大学生须调整就业心态，树立正确择业观.doc

在新形势下，国家出台不少新措施，包括提前两个月启动大学生联网招聘，允许企业提前进入高校选择人才等。《广州日报》2007-09-18
大学生须调整就业心态,树立正确择业观
张顺美罗桦琳王晓芳
今年秋季招聘会的岗位比去年约增15%,但应聘者却只有去年的7成左右。为期两天的2007秋季人才博览会(人博会)昨日结束,在昨日的“大学生招聘日”上,出现了一些干了几个月就打算跳槽的应届毕业生。
毕业于广西民族大学中文系的小廖,在某民营广告公司干了两个月的市场助理,便炒了老板“鱿鱼”,到人才市场另谋出路。“以前的工作工资也不算低,每个月有1800元,但是与自己的专业不对口,干了一阵子就觉得没劲,现在正在寻找文秘方面的工作。”
某经贸公司人事部的颜小姐告诉记者,今年不打算再招收应届毕业生,因为流失量太大。“我们公司去年招了10多个毕业生,现在只剩下一人。这些毕业生离开的原因,一是因为承受能力较弱,受到客户拒绝后认为工作难做;二是觉得专业不对口,不适合自己。”
某信息工程公司招聘人员刘小姐则说,还是会给应届生一个机会,但是这两天来应聘的毕业生总体水平比较一般,“来求职的应届毕业生占了80%,但是感觉他们的专业知识不过硬。”
广东省人才研究所所长袁兆亿博士说,大学毕业生应该树立正确的就业观念。但是当前有一些应届生的就业观念不够健康,一方面,许多人都想去国企,为了求平稳和求高薪,较为缺乏创业意识;而另一方面,不少民营企业和新兴企业很难招到合适的应届大学毕业生。据悉,在新的就业形势下,国家教育部、国家劳动部等政府部门,为了促进大学生就业,已经出台了不少新措施,包括提前两个月启动全国大学生联网招聘,允许企业提前进入高校选择人才等。(作者张顺美、罗桦琳、王晓芳,《广州日报》2007-09-18)。