优秀员工评选表评选.doc

优秀员工评选表
评选奖项
“杰出贡献”-年度优秀员工奖
额定人数
1名
推荐人员
评选标准
得分
项目得分
评选总分
成就贡献(25分)
1、为公司年度发展做出较大贡献(15分)。
2、在年度中为公司经营及管理提出建设性建议(10分)。
行为表现(25分)
1、严守公司各项规章制度,成为全体员工的表率(10分)。
2、积极参与公司各项文化活动(5分)。
3、发扬团队精神,乐于助人,为人诚恳,洁身自好,讲求信誉(5分)。
4、热爱本职工作,积极上进,认真负责,乐于奉献,踏实肯干,讲求实效(5分)。
业务技能(25分)
1、重视自身业务技能的提高,注重专业知识的积累,自觉加强业务学****积极参加自学进修,具有与本职工作相称的技能表现(10分)。
2、能熟练运用、操纵本职工作所需的仪器、仪表、工具、设备,熟知相关工作规程,能高效、娴熟地完成本职工作(5分)。
3、熟知相关的文明生产、安全生产制度及知识,在本职工作中未出现任何重大责任事故(5分)。
4、在本职工作中积极参与各项技术革新活动,注重新技术、新工艺、新方法的推广应用,方法得当,成效显著(5分)。
四工作业绩(25分)
1、在本职工作中认真负责,严格要求,成效显著(10分)。
2、业务技能突出,多次应用业务及专业知识解决工作及日常管理中出现的疑难问题,为公司发展做出了突出贡献(5分)。
3、在工作中勇于创新,大胆实践,正确指导,科学管理(5分)。
4、无因任何原因导致的公司处罚事项(5分)。
优秀员工评选表
评选奖项
“精英典范”-年度优秀员工奖
额定人数
2名
推荐人员
评选标准
得分
评选总分
一、忠诚度(20分):
在公司工作1年以上,服从公司工作安排,工作认真负责,为人诚恳,严格执行公司规章制度,积极参与公司各项文化活动(20分)。
二、投入度(20分):
工作业绩突出,具有影响力,凝聚力。其职业生涯,工作态度和工作方式是众多公司女性员工(男性员工)愿意效仿的典范,无因任何原因导致的公司处罚事项(20分)。
三、亲和度(20分):
具有亲和力,在自我进取的同时,乐于把自己的成功经验与他人分享,乐于看到同事的进步(20分)。
四、高感度(20分):
热爱生活,有宽泛的兴趣爱好,有爱心(20分)。
五、仪容度(20分):
自信、优雅(坚毅)、愉悦(从容),形象气质令人赏心悦目(得到公司员工认可)(20分)。
优秀员工评选表
评选奖项
“技术超人”-年度优秀员工奖
额定人数
3名
推荐人员
评选标准
得分
项目得分
评选总分
一、技术(40分)
1、根据公司要求参加技能培训并达到合格(20分)。
2、熟练掌握本岗位要求得各项技能,娴熟操作各类生产设备、仪器、仪表(20分)。
二、安全(40分)
1、撑握各项安全操作规程,严格按照各级安全管理制度进行各项操作(20分)。
2、无安全事故发生(20分)。
行为表现(20分)
1、遵守公司各项规章制度(20分)。
2、积极参加公司各类文化活动(10分)。
3、无因任何原因导致的公司处罚事项(10分)。
优秀员工评选表
评选奖项
“服务明星”-年度优秀员工奖
额定人数
2名
推荐人员
评选标准
得分
项目得分