反面典型警示教育心得体会
反面典型警示教育心得体会:
干部监督要重视抓早抓小抓日常避免小错铸成大错。党员干部出现的小问题,如果不及时制止处理,就很有可能演变成大的贪污受贿。坚决纠正和防止麻痹松弛思想,杜绝顶风违纪行为。努力营造风清气正的工作环境。
一、警示教育常态化。以两学一做学****教育活动和学转促专题教育活动为契机,切实加强党员领导干部党的宗旨教育、党的优良作风教育、党纪党规教育和政德教育,着力增强干部的党性修养和政德修养,始终保持党的先进性、纯洁性,通过集中学****发放警示教育案例材料、收看警示教育专题片、组织参观警示教育基地等形式,利用反面典型,警示教育干部,时刻做到警钟长鸣、防微杜渐。
二、党内监督民主化。认真开好专题民主生活会,掌握会议情况。通过民主生活会,广大党员干部认真开展批评和自我批评,针对领导班子及成员在政治思想、党性党风、廉洁自律等方面存在的突出问题,深入剖析,并于会后制定切实可行的整改措施,解决突
出问题。
三、干部选任透明化。落实好干部考察预告制、任前公示制、任职试用期制和举报查核制,依托公示公告栏、电视、电台、党建网、微信公众号等五大平台,对选任情况及时向社会进行公示,并指定专人受理来访,及时听取群众意见和反映,接受社会监督,提高群众对干部选拔任用工作的知情权、参与权、监督权。同时,严格执行干部选拔任用工作一报告两评议制度,结合年度考核对干部选任工作进行民主评议,增强干部选任的透明度,提高选人用人公信力。
四、日常监督制度化。健全干部管理制度,促进干部监督信息共享,增强干部监督工作合力,全面、准确、及时掌握干部的情况。通过健全完善日常监督制度,拓宽了监督领域,切实把严格要求、严格教育、严格管理、严格监督落实到干部日常管理工作中,形成有效的约束机制。
抓早抓小抓日常对于改变当前干部管理监督中存在的失之于宽、失之于软的问题,充分发挥基层党员干部战斗堡垒具有十分重要的意义。
反面典型警示教育心得体会2:
廖俊波同志是从基层成长起来的优秀干部,是我们身边的先进典
型,是新时期共产党员的楷模。
反观一些反面
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