奖金制度2.doc

如果你是管理者或是管理咨询培训师,那你一定在探索或寻找一种完美的制度,因为完美的制度是可以激发人性。是可以让人追随。那安利制度值得你深入研究,这是一个最好的范本。
世界上有300多万人从事安利事业,能够吸引到如此多的人,其主要原因是安利的奖金制度、安利的优质产品、安利的完善培训体系三者完美结合使得普普通通人们追寻财富自由变得简单。
《富爸爸穷爸爸――商学院》中明解指出:“直销企业是一个全新的、与过去许多模式截然不同的致富途径,是一种非常平化的创造财富的方式”。并列举了11项核心价值。
希望你深入了解安利,给自己一个选择的机会,因为选择比努力更为重要。
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安利奖金制度告诉你没有失败只有放弃成功。
安利奖金制度
第一种:毛利(零售利润)
安利公司所生产的450几种产品,工农业代表的进货价格与顾客售价之间,约有15%至25%的价差,平均约20%,这就是「毛利」又叫「零售利润」。
  很多初次接触安利事业的朋友,在听别人讲述安利事业的第一项收入「毛利」的时候,就产生轻视的心理,尤其是做过生意,当过老板的人,认为安利卖的都是日用品,这些「蝇头小利」怎么能成为一个「事业」?
  其实安利事业制度九种12项收入的每一项,都不能只以字面去猜测其丰富。
「毛利」的真实内涵
「毛利」(零售利润)的真正的内涵,应从以下说明中去深入了解。
代理权的取得
 在传统商业中,一项产品代理权的取得,并非易事,必须具备足够的条件才行。例如:我们想取得某种知名度颇高的牙膏或洗发精的某地区市场代理权。我们必须要从备以下几种条件:
要拥有一家资本雄厚的公司。
公司的历史、信誉、股东背景、实力都要有事实证明。
具备畅通的营销渠道。
财务周转能力,银行信用证明。
每年最低售货额保证,否则会被没收保证金,或取消代理权。
缴付庞大数字的进货押金。
聘用许多业务人员、行政人员,每月要支付庞大的薪资、业务费用、行政费用。
当你成为安利的营业代表,你不只取得一项产品的代理权,而是安利公司450多种产品代理权都一次取得。  这种机会,在传统商业领域中是绝对没有的。
  如此简单而不需具备任何条件,可以一次取得四百多种产品代理权,岂是「毛利」或「零售利润」寥寥数字所能表达其真实内涵?
不是「推销员」的工作
  谈到「毛利」、「零售利润」等名词,一般人根据传统知识经验,马上会自然「推论」到「推销员」的结论上。脑中马上浮现:「左手提着安利洗衣粉,右手提着安利洗洁精,腋下夹着安利牙膏、牙刷、沿街按门铃,频频吃闭门羹」的「惨状」。其实安利事业绝对不是这么做的。
  安利事业中的第一种收入:「毛利」,来自于自己试用安利产品开始。当你成为安利的营业代表以后,先从了解安利的产品知识开始。例如安利牙膏,它是什么原料制造的?成份如何?它能洁白牙齿又不操作珐琅质的原因何在?为何它有预防慢性牙周病的功能?与市面上知名度高的牙膏价格相比贵不贵?
  了解这些知识以后,再以营业代表身份向安利公司买来试用。试用一段时间以后,证明安利牙膏是否如同你所知道的这些优点,是否真的使原来刷牙会流血的情况消失,刷过以后的「口感」如何?   安利牙膏因为是「浓缩」的,用量只要一般牙膏的三分之一,这些都是自己的「亲身体