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需求管理与人力资源管理 [精选PPT].pptx
文档介绍:
人力资源的需求管理
2
需求管理展望
3
需求的概念和分类
1
需求管理与人力资源
1.什么是需求
2.需求的分类
3.需求与人力资源管理
一. 需求的概念和分类
1、什么是需求
需求=欲望?
得到=幸福?
需求,有需才有求,是人性中最根本的存在,也可以说它是欲望的代名词。
猫吃鱼,狗吃肉,奥特曼打小怪兽!
1、什么是需求
需求是人类最大的动力,也是最大的缺陷
每个人都有需求,而且是各式各样的。
正是因为有了需求,人才会产生追逐的欲望,才会不断的创造各种物质和精神世界; 也正是需求的驱动才会被各种物质和精神产物所吸引,
正确的时候会奋发向上,迷失的时候会不可自拔!
1、什么是需求
需求的特点
1、固有性:人与生俱来的特性,不可停止的。
2、多样性:任何人的需求都是多样的。
3、动态性:需求是时刻产生、时刻改变的。
4、主导性:某一阶段某一需求是占主导地位的。
5、引导性:外界环境会需求产生引导。
6、可替代性:多种需求下,需求之间是可以替代的。
7、传递性:通过某种需求衍生到另一种需求
8、复杂性:人是复杂的,需求也是复杂的。
2、需求的分类
需求分类:
2、按照需求的来源分类
原生需求和衍生需求
原生需求:狭义的来说是人们出生起就产生的基本需求,如吃饭、喝水、呼吸等
广义的来说,是指某客观环境下在一时间阶段前所应具备的需求。比如到了大学前有求知的需求,毕业前有找工作的需求,员工来到这个单位前也需要结婚买房子等。
衍生需求:除了作为人所应的基本需求外,因后天环境影响而产生的需求。
爱屋及乌,因为恋爱,而疯狂追逐与她有关的东西;因为喜欢打球,所以时而想打球。
原生需求
衍生需求
人原本是无聊的,因为无聊才会去创造各种丰富的衍生需求
2、需求的分类
需求分类:
3、需求的偏好
单极需求、多级需求、真空需求
单极需求:某一环境下的时间点,仅仅将一种需求作为绝对主要需求。
多极需求:某一环境下的时间点,有两个或者以上的需求作为平衡需求。
真空需求:某一环境下的时间点,没有主导需求,对任何都事情漠不关心。
单极需求
多极需求
真空需求
2、需求的分类
需求分类:
3、需求的展现
物质需求和精神需求
物质需求是对外在物质的需求追逐,精神需求是对内在净胜世界的一个追逐,归根来说,物质的追逐还是为了满足精神的需求。
物质需求
精神需求 内容来自淘豆网www.taodocs.com转载请标明出处.
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