活动细则：.doc

活动细则:
项目
内容
计分方法
一、班组长及其以上人员(包括安全员)接受安全知识培训
SS授课,班组长及其以上人员签到(包括安全员)
培训内容:安全知识;相关法律法规;事故案例。
授课讲师:朱春金
●迟到、早退1人次,扣其所在单位5分;
●无故缺勤1人次,扣其所在单位10分.
二、各课班展开安全教育及相关活动
各课班开展安全培训,培训内容及相关资料全部汇总至SS存;
班前后会上加强宣导,每周将宣导内容汇总至SS;
员工详细记录受训内容和心得(附加三条有关环安的问题点及改善意见),各单位整理统计后汇总至SS。
●培训、宣导内容缺少或敷衍作弊的,每次扣其所在单位5分;
●SS现场抽查员工受训内容,结合员工心得报告,情况不符、有出入的,扣其所在单位10分.
●问题点提案表现突出者,单位计3分;个人纪念品另记。
三、安全操作规程(作业指导书)考试
涉及不到安全操作规程的单位不予考虑
各单位课班针对不同的岗位组织进行安规考试(全员参加);
留下详细考试记录。
各单位至少评出2位成绩较差者给予申诫
●SS抽查,情况不符、有出入的,扣其所在单位10分.
四、不安全隐患全面检查
环安室组织全厂安全员,对各课进行2次突击大检查。
查设备安全防护设施。
查个体防护。
查2S状况。
查培训、宣导落实情况。
●若有1处不符合,扣单位5分;1次违章作业,扣单位5分,扣个人奖金30元。
●1人未按规定配备防护用品,扣单位5分;扣个人奖金30元。
●若安全员迟到、早退5分钟以上扣其所属单位10分;
●安全员迟到、早退5分钟以内扣其所属单位5分
五、安全生产录象观看
环安室组织,全员参与签到。
●单位出勤率低于60%,扣30分;●低于80%,扣10分;
●低于90%扣5分。
备注
本次所有活动以“100分”为基数计分;
在安全生产月若有发生工伤或事故1次,则扣其单位20分。
活动补充说明:
参与单位:
直接单位:WF1、WM1、WP1、WF2、WM2、WP2 (计6个单位)
间接单位:DM、NP、WI(仓库及各置场)、WR(木工房变电站)、ME(电气室修护园地)、QC(X光室)、QA(各试验室)、PT、DC、G部(警卫室、聚贤楼、大餐厅)。(计10个单位)
办公室:DD、SL、G部(含PS、关务)、BK、CR、E部、M1(含DT1)、C部、QA、M2(含DT2、QC) (计10个单位)
奖励办法:
:以各单位总分为依据。
直接单位取前二名,分别奖励500、300元;
间接单位取前三名,分别奖励200、150、100元;
办公室取前二名,分别奖励100、50元;
:现场抽查结合环安工作推动绩效。