发改委行政调解工作总结和计划
发改委行政调解工作总结和计划我委坚持“以人为本”的理念、“执法为民”的宗旨,认真履行行政调解工作职责,及时处理、化解社会矛盾,努力为群众办实事,积极收集调解当事人的信息,及时掌握调解当事人双方的动态等,通过努力,行政调解工作取得了一定的成绩。现将我委积极探索行政调解工作情况汇报如下:
一、主要成效
一是实现了纠纷预防。我委在接待行政调解咨询、受理申请的过程中,提前了解了信息,提前发现了问题,提前排查了诉讼隐患。把握社会矛盾动态,为政府决策及矛盾预防工作提供参考。
二是防范了工作风险。强化受理调解人员的风险意识,对不属于我委行政调解范围的申请,积极告知当事人救济渠道,充分尊重当事人的意愿,注重工作效率和工作方法,不仅提高风险防范意识,而且防范了因调解不当引起当事人缠诉、缠访,增加行政成本。
三是延伸了职能。坚持行政调解与行政指导相结合,全方位保护双方的合法权益。
二、积极探索,深入开展行政调解工作在依法行政中进一步创新监管方式,把行政调解和行政指导贯通到依法行政中,在彰显执法刚性的同时,充分运用调解的办法处理行政争议和行政管理的纠纷,采取灵活多样的方式,增强解决问题的柔性,化解矛盾、解决纠纷,促进社会和谐稳定。
(一)领导重视,精心组织年初,我委召开了专题会,研究部署了行政调解工作。
一是成立由主任任组长,分管领导为副组长,各股室负责人为成员的行政调解工作领导小组。明确了责任,强调了行政调解工作的重要性。
二是制定了工作要求,细化了目标任务。
三是专兼结合,建设调解队伍。在委里选配工作经验丰富,业务水平较高,责任心强的同志担任行政调解主任,专门负责行政调解工作,组织、推动行政调解各项工作的落实。
(二)健全制度,抓好落实
1、健全完善了行政调解工作制度。建立了矛盾纠纷调解室,明确了调解的范围、程序、时限,统一调解法律文书,签订了安全监管责任状,落实行政执法责任追究制。
2、加强了队伍管理。积极开展行政调解工作宣传,加强干部职工法律知识学****培训,并参加考试,合格率达100%,提高了从业人员素质;对违反相关规定和纪律人员给予相应处理。
3、推进行政调解信息化建设。按照《政府信息公开条例》的要求
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