第三章 管理的基本原理PPT课件.ppt

第三章
管理的基本原理
主要内容
第三章管理的基本原理
第一节管理原理的特征
第二节研究管理原理的意义
第三节系统原理
第四节人本原理
第五节责任原理
第六节效益原理
第七节伦理原理
第三章管理的基本原理
管理原理:是对管理工作的实质内容进行科学分析总结而形成的基本真理,它是现实管理现象的抽象,是对各项管理制度和管理方法的高度综合与概括,因而对一切管理活动具有普遍的指导意义。
管理原理的主要特征
1、客观性
2、概括性
3、稳定性
4、系统性
第一节管理原理的特征
一、客观性
1、管理原理是对管理的实质及其客观管理的表述(原:原本、根本;理:道理、规律)
2、管理要顺应和利用原理,也就是说顺应和利用规律。
二、概括性
1、管理原理是在总结经验基础上,高度综合和概括得出的具有普遍性和规律性的结论。
2、原理不能主观臆想
其实,世界上有许多未解之谜,但不能主观断言概括为规律或原理,否则是违背管理原理特征的
三、稳定性
1、管理原理是相对稳定的(要持续相当长的一段时间)。
2、原理不是一成不变的(因外界环境变化而发生变化,如鸡蛋与小鸡)。
四、系统性
管理原理的系统性特点,主要是指管理原理是由系统原理、效益原理、人本原理和责任原理等四个部分要素构成的有机整体。
系统原理
系统的特征
(1)整体性
整体性原理指系统要素之间的相互关系及要素与系统之间的关系以整体为主进行协调,局部服从整体,使整体效果为最优。
(2)层次性
系统的结构是有层次的。构成一个系统的子系统和子子系统分别处于不同的地位。
(3)综合性
所谓综合性就是指任何系统都是由其内部诸要素按一定方式构成的综合体,系统产生和形成于综合,并由此而使自己具有整体性质和功能。
(4)环境适应性
系统不是孤立存在的,它要与周围事物发生各种联系。
系统原理的要点
整体性原理(功能)
整体大于部分之和
动态性原理(状态)
开放性原理(活动)
环境适应性原理(功能)
综合性原理(目标)