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实习人员转正工作程序流程.doc


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文档列表 文档介绍
实习员工转正工作程序
实习员工在规定的时间内,到人力资源部考试。
有关部门给所在的实习员工以考评意见,在员工考试之前,传到人力资源部。
实习员工在公司有关岗位实习满三个月。
人力资源部汇总符合转正条件的员工,通知有关部门。
报总经理阅后,结合总经理的看法,对不与转正的员工谈话辞退。
人力资源部结合各部门的考评意见及笔试成绩,给予转正与否的建议。

转正工作结束
发转正考核意见通报。对表现好的同志予以表扬,下月作转正工资。


人力资源部
二○○一年五月二十六日

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  • 时间2011-08-07
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