公务员公开选拔(遴选)面试真题及答案(七).doc

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1. 作为单位的领导干部,在工作中既要对上负责,也要对下负责,结合工作实际简述如何正确把握对上负责与对下负责的一致性。
【解析】(1)讲政治、坚决贯彻执行中央的路线、方针、政策,维护大局,是对上负责。(2)把中央的方针政策同本地区、本部门的实际结合起来,千方百计为群众谋利益,是对下负责。(3)对上负责和对下负责从根本上讲是一致的,因为我国的党是代表人民利益的执政党,党的方针政策来自实践,来自人民群众,是充分体现最广大人民群众的利益和意愿的。(4)始终坚持为人民服务,把群众利益放在第一位,是对上负责和对下负责的根本意义。

  2. 当前,随着改革的不断深入矛盾和焦点越来越集中,经常会发生各种各样的群众性突发事件,作为单位副职也免不了经常要出面处理各种突发性事件,你认为处理突发性事件应当坚持哪些要点?
【解析】(1)认清矛盾性质,区别不同情况,分类处理;
(2)依靠广大群众,掌握一手资料,迅速弄清真相;
(3)坚持实事求是,依据法律政策,果断决策;
(4)团结大多数,孤立极少数,坚决打击个别肇事头目。

3. 常听到一些担任领导工作的同志慨叹:“太忙了,简直身不由己。”所调身不由己,区要原因之一就是应酬太多,假若你走上副局级领导岗位,将如何对待应酬问题?
【解析】应酬是指交际往来,以礼相待。但现实生活中,一些应酬已成了“应愁”。应酬之风所以泛滥,源于花的钱都是国家集体的。必要的应酬也是工作的一部分。我们不能一概反对。关键是要把应酬摆在适当的位置, 有个合理的安排,以免影响工作的开展和自身的进步。

4. 在实际工作中,有人即使工作负担很重,也不会告诉领导,而有人没干什么工作,却经常有一大堆抱怨。对此,你打算如何处理?
【解析】充分肯定干工作的同志,保护其积极性; 对工作少抱怨多的同志进行个别谈话和帮教,恰如其分地指出其不足,并逐步增加其工作量; 不要回避矛盾,防止出现干好干坏一个样; 建立工作实绩档案,准确地把握下属工作情况,以便妥善安排工作。
5. K县是全国三大辣椒产地之一。农民纯收人50%来自辣椒生产,1991年K县拿出全县1/4耕地(10万亩)种植辣椒。当年产量达到历史最高水平3000万斤辣椒,结果只销出60%,1000万斤生虫霉烂,1992年全县种植面积由10万亩降到 2万亩产量由 3000万斤辣椒降到800万斤,而当年市场行情陡涨,。问题:K县的辣椒问题对你有什么启示?
【解析】(1)在市场经济条件下经济决策要建立在市场状况和未来前景的全面的了解和科学预测之上。
(2)在大