民政业务.doc

民政业务;
(一)入住人员范围
    1、“三无”人员(三无”人员是指无劳动能力、无生活来源、无法定抚养人或赡养人)
    2、弃婴。
    (二)入住对象的审批及办理程序
    1、“三无”人员入住程序
    (1)个人申请书;
    (2)居委会意见;
    (3)街道办事处审核意见;
    (4)区民政局审核意见;
    (5)市民政局审批意见。
    2、弃婴入住程序
    (1)捡拾人出具的捡拾证明
    (2)公安部门出具的捡拾弃婴报案证明和查找不到弃婴生父母的证明
    (3)当地民政部门同意接收弃婴入院的审批意见
    (4)福利院经办人签名
(5)福利院负责人接收意见等相关材料。
福利院工作制度
广西德胜社会福利院  2009-09-22 09:17:17 作者:SystemMaster 来源: 文字大小:[大][中][小]
(一)工作制度:
1、广西区德胜社会福利院行政工作程序
①制定年度工作计划。当年工作计划必须在上年12月底前完成,计划要有季度或月份的实施方案,以便检查落实。
②民主决议。工作计划要通过院领导班子或院务会集体讨论通过,并形成文件安排下发各班组执行。
③检查落实。按计划要求检查落实时间,组织督查组按要求定期对计划的落实情况进行检查、防止计划落空。
④定期分析。每季度组织班子成员或者院务会,对年度工作计划的执行情况进行分析。每半年组织召开全院职工会进行通报,以便职工对计划完成情况进行监督。
⑤综合分析。每年第三季度末,组织院领导班子成员,对全年工作进行综合分析,采取有效措施,保证年度工作计划顺利完成。
⑥年度考核。按照广西壮族自治区事业单位工作人员考核实施办法规定,为了客观、公正地评价事业单位工作人员的德、能、勤、绩表现,激励和督促事业单位工作人员提高业务素质,认真履行职责,并为工作人员的晋升、聘任、奖惩、辞退以及调整工资待遇等提供依据。每年于12月底前必须对全院职工进行年度考核,并将考核结果如实上报区厅备案。
⑦工作总结。每年12月底前必须将当年工作完成情况及下年工作打算上报区厅。
⑧总结表彰。每年工作年终,根据年度工作总结和年度考核情况,对年度工作进行总结表彰。总结工作、表彰先进和安排下年度工作,时间一般安排在下年度1-2月份进行。
2、院长岗位职责
①在区民政厅和厅党组的领导下,贯彻执行党的路线、方针、政策,执行区民政厅的指示和院党支部的决议,坚持正确的办院方向,全心全意为收养人员服务。
②负责全院的行政管理、医疗护理、财务、人事、涉外收送养、基建维修和生产创收等全面工作,领导制定全院的工作计划和发展规划,按期布置、检查、总结工作,并向区厅汇报。具体分管财务、基建维修和全院创收工作。
③负责召开院长办公会和院务会,听取汇报,检查、布置和通报工作,对重大工作问题讨论决策。
④负责全院职工的业务学****实施对全院干部职工的聘用、奖惩、调动、晋升等工作。
⑤负责审查、审核物资供应计划、财务收支和预算以及固定资产的调拨,坚持一支笔批钱。
⑥积极发展院办经济,调动全院职工积极性。抓好生产经营创收,努力提高收养人员生活和职工福利,加强对后勤工作的领导。
⑦负责对行政副职领导的工作分工和各科室干部工作进行指导和监督。
⑧加强对医护和安全保卫工作的领导和监督、严防事故发生。
3、党支部书记岗位职责
①在厅党组和上级党委的领导下,负责主持党支部的日常工作,制定政治工作计划,并组织实施,定期检查、总结、报告。
②负责召集党支部委员会和党支部大会,结合本单位实际情况,传达贯彻党的路线、方针、政策和厅党组、上级党委的决议、指示。将党支部工作中的重大问题及时提交党支部委员会和支部大会讨论决定。
③坚持集体领导,发扬党内民主,按时召开民主生活会,并开展批评与自我批评,维护党内团结。
④密切联系群众,深入调查研究,做好干部、职工的思想政治工作,抓好全院的政治学****和党风廉政建设。
⑤组织支委一班人,领导和协调院行政、工会、青年团、妇联等方面的工作,充分调动大家积极性,保证各项工作的顺利进行。
⑥加强党的组织建设,根据院长的提名,组织讨论决定干部的培养、考核、选拔、调整及奖惩等工作。
⑦做新党员的发展工作。
4、业务副院长岗位职责
①在院长的领导下,分管全院老人或儿童、婴儿的医疗、康复、护理、后勤、全院治安保卫等业务工作。负责提出分管工作的规划和措施,并组织实施,督促检查医疗制度、医护常规和技术操作规程的执行情况,督促检查各项业务工作的完成情况,并及时总结和评估。
②经常深入科室和院民区(老人、儿童、婴儿区),定期查房,了解医疗护理情况,帮助改进工作,提高工作质量。
③负责组织全院医务人员和护理人