人社局年度社会保障工作总结和工作思路(人社局年度社会保障工作总结和工作思路)
201X年,在市人力资源和社会保障局的支持指导下,在区委、区政府的统一领导下,我局始终把开展“党建工作”、“马上就办,办就办好”和“机关效能建设”等活动牢记在脑海里,学****在理论上;贯彻在制度里,落实在行动上;体现在实践里,成效在工作上。紧紧围绕促就业、惠民生、保稳定的工作大局,深入实施更加积极的就业政策,扎实推进覆盖城乡居民的社会保障体系建设,积极构建和谐劳动关系,有序推进人事人才工作,全面推动我区人力资源和社会保障事业的发展。201X年7月,我区劳动人事争议处理效能建设工作及组建“劳动人事争议仲裁院”工作被省人社厅列入并选送国家人社部示范点检查验收单位,代表省、市接受国家人社部委派的督查调研组督查调研,督查调研组给予我区高度评价。9月初,我局在全市经验交流会上作现场观摩典型经验介绍,目前在福州五区七县(市)掀起“比、学、赶、超”晋安热潮。我局各项工作指标均名列前茅,发生了量和质的飞跃。现将具体工作情况汇报如下:
一、201X年工作总结
(一)强化自身建设,夯实工作基础,带动业务工作
1、加强思想建设,提升部门形象。一是深化学****坚定政治立场。强化全体干部职工“马上就办、办就办好”理念,增强全局意识、服务意识和廉政意识。在思想上、政治上、行动上与中央、省、市、区委保持高度一致,做到有令必行、令行禁止,从政行为更加规
范、高效。二是夯实基础,强化法治意识。建立健全并雷打不动地落实每周一工作例会和案例分析制度,以案施教、岗位练兵,不断增强全体干部职工的业务素质和法律意识,提高依法行政能力。
2、突出制度建设,强化队伍管理。一是以建章立制为根本,健全长效管理机制。进一步落实局机关内部“九项工作制度”,形成一整套规范有序、操作性强、全方位的制度体系,切实做到以制度管人、管事、管权。着实推行“四牌”,重申“八项制度”和“六个不准”,确保局机关各项工作的正常运转和顺利推进。二是以整顿队伍为抓手,切实转变工作作风,实现提速增效。反复重申温馨提醒,并温馨嘱咐“每天做到十个一点”,不断提高服务水平和工作效率。
3、推行政务公开,强化阳光运作。一是加强
人社局年度社会保障工作总结和工作思路(人社局年度社会保障工作总结和工作思路) 来自淘豆网www.taodocs.com转载请标明出处.