的实****br/>生活,在与同事共事的过程中,我始终保持一个虚心学****的态度,:.
去聆听他们的销售技巧并实着应用于工作中。可结果依然没有出现
想象中那样出色。年前的那一段时间公司给我们进行了系统的培训,
没有给我们新来的员工太大的压力。日子也就一天天的过去,但年
后就没那么轻松了。由于上班时间与大家传统上的过年****俗有些不
吻合,所以年后的顾客并没有那么多,我们的业务也就衰减下来了。
每天来店的一般都是以前的老顾客,于是我就灰心了。虽然每天要
面对老年人,他们人身上流露出来的是暮气,但他们丰富的人生经
验让我的好奇心倍增,大部分时间我和他们谈的和业务没有太大的
关系,因为他们都是老顾客,不需要太多产品知识介绍,况且大多
正在使用我们的产品。可天天就这些人,我们需要一些新顾客的注
册,于是又不停的发传单。
后来结果也不是那么喜人,近两周的时间都与老年人在一块,我
感觉自己很无能,难道非要从这些年迈的老年人身上攫取我年轻时
的资本吗?我开始思考……于是后来我离开了那里。
回到了长春,来到吉林省中研药业有限公司。这是一家中药企业,
与自己的专业很相符。后来被分配到提取车间,那完全是体力劳动,
我想过一段安定的日子,并且自己的体力也真的需要锻炼。于是我
就留在了那里,一个中小型企业,不需要多么出色的人才,不需要
多么有个性的人,只要能安分地听从领导的安排就能得到公司的认
可。慢慢的我就适应了车间的工作并且自己的体力也比以前强了很
多,同时也对中药生产有了一定的认识。在车间从中成药的提取到
粉碎我都有了一定的认识,并且实践中得到的知识比单独从理论上
记的牢固。比如灭菌的知识、真空浓缩的知识、干燥的知识、gmp
管理的知识等等都从实践上得到了一定的认识。
通过实****在我身上发生的事情使我觉得社会的历史惯性太大了,
觉得自己实在太渺小。