各级临床医技医师岗位职责培训课件.ppt


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各级临床医技医师
岗位职责培训
丁庆华
2013年9月25日
前言
医院规章制度是医院的内部***,是医院管理的灵魂与基石。“《孟子·告子上》:天生蒸民,有物有则。民之秉彝,好是懿德”,古人行事讲究之法则,亦即今日之规章制度。
没有规矩不成方圆!规章制度具有行政法规性、安全保障性、规范性、强制性等特点,健全规章制度不是为了限制思想,束缚手脚,而是更加注重人格尊严,体现合理愿望,是医院现代管理迈向更高层次之必然体现。医院的各项规章制度是根据国家方针政策及规定,结合医院具体实际制订的,是上级部门方针政策和规定的具体化,是医院紧随医改新政,按照等级医院复审要求,与时俱进之产物。本套规章制度丛书是在原制度丛书的基础上将新形势、新政策、新的管理理念不断充实融汇于其中,同时删除过时与不实之词,使之更加科学合理,更具操作性。
规章制度是医院一切业务和行政管理工作的基础与准绳,是全体员工共同遵守的规范和准则。制度作用的充分发挥有赖于行之有效的贯彻与执行,真正做到有章可循、循章必严、违章必究。希望全体员工认真学****深刻领会、统一思想,把各项制度规定落实到具体工作实践中,用制度约束并保护自我、防患未然,充分发挥组织作用和管理效能,确保医院沿着正确的轨道可持续发展。
一、临床科主任职责
l、在院长领导下,负责本科室医疗、预防、护理及行政管理工作。
2、制定本科室工作计划,组织实施,经常督促检查,及时发现和解决实施中出现的各种问题。
3、领导全科人员,对病人进行正确的医疗护理工作。完成各项医疗任务,树立良好的医德医风,努力提高医疗护理质量。
4、按时查房,对危重、疑难病人随时巡视,并及时组织科内医师共同会诊和抢救。
5、组织全科人员学****运用国内外医学先进经验,开展新技术、新疗法,进行科研工作,及时总结和交流经验。
6、领导全科人员的业务训练和技术考核,妥善安排和拟订、医学生的教学、实****和青年医师、进修医师的培训计划,并担任部分教学任务。
7、组织科学研究,审查科内人员论文投稿。
8、确定医师轮换、值班、会诊、出诊和参加其他医疗工作。
9、督促本科人员执行各项规章制度和技术操作规程,严防差错事故,如科内发生医疗问题,应及时向主管部门和主管院长报告,写出调查报告,提出处理意见。
10、参加门诊、会诊、出诊及组织各种类型的临床病例讨论。
11、对科内各级人员晋升提出建议。
12、坚持请示汇报,认真上传下达,沟通信息,对科内各项工作情况按期总结汇报。
13、副主任协助主任负责相应的工作。
5、定期参加门诊工作。
6、运用国内、外先进经验指导临床实践,不断开展新技术,提高医疗质量。
7、督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。
8、指导全科结合临床开展科研工作。
三、临床主治医师职责
1、在科主任领导和主任医师指导下,负责本科一定范围的医疗、教学、科研、预防工作。
2、按时查房,具体参加和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。
3、掌握病员的病情变化,病员发生病危、死亡、医疗事故或其它重要问题时,应及时处理,并向科主任汇报。

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  • 上传人aluyuw1
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  • 时间2017-11-16