没有任何借口.ppt

没有任何藉口No Excuses!
美国西点军校200年来最重要的行为准则
讲师: 杨炳成
二次世界大战以后,在世界500强企业里面,西点军校培养出来的董事长有1000多名,副董事长有2000多名,总经理、董事一级的有5000多名。
任何商学院都没有培养出这么多优秀的经营管理人才。
----引自美国商业年鉴
西点军校对学生的要求:准时(punctual) , 守纪(law-abiding) 、严格(strictly), 正直(integrity ) 、刚毅(strength ),在一些工商管理学专家看来,这正是21世纪企业管理所必备的。
----《哈佛商业评论》
《没有任何借口》被誉为最完美的企业员工培训读本。它应当像员工手册一样,分发给企业的每一位员工。
----《纽约时报书评》
在美国西点军校,有一个广为传诵的悠久传统,学员遇到军官问话时,只能有四种回答:
“报告长官,是(Yes,Sir.)”、
“报告长官,不是(No,Sir.)”、
“报告长官,不知道(I don’t understand,Sir.)”、
“报告长官,没有任何借口(No Excuse,Sir.)”。
除此以外,不能多说一个字。
没有任何借口
“没有任何借口”体现的是一种负责、敬业的精神,一种服从、诚实的态度,一种完美的执行能力。我们需要的正是具备这种精神的人:他们想尽办法去完成任务,而不是去寻找任何借口,哪怕看似合理的借口。
“没有任何借口”是西点军校奉行的最重要的行为准则,它强化的是每一位学员想尽办法去完成任何一项任务,而不是为没有完成任务去寻找任何借口,哪怕是看似合理的借口。
每个企业都需要罗文这样的员工。如果不是秉持着“没有任何借口”这一最重要的行为准则,把信送给加西亚是不可想象的。(美國南北戰爭的故事)
没有任何借口
借口是拖延的温床
借口是拖延的温床****惯性的拖延者通常也是制造借口与托词的专家。他们每当要付出劳动,和要作出决择时,总会找出一些借口来安慰自己,总想让自己轻松些、舒服些。
我相信,对那些做事拖延的人,总有各种各样借口的人,是不可能报以太高期望的。
借口的实质是推卸责任
任何借口都是推卸责任,在责任和借口之间,选择责任还是选择借口,体现了一个人的工作态度。
有了问题,特别是难以解决的问题,可能让你懊恼万分。这时候,有一个基本原则可用,而且永远适用。
这个原则非常简单,就是永远不放弃,永远不为自己找借口。
找借口,不如说“我不知道”
任何借口都是不负责任的,它会给对方和自己带来莫大的伤害。
真诚地对待自己和他人是明智和理智的行为。
有些时候,为了寻找借口费尽脑汁,不如对自己或他人说“我不知道”。