部门负责人履行环境、职业健康安全职责考核标准.doc

部门负责人履行环境、职业健康安全职责考核标准
考核项目
考核标准
扣分
主要考核指标
发生轻伤事故、产品车交通事故,以及迟报、瞒报、弄虚作假、破坏事故现场的扣30分;

发生重伤以上事故、中毒中暑事故、厂内重大交通事故、化学危险品泄漏、爆炸事故、污染事故,以上事故每发生一起,则月份考核不合格。
按照公司全年环境、职业健康安全目标指标计划,全年环境、安全生产、职业卫生主要考核指标有一项未完成的,年度考核为不合格。
组织保障
部门负责人把环境、职业健康安全工作与本部门生产工作同时计划、部署、检查、考核、总结,年度工作计划、工作总结及月份检查、考核材料齐全。

※部门负责人将环境、职业健康安全列入部门重要议事日程,定期召开会议,分析形势,研究解决环境、职业健康安全工作问题,保留部门月份会议记录。
※逐级签订环境、职业健康安全责任状,将环境、职业健康安全各项责任指标分解到各级管理人员和岗位员工,全面落实责任。
※实行环境、职业健康安全“一票否决”制,环境、职业健康安全目标考核和责任追究落实到位,查部门考核细则和考核结果。
开展安全标准化班组创建活动,组织实施并职责明确。
以上带※项每项次不符合扣2分,其他每项次不符合扣1分。
环境、职业健康安全规章制度建立及贯彻落实情况
※确保环境、职业健康安全资金的有效投入,环境、职业健康安全资金纳入年度生产经营计划。未纳入经营计划的扣2分;

劳动防护用品和安全教育培训经费满足工作需要,确保劳动防护用品及时按标准发放,安全教育培训按时进行。每项次不符合扣1分;
※建立健全各岗位安全操作规程,查部门岗位操作规程是否齐全有效,落实到位;每项次不符合扣2分;
认真执行环境、职业健康安全检查制度,并定期进行专业性和综合性检查,有完整的安全检查记录。综合检查实行季查,;;车间、;
特种设备及危险物品的容器、运输工具必须取得专业机构检测、检验合格、取得安全使用证或者安全标志方可投入使用。无保养、;;
按要求建立特种作业人员管理档案,特种作业人员持证上岗。,一名无操作证扣2分;
安全设备的安装、使用、检测、改造和报废不符合国家标准或行业标准,安全设备未按规定检测的扣1分/台;
设备设施维修维护严格执行工作票制度;
按时参加公司安全生产工作会议,并积极落实会议有关要求,按期完成公司布置的各项工作;缺席会议或月份重点工作未完成,每项次扣3分;
重大风险因素和重要环境因素控制
※重大风险因素和重要环境因素岗位须制订控制措施,落实责任;具有较大危险、危害因素的生产经营场应建立健全安全管理制度;

※建立重点、要害部位运行管理档案,对运行情况进行全程监控,制定控制措施,明确管理责任。
对具有较大危险因素的生产经营场所设施、设备及四周设置符合国家标准或行业标准的安全警示标志;向从业人员告知作业场所和工作岗位存在的危险、危害因素,防范措施以及事故应急措施;
※查重大风险因素和重要环境因素岗位员工岗前培训教育记录;
以上带※项每项次不符合扣2分,不带※项每项次不符合扣1分。
教育培训
环境、职业健康安