研发中心管理章程.doc

研发中心管理章程
一岗位目标责任制
1 职业道德:
? 尊重领导,团结同事,胸怀大局,服从调配。
? 热爱岗位,积极热情,任劳任怨,认真细致。
? 树立正气,讲求原则,遵规守制,善用策略,注重方法。 2 工作能力:
? 精通业务,胜任岗位,职责明确,方法得当,成效显著。
? 思维清晰,处事周到,主次分明,措施得力,讲究实效,年初有规划,周周有计划有小结,月月有讲评,年终有总结。
? 综合能力不断增强,能够出色完成艰巨任务。
3 勤奋精神:
? 积极探索,刻苦钻研,勇于创新,有新思想、新观念、新举措。? 勤奋学****深入研究,善于总结,学****有心得,调研有成果。? 细心观察,勤于思考,积极写作,主动工作。
4 工作业绩:
? 按时保质保量完成各项工作任务
二工作制度
为了加强技术中心工作秩序,提高工作效率,形成整体高效的合力,更好的完成各项工作计划与任务,现制定工程技术研究中心内部人员工作制度如下,须内部人员谨记遵守。
1 技术中心工作人员应本着团结、协作、高效、严谨的作风完成内部各项工作计与任务。
2 技术中心工作人员应严格按照工作内容、岗位职责,考核目标,按时完成工作任务。
3 中心人员要积极配合,团结协作,及时做好相互协调配合工作。
4 严格遵守中心作息时间,不迟到不中离不早退。有个人事务不能来的,需向所在部门负责人及考勤员请假。
5 保持办公环境安静、整齐、有序。
6 各项对外活动和服务,应注重整体形象和服务质量。
7 工作中注意本中心和其他部门的协调工作,以整体工作为重。 8 杜绝工作中的个人利益行为。
9 设计及工艺工作实行二审三校制度,即设计员自校、自审;校对人校对;审核人校对审核,从而保证设计质量。
三网络安全及保密管理制度
1 计算机病毒防范
? 技术中心人员应有较强的病毒防范意识,定期进行病毒检测(特别是邮件服务器),发现病毒立即处理并通知管理部门或专职人员。
? 采用国家许可的正版防病毒软件并及时更新软件版本。
? 未经上级管理人员许可,部门人员不得在服务器上安装新软件,若确为需要安装,安装前应进行病毒例行检测。
? 经远程通信传送的程序或数据,必须经过检测确认无病毒后方可使用。 2 数据保密及数据备份
? 根据数据的保密规定和用途,确定使用人员的存取权限、存取方式和审批手续。
? 禁止泄露、外借和转移专业数据信息。
? 制定业务数据的更改审批制度,未经批准不得随意更改业务数据。? 每天对数据进行备份并异地存放,确保系统一旦发生故障时能够快速恢复,备份数据不得更改。
? 业务数据必须定期、完整、真实、准确地转储到不可更改的介质上,并要求集中和异地保存,保存期限至少2年。
? 备份的数据由管理人员按规定的方法同数据保管员进行数据的交接。交接后的备份数据应在指定的数据保管室或指定的场所保管。
? 备份数据资料保管地点应有防火、防热、防潮、防尘、防磁、防盗设施。
四各岗位职责
技术中心岗位包括:中心主任、主管设计员、设计员、工艺员、助理设计员、校对人、审核人、审定(批准)人。各岗位所承担的责任如下: 1中心主任
? 负责技术中心整理运作,对技术中心的重大项目,经费预算、项目审批,组织和协调项目的