2023年银行警示教育心得体会.docx

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警示教化活动学****心得体会篇一
在这次警示教化活动中,通过这次警示教化,让我既充分相识到了肩负的使命,也更清晰地相识到了面临的挑战。比照先进找差距,反观***鸣警钟,我决心在今后要树立“立党为公、执政为民”的政绩观,以更加主动的看法和更加饱满的热忱投入到工作中,坚持公道正派,提高五种实力,不断增加自身的人格魅力,争做一名优秀基层干部。
一、不断提高品质上的感染力。品质反映一个人的思想品德和精神风貌。基层干部必需要有好的人品。首先,要讲政治。政治上要醒悟和坚决,把握正确的政治方向,任何时候都要与党中央保持高度一样,与县委保持一样,与部领导保持一样。其次,要讲诚信。时刻对党忠诚,对人民的事业忠诚,做到为人民服务要真,行使权力要正,为人处事要守信用,为公立业要诚恳。第三,心胸要豁达。要襟怀坦白,宽厚待人,做到容得下人,听得进不同看法,闻过则喜,从善如流,有则改之、无则加勉。第四,要讲情理。
要以人民为父母,视同志为兄弟,关切人、理解人、爱护人,即使指责同志也要摆事实讲道理,以理服人、用真情感染人。第五,要讲公心。工作中行得端、做得正,讲党性、顾大局,言忠信、行笃敬。在执行干部路途上,不为权势所惧,不为钱财所动,不为酒色所惑,秉公办事,刚正不阿。
二、不断提高学****上的坚毅力。学****是固本之举。一要勤学****这几年的学****机会始终许多,关键我们要在真学上下功夫。勤学马列主义、***思想、***理论和“三个代表”重要思想,运用辩证的方法来相识、分析、解决问题;勤学党的建设和组工业务学问,加强党性修养和世界观的改造,把党性修养与完备人格培育结合起来;勤学经济、科技、法律、文化等方面的新学问,做到与时俱进,适应发展快速、竞争激烈、日新月异新形势的要求。
二要善总结。近年来,在实践中探究出了很多新方法,积累了很多珍贵阅历,要仔细系统地总结。要在总结工作的过程中完善措施、提升工作,要在总结工作的过程中发觉发觉问题、推动工作。
三要勇于创新。创新是组织工作的灵魂,创新的实力来源于勤奋不倦的学****要从陈旧的思维方式和工作方式的羁绊中解放出来,擅长从纷繁困难的事情中抓住主要冲突,创新工作思路,在实践中不断转变思想观念,创新工作运行机制、载体、途径和方法。
三、不断提高作风上的影响力。领导干部要用好的作风影响人,就是要培育求真务实的作风。
一要深化农村、深化服务对象中。我们工作的重点在基层,要常常带着深厚感情,出现在田头、街头,深化在农村,把基层的客观环境驾驭准,把可能遇到的问题推断准,把干部群众的实际需求了解准,努力提高工作的预见性。
二要真抓实干。不能摆盘景,要脚踏实地,埋头苦干,不断拓展工作领域,丰富工作内容,改进工作方式,健全工作机制,不断探讨探究组织工作、干部工作、人才工作的新途径、新方法,主动针对实际困难出办法,围绕干部群众需求想方法,根据工作要求想点子,努力提高工作针对性。
三要务求实效。要养成严谨务实的工作看法,说醇厚话、办醇厚事、做醇厚人,恪尽职守,一心为公,有一种干不好工作就食不甘味、寝担心席的使命感和责任感。要大力发扬勤奋工作、艰苦奋斗的敬业精神,锐意改革、开拓进取的创新精神,不畏艰险、知难而进的拼搏精神,身体力行,埋头苦干的务实精神,做到苦累面前多思得,职务面前多思责,特殊在干部工作上,要坚持讲党性、讲政策、讲原则、讲程序,彻底放下私心,忘却私情,公道正派。
四、不断提高廉洁上的自控力。尤其要留意廉洁自律。一要严格遵守党的组织纪律。自觉树立组织纪律观念,正确处理组织与个人关系、民主与集中的关系、自由和纪律的关系,自觉接受党组织的教化、管理和监督。要常常打扫思想上的灰尘,检查自己的思想和行为,是否符合组织工作的要求,是否辜负党和人民的重托。二要严格遵守工作纪律。公道办事,照章行事,不搞变通,不走形式,不做跑风漏气的泄密者,不做封官许愿的讨好者,不做下级选拔任用干部的干涉者,敢于坚持真理,扶正祛邪,主持公道,坚决同各种歪风邪气作斗争。
三要严格自律。只有防微杜渐、警钟长鸣,一身正气,明哲保身,才能抵挡各种腐朽思想的侵蚀,才能以实际行动影响和带动党员干部和群众。日常生活中要慎微、慎独、慎欲、慎终,管住自己的心,不起贪欲;管住自己的手,不乱办事;管住自己的嘴,不乱吃,不乱说;管住自己的腿,不到不该去的地方,做到自重、自省、自警、自励。要清正廉洁,管好自己,管好家属,“守得住清苦,耐得往孤独”,“不为名利所惑,不为浮华所动”,争做一个的好干部。
平安警示教化心得篇二
6月是平安生产月,本月通风区管理干部在班前会每一天像职工播放事煤矿警示教化片,观看煤矿警示教化片后,片中的场面使我受到极大的震撼。平安事故经过声像播放方式,再现事故现场,使我有身临其境之感。经过观看后让我感到对煤矿生产讲:“平安是最大的效益。”
一、事故对人身、对家庭的损害
什么是平安,对于我们职工来说,就是不出事故,就是人身不受到损害。而一旦发生了工伤事故,即使是手上破个口子,也会让人承受必需的苦痛。出了重伤,有的失去了工作本领,有的长期卧床失去了生活自理本领,给自我和家庭增加无尽伤痛。异样是工亡事故,有的工亡职工,正是处在上有老、下有小的人生阶段,家庭的每个人都是他的至亲至爱,他的逝去,使子女失去了父爱,使年迈的父母失去依靠,使朝夕相处的妻子失去了伴侣。这种损害是无法用语言来描述的,也是无法用金钱来衡量的。
二、平安的社会效益账
煤炭生产是高危行业,煤矿企业的平安状况,关系到企业的社会形象,异样是在强调科学发展、平安发展、和谐发展的今日,煤矿的平安状况,更能体现出企业的管理水平和礼貌程度,实现平安生产此刻已经成为煤矿企业发展的无形资源,会给企业带来意想不到的社会效益。而一旦平安上出了问题,异样是造***员伤亡的重大事故,就会在社会上产生恶劣的影响,这种影响是很难在短期内能够消退的。分析集团公司11月份以来发生的工亡事故,有的发生在全集团公司开展的警示教化月活动中,有的发生在新年之初,有的发生在异地项目部,不仅仅使集团公司近一年来较好的平安态势大幅度下滑,既定的平安目标难以实现,也使企业在社会上产生必需的不良影响。
三、扎扎实实地把平安工作做好
我们应当深刻理解事故教训,扎扎实实地把平安工作做好,促进矿井各项工作的开展,以此来消退事故的消积影响,弥补所受到的各方面的损失。
首先,我们要从思想上高度重视平安工作。坚固树立“平安第一”的思想,始终把平安工作放在各项工作的首位。作为一名管理人员,更应当树立起“平安为了自我”的主动平安观,从个人的华蜜、家庭华蜜这个角度,主动地想着平安,从小处着眼,从小事抓起,把平安工作做细做实。
其次,要坚决杜绝违章行为。事故的发生,绝大多数都是人为造成的,说究竟就是违章造成的。违章是平安的大敌,是事故的源泉,只要我们什么时候、什么地点都遵章作业,规范操作,事故就会远离我们。
第三,要学****驾驭好平安学问和平安技能。光有平安意识还是不够的,要做到自我保安,我们还要有必要的平安学问和平安技能。这就须要我们主动地去学****平安学问,在实践中多驾驭平安技能,并把这些学问和技能运用到实际工作中,才能真正做到“三不损害”。
第四,要把平安工作落实在现场、落实在行动中。平安有规程,操作有标准。要将《煤矿平安规程》、质量标准化标准、现场平安措施、《岗位行为规范》等各项规章制度和措施,落实到本职岗位中、落实在现场。切忌讲起来重要,干起来次要,忙起来不要。工作再忙,任务再紧,都要比照标准,遵章作业。
今日我们观看煤矿警示教化片后,许多的工友可能会写煤矿是多么的可怕、多么的危急。其实我的感受也蛮深的,一齐起的事故对我也是一种思想上的剧烈震撼。
警示教化的心得体会篇三
20xx年5月26日,我们参与了警示教化大会,由于平常疏于学****对法律知之甚少,思想中罪与非罪,违规与违法的界限非常模糊,法律是无情的,并不会因为你无知犯罪而免于惩罚,那一篇篇惊人的挪用、盗用和***巨款等案例,轻信和无知付出了沉重的代价,也为全部走上工作岗位不久的年轻员工敲响了警钟。
农村信用社制度是完善的、有效的,操作性也很强,但是,有效的制度最终要靠人来执行,说究竟,案件防范最主要的是限制员工的道德风险,员工假如无视规章制度和操作规程,就会使制度的肃穆性丢失殆尽,作案就会变得畅通无阻,只要任何一个环节多一点管理意识、责随意识和执行意识,就不行能让犯罪分子得手。在日常经营中,片面追求以规模和数量扩张为特别的业务发展,而疏于管理,其结果必定导致业务管理混乱和风险监控不力,最终使潜藏着的风险隐患暴露,引发出大案要案。
作为信合的一名员工,我深知自己工作的重要性,正确树立人生观、世界观、价值观和道德观,坚决抵制拜金享乐思潮,靠科学辩是非,时时刻刻保持醒悟的头脑,抵制金钱的诱惑,不把工作外的心情带入工作中,增加责随意识,大局服务意识,以科学的看法精益求精,以辛勤的劳动收获胜利,坚决抵制那种愚昧无知,消极思想,争作学问性员工,用自己的才智去做去想。
在工作中以身作则,专心服务,以主动的工作看法,饱满的。工作热忱,良好的外在形象,向广阔客户展示农信社良好的企业形象,想客户所想,急客户所急,需客户所需,用自己的微小周到服务打动客户,遵守行里的各项规章制度。在内控方面,要保管号自己的柜员密码,不能以相互信任代替制度,对自己的印章、重空要严格保管,要章在人在,离柜收起。要加强自己的责任心和警惕性,在业务操作流程中,要限制每一个细小的环节,不能因自己的疏忽,而导致发生错误,增加自我爱护意识,坚固树立正确的思想观念,抵制不良的思想,不做金钱的俘虏。
法国哲人克雷罗夫说过:“钱是一种可怕的东西,当你用不正值的手段去占有它的时候,结果你什么都失去了”。这些案例验证了这句名言,身份的改变,志向信念动摇,思想道德滑坡,利用职务之便利谋取私利,最终铤而走险,把自己送上了法庭。不把心思放在信合事业,却把青春“献”牢房。制度是银行的生命线,制度面前人人同等。
硕鼠硕鼠,无食我黍。三岁贯汝,莫我肯顾。银行里就有这只硕鼠,在盲目信任代替按章操作,岗位制约失去了作用,经营管理缺乏监督的漏洞下,怎能放过大吃一口的机会?事实再次说明,信任和说教在巨大的利益诱惑下是苍白无力的,加大规章制度的执行力度,强化对权利的检查监督,才是让“硕鼠”们“无食我黍”的根本解决之道。
在以后的工作中,我会以“案例”为警示,不能麻痹大意,正确树立人生观、世界观、价值观和权利观,全身心投入到工作中去。
警示教化的心得体会篇四
近来,联社对全辖职工组织学****了警示教化,作为信合团队的一员,深刻相识到这次教化意义的重大与影响力,经过多次反复思索,我的心得体会总结为以下几点。
一、教化的前瞻性。
人们往往****惯从案例中总结阅历教训,以避开类似事务再次发生。然而,我们不行能什么事情等到发生了才去想应对之策。这就是教化前瞻性的重要意义所在。比如金融系统,我们大至可将各种可能发生的意外总结为两点,内部风险与外部风险。对于外部风险的限制,就必需先限制好内部风险,以应对外部风险对本企业造成的严峻损失。从而让这种损失归咎于社会风险,让整个社会与我们一同担当责任并分解自己的风险。达到自身不断适应社会发展并主动向上的目的。而内部风险就分为个人风险与组织风险,组织风险要从制度上来严格制定各项制度以防止个人风险的恶性发生。因此组织上要广开进言渠道,让组织了解个人,个人知道组织,让组织严密的管理以带动团队高效的运行。这就要我们的组织经常为职工供应学****与沟通的机会,教化的前瞻性亦体现在此。
二、深化群众与自我反醒。
一个人或一个团队要干什么事,往往会出于某种动机,为了把握这种动机就须要我们多了解多关切,这不是简洁的问候而是深化的沟通,或公开组织的信箱,或交谈,或电话等等多种形式,只要能达到了解的目的而又在法律和道德允许的范围内都可以。这样我们提前就可以预防并加以解决一些问题了。对一时的失误应尽可能予以理解,让其自身深刻反醒以达到提高相识的目的。从而避开以后再犯错。
三、制度的完善。
制度虽不能从根本上解决问题但至少可以削减问题,必竟大多数人都是很尊纪遵守法律的。对于少数顽固不化的人要坚决予以从制度上来严格执行。以限制事态的进一步恶化。
通过以上三点,不难看出警示教化意义的重大与深远。因此我们应时刻谨,尊纪遵守法律,好好工作,每天向上。