企业管理的90句名言.doc

企业管理的九十句名言
1、管理就是管人和理事。
2、管理就是让别人完成事情,并让事情与自己预期的一样完成。
3、从管理的角度来讲,两点之间最短的距离不一定是一条直线,而是一条障碍最小的曲线。
4、管理就是让大家知道你的规划,理解你的规划,理解你的实施计划和要求,同时让利益联系你、我、他。
5、管理的第一目标是使较高的工资与较低的劳动成本结合起来。
6、管理就是树立榜样。高层管理不等于高高在上,管理者必须进行问题管理,而不是危机管理。
7、优秀的管理者不会让员工觉得他在管人。
8、真正厉害的人不是自己累死,而是要让手下做事情累死,这个才叫本事。
9、永远不要只用一种方法去管理所有的人。
10、管理是一门科学也是一门艺术,管理要出效益。管理的艺术在于沟通的技巧和真诚。
11、作为一个管理者,你可以不知道下属的短处,却不能不知道下属的长处。
12、不要常常反悔,轻易地推翻已经决定的事。
13、做管理的,要敢于说不知道,敢于说我不懂。
14、高层管理者:做正确的事;中层管理者:正确地做事;执行层人员:把事做正确
。
15、好的管理者就是要让组织离了你,还能照样转。
16、世界上没有两个人是完全相同的,但是我们期待每个人在工作时,都拥有许多相同的特质。
17、聪明不一定忠诚,才智不代表可靠,头角峥嵘也不绝对是心态正确。
18、领导者永远要去想一件事情:我什么人没有用对?这个世界上没有不能用的人,只有用错地方的人。
19、好的领导应该不替下属做工作,只是制定目标,指明方向,监督检查,奖好罚坏,如此而已。
20、要有本事压制你的部署,纠正你的手下,让你的组织去节省。
21、部下素质低不是你的责任;但是,不去提高部下的素质是你的责任。
22、思想决定行为;行为决定****惯****惯决定性格;性格决定命运。
23、性格决定命运,气度影响格局。
24、没有思路的领导不想互动。没有控制力的领导不敢互动。
25、领导只是通才,下属才是专才,通过驾驭专才,让专才为通才提供方法,提供意见,提供点子,然后领导下决策就可以了。
26、每个中、高级管理人员只有自己先找到市场才能找到市场中竞争的方向。
27、脾气好,和善的领导,不一定会得到大家的拥戴,因为下属往往会认为你是个不错的朋友,但却不是好的领导。所以好的领导是恩威并施的,和手下在一起时一定要保持管理者的威严。
28、世界级的竞争,一律以结果为导向,市场以结果论英雄。
29、如果你或你的部门没有了上升的空间,也就失去了生存的空间。
30、企业都是站在一个相同的平台上面,这个时候我们所比较的不仅是产品本身的品质和所提供的服务,更重要的是企业的管理技巧和管理方法!
31、核心竞争力的第一个定义:我的产品别人不能替代;第二个定义:我的本事别人不能模仿。
32、市场目标的确定不是一个人能力为限,而是以用户满意度为准。
33、再简单的产品,只要你把它的品质做上去,他就是精品。
34、除了利润和效率,其他什么都是假的。
35、如果你或你的部门没有上升的空间,也将失去生存空间。
36、成功之前痛苦的挣扎是一定要的,没有足够痛苦的挣扎,就不会有足够强壮的翅膀。
37、终端的问题就是领导的问题。
38、看不出问题是最大的问题。重复出现的问题是作风上的问题。
39、既然要跟下属