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第一章人力资源规划.doc

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第一章人力资源规划
一、单选题(请从四个备选答案中选择一个正确答案,将正确答案字母填到题目中括号内,多选、漏选或误选均不得分)
,通常表现为( )和模拟分权制结构。

500万人,经济活动人口为300万人,16岁以上人口为400万人,则该地区的劳动参与率为( )。
% %
%%
( )。

,( )和计算管理行为失误或不当造成的直接成本比较容易。

,师生比例为1:20,在2004年计划增加招生1800名,由于工作条件的改善,预计工作效率会增加5%,根据需求预测的转换比率法,该校2004年需要的教师数应为( )。

( )两个层次。

,不包含( )。

,是人们用来处理常规化、重复性问题的有力手段,但它并不包括( )。

( )。

( )。
、相对独立的部门
,形成特定的部门结构

( )。
,分别控制,个案执行 ,总体控制,个案执行
,分别控制,个案执行 ,总体控制,个案执行
,其设计结果是( )。

( )。

( )。
、工作活动、工作特性方面信息的书面描述
、工作对人身安全危害程度等方面的书面描述
、工作权限方面的书面描述

( )。

,即( )。

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