疫情防控隔离管理方案 企业疫情防控应急隔离方案.pdf

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根据省政府有关新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作要求,为全力做好
本企业疫情防控工作,坚决遏制疫情蔓延势头,提高员工的自我防控能力,现
结合单位实际情况,特制订本应急隔离方案如下:
一、工作目标
按照“早发现、早报告、早隔离、早诊断、早治疗则,切实做好公司新型
冠状病毒感染的肺炎疫情应对,有效防控新型冠状病毒感染的肺炎疫情,将危
害降低到最低程度,保护公司职工身体健康和生命安全,维护企业正常生产经
营秩序。
二、隔离对象
疫区返回人员、外地来(返)某某的人员,尚未出现发热等呼吸道症状者。
三、隔离办法
1、上述人员应立即到所在社区进行登记,同时主动自行居家隔离14天,
由指定医疗机构人员每天早晚各进行一次体温测量。
,尽可能减少与共同居住人员的接
触。观察期间不得外出,如必须外出需经隔离管理人员批准后,采取必要的防
护措施方可。
、晚进行一次体温测量,隔离观察管理人员
应每天掌握其健康状况,填写相关记录表格,并做好相应的个人防护措施。
,居家隔离者一旦出现发热、干咳、气促等异常临床
症状时,应立即向管理人员报告,由负责的医疗卫生机构诊治或送发热门诊。
,勤洗手,常通风(每天房间要通风2—3
次,每次15—20分钟),保持心情愉快,清淡饮食。
,如居家隔离者无异常情况,指定医疗机构人员应
书面或口头告知其解除隔离观察。
7、住在公司宿舍的人员在各自宿舍中进行14的天隔离。
8、公司提供床位、楼层设置洗衣机某台、开水机某台。其他个人物品由职
工自行准备。
9、居家观察人员就餐:在专业人员的指导下,由宿舍管理员送至楼层楼梯
口,观察人员自行到楼梯口领用。
10、居家观察人员产生的垃圾,由观察人员自行放置到楼梯口,在专业人
员的指导下,再由保洁人员投放到垃圾桶。
11、每天对居家观察室楼层区域消毒2次。
12、在居家观察期14天未满前,居家观察人员不得离开观察区楼层。
四、新型冠状病毒肺炎感染(疑似)人员安排
一旦发现有新型冠状病毒肺炎感染(疑似)人员,立即向相关部门报告,并
由相关部门接管处理。
五、有异常情况请联络
医务室:()、()
安全管理部门:()
后勤宿舍负责人:()
区(或街道)防疫主管部门(指挥部):(
疫情防控隔离管理方案企业疫情防控应急隔离方案
一、制度管理
。按照“属地管理、分级负责”的原则,符
合条件的企业在复工复产前要向当地工信部门申请备案,同意后方可复工。
。疫情防控工作方案需明确目标任务,细化具体
措施,落实人员责任,建立全环节、全流程疫情防控台账,形成从企业管理层
到车间班组、一线职工“横到边、纵到底”的疫情防控全员责任体系。
。复工复产方案主要包括复工复产时间、返岗人
员数量和来源、生产计划、原料采购和产品销售地、物流运输、安全生产等内
容。
。建立统一指挥、快速响应机制。成立专门应急队
伍,坚持领导带班,分工明确,责任到人。一旦发现疫情危险能够反应迅速、
有效处置。
。每天下班离岗前企业职工与企业签订书面承诺
书,次日上岗前报告履诺情况。下班回家职工要尽量不乘坐公共交通工具,要
固定线路、固定时间,保证不聚会、不聚餐、不走亲访友。
。广泛发动,群防群控,员工之间相互监督落实防疫
承诺履行等情况。
。复工复产企业实行日报告制度,每天要将生产
经营、员工健康、疫情防控情况报告当地工信部门。
。安排单人单间、相对独立区域作为外市返岗人员临
时隔离场所,保证好隔离职工的生活和待遇,购置防护服、护目镜、医疗器械
等应急装备。不具备隔离条件的企业,由当地政府建设隔离场所统一安排。
二、日常管理
“花名册”。实行健康状况“一人一档”管理,详细掌握
每名职工及家庭成员健康状况和假期出行信息。工作期间,每天登记情况,存
档备查。
。除不需隔离人员外由外
地返滨职工,严格执行带薪隔离观察14天措施,确认健康后再上岗。
。非关键岗位人员延后返岗。
。企业要根据市场需求和生产条件,在有订单、有
市场、有原料保障的基础上,科学有序安排疫情期间的生产计划,减少人员大
范围流动,降低疫情输入风险。
。减少厂区进出通道,在每个出入口设置检测卡
口,配备门禁设施,确保人流物流有序出入。
,压实责任,配齐额温枪及其它体温检测仪等装备,
对所有进出人员进行体温检测并做好记录,对异常情况及时采取处置措施。
,尽可能缩小生产单元,采取“小班制”模式,减少
单班在岗人数。限定工作区域。生产单元之间相对隔离,防止串岗、乱岗。
,不办聚会聚餐,不搞集体活动。推行“网
上办公”和“视频会议”,压减会议数量。
。由专人负责管理,及时发布正面、权威、有
利于疫情防控的信息,对有恐慌心理的员工加强交流和心理疏导。职工合理诉
求或意见建议要及时向企业领导汇报。
三、消毒和防护
,为职工配备口罩、手套、测温仪等防护物品和洗手液、
消毒水、酒精等消杀用品,对企业复工复产中口罩、消杀产品等疫情防控用品
短缺问题,由各县(市、区)在辖区范围内统筹调剂、协调解决;本地区确实无法
自行解决的,报省工业和信息化厅统筹解决。
。新型冠状病毒肺炎疫情防控期间,应合理使用消毒
剂,遵循“五加强七不宜”,真正做到切断传播途径,控制传染病流行。“五
加强”:隔离病区、病人住所进行随时消毒和终末消毒;医院、机场、车站等人
员密集场所的环境物体表面增加消毒频次;高频接触的门把手、电梯按钮等加强
清洁消毒;垃圾、粪便和污水进行收集和无害化处理;做好个人手卫生。“七不
宜”:不宜对室外环境开展大规模的消毒;不宜对外环境进行空气消毒;不宜直
接使用消毒剂(粉)对人员进行消毒;不宜对水塘、水库、人工湖等环境中投加消
毒剂(粉)进行消毒;不得在有人条件下对空气(空间)使用化学消毒剂消毒;不宜
用戊二醛对环境进行擦拭和喷雾消毒;不宜使用高浓度的含***消毒剂(有效***浓
度大于1000mg/L)做预防性消毒。
。严禁使用中央空调,并保持空气流通。
。工作期间全程佩戴口罩,做到勤洗手、不随地
吐痰、不乱扔垃圾,废弃口罩等防疫物品统一回收、集中处理。
四、运输管理
。对进出人员、车辆严格检查
检测,做好信息登记,严禁无关人员进入厂区。减少人员聚集。
。保持车辆内外清洁和消毒,乘坐人员必须佩戴口罩并测
量体温。
。设置特定的接洽区域,接送货场与生产区域进行物
理隔离。
。外来货运车辆进入厂区前,必须进行消毒
处理,驾乘人员必须佩戴口罩并检测体温。
。司机及押运货人员原则上不下
车,必须下车者,到专设的休息室休息,不得四处走动。
五、就餐管理
。对职工食堂餐前餐后进行消杀防疫,保证就餐环境
安全、食材安全和餐具卫生。
。就餐时单人单桌,防止交流交谈,做好错峰
就餐时间安排及人员用餐情况记录,存档备查。
疫情防控隔离管理方案企业疫情防控应急隔离方案
为进一步加强公司新型冠状病毒肺炎疫情防控工作,防止疫情扩散,确保
公司正常生产生活秩序,按照上级政府部门文件要求和公司员工生产生活的需
要,结合公司实际,特制定此方案。
一、目标责任
按照各级政府、公司统一安排,明确公司防控责任,严密组织部署,采取
有力措施,确保公司疫情防控工作取得实效。
二、组织领导
为加强对公司新型冠状病毒肺炎疫情防控工作组织领导,经会议研究决
定,成立公司疫情防控工作领导小组。
组长:
副组长:
成员:
领导小组下设办公室,某某同志任办公室主任,具体负责协调公司新型冠
状病毒肺炎疫情防控日常事务。
三、工作措施
1、做好复工后在岗人员排查工作。重点排查本公司是否有从“一省八市”
来上班的员工及其亲属,并及时上报政府部门和公司领导,并做好隔离。
对于目前排除出的从“一省八市”来公司的人员或与其有过接触的员工,
不管有没有症状,单位和个人必须上报,做好居家隔离、医学观察14天,各部
门要做好隔离人员后勤保障和监督保卫工作。对于出现发热、干咳症状人员及
时移交政府部门,交送指定医院观察,采取专业救治。
2、统一信息上报。每天上午11点前、下午3点前将疑似人员统计表(有发
热症状的、有密切接触的、从“一省八市”回来的)报工业园管委会及镇政府,
做到宁可信其有,不可信其无,随时发现,随时上报,并由办公室统一信息,
统一上报,做好疫情防控资料管理工作,疫情值班电话。
3、加强公司消毒防疫工作。办公室负责红外测温仪、消毒液、口罩等防护
用品储备,在公司开展大面积消毒工作,对办公楼、餐厅、浴室、公司大门等
公共场所,以及人员集中区域进行全面消毒,各单位积极做好配合工作。
4、加强疫情防护知识宣传。要加强疫情知识宣传普及,要通过网站、微
信、橱窗、短信等途径广泛宣传。保安人员拦卡设岗,执勤人员要配备红袖
章,建立来往人员台账登记;
并做好温馨提示,将疫情防范措施张贴在员工出行醒目位置。各单位、各
部门要教育员工正确认识疫情,科学防范疫情,做到不信谣、不传谣。
5、积极做好疫情预防工作。取消各种大型集会和聚众活动,关闭各类公共
活动场馆。劝导员工不走亲访友,不参与聚众活动。
6、做好个人防护工作。做到勤洗手;
家中每天至少开窗自然通风1小时;
地面、门把手、桌椅、水龙头用84消毒,碗筷、茶杯每天煮20分钟或用
消毒柜消毒;
勤洗、晒衣服和被褥;
保持房间清洁干净;
不吃生肉和野味;
饮食要清淡,尽量少吃辛辣刺激性食物,多吃新鲜蔬菜和水果,多喝水,多
吃含维生素A食物。
四、工作要求
1、提高认识,强化措施。各部门各单位要充分认识此项工作的政治性、严
峻性,站在讲政治的高度,本着对员工健康安全负责的态度,认真制定工作方
案,落实专人负责,细化工作措施,确保各项工作落到实处。
2、迅速行动,落实责任。各部门、各单位要迅速行动起来,切实加强本部
门本单位各类人员疫情信息摸底排查,采取网状管理、联防联控、群防群控,
层层落实责任,逐一摸底排查,确保在员工返矿之前完成排查工作,排查结果
报公司调度室。
3、强化纪律,严格追责。各部门、各单位负责人以及春节期间带班领导、
值班人员要严格按照工作方案要求,认真落实各自职责,对在疫情防控期间脱
岗、溜岗、延误等失职行为,以及瞒报、漏报、迟报、工作不力的单位和个
人,公司将进行严肃问责,追究主要负责人及相关人员的责任。