下载提示
- 1.该资料是网友上传的，本站提供全文预览，预览什么样，下载就什么样。
- 2.下载该文档所得收入归上传者、原创者。
- 3.下载的文档，不会出现我们的网址水印。
文档列表
文档介绍
常见面试问题及最佳答案
根据保圣那管理顾问公司针对人事主管的调查,统计出5个人事主管最常问的问题和最喜欢的答案。
问题1:你为什么想离开目前的职务?
,所以处处排挤我。
,完全与我的付出不成正比。
,工作处处受限,绑手绑脚、很难做事。
,大家人心惶惶。
解答:超过一半的人事主管选择C,其次为D。选择C的回答,可以显示应征者的企图心、能力强,且希望被赋予更多的职责。选择D,则是因离职原因为个人无法改变的客观外在因素,因此,面谈者也就不会对个人的能力或工作表现,有太多的存疑。
问题2:你对我们公司了解有多少?
,长达8个月的时间,都高居股王的宝座。
“求职者最想进入的企业”的第一名。
,能否请您做些介绍。
,加强与国外大厂的OEM合作,自有品牌的部分则透过海外经销商。
解答:以D居多。道理很简单,他们希望求职者对所申请的工作有真正的了解,而不仅仅是慕名而来。
问题3:你找工作时,最重要的考虑因素为何?
。
。
,并不断成长。
。
解答:以C居多,因为公司要找工作表现好、能够真正有贡献的人,而非纯粹慕名、求利而来的人。
问题4:为什么我们应该录取你?
。
,想要与贵公司共同成长。
C.
您可以由我过去的工作表现所呈现的客观数据,明显地看出我全力以赴的工作态度。
D.
根据保圣那管理顾问公司针对人事主管的调查,统计出5个人事主管最常问的问题和最喜欢的答案。
问题1:你为什么想离开目前的职务?
,所以处处排挤我。
,完全与我的付出不成正比。
,工作处处受限,绑手绑脚、很难做事。
,大家人心惶惶。
解答:超过一半的人事主管选择C,其次为D。选择C的回答,可以显示应征者的企图心、能力强,且希望被赋予更多的职责。选择D,则是因离职原因为个人无法改变的客观外在因素,因此,面谈者也就不会对个人的能力或工作表现,有太多的存疑。
问题2:你对我们公司了解有多少?
,长达8个月的时间,都高居股王的宝座。
“求职者最想进入的企业”的第一名。
,能否请您做些介绍。
,加强与国外大厂的OEM合作,自有品牌的部分则透过海外经销商。
解答:以D居多。道理很简单,他们希望求职者对所申请的工作有真正的了解,而不仅仅是慕名而来。
问题3:你找工作时,最重要的考虑因素为何?
。
。
,并不断成长。
。
解答:以C居多,因为公司要找工作表现好、能够真正有贡献的人,而非纯粹慕名、求利而来的人。
问题4:为什么我们应该录取你?
。
,想要与贵公司共同成长。
C.
您可以由我过去的工作表现所呈现的客观数据,明显地看出我全力以赴的工作态度。
D.
常见面试问题及最佳答案 来自淘豆网www.taodocs.com转载请标明出处.
相关文档 更多>>
非法内容举报中心
相关标签
最近更新
- 服务性供应商管理程序
- 建筑工程施工现场安全监理工作要点分析
- 2011年9月-2012年6月化学系团总支办公室年度..
- 学校后勤管理存在的问题及对策
- 黑墨团里天地宽——论龚贤、黄宾虹山水画之..
- 五分钟护理教学ppt课件
- 祝福中秋节快乐的演讲稿
- 麦秸纤维聚丙烯复合材料制造工艺与性能研究..
- 鹤岗农网自动抄表系统方案研究的中期报告
- 鸭疫里默氏杆菌自然弱毒株的部分特性研究的..
- 鲜切莲藕褐变的生理生化机制及蛋白表达差异..
- 头部护理全程教程ppt课件
- 双胎妊娠护理的ppt课件
- 人教版六年级下册数学比例尺专项练习 （2）..
- 用算术核算你的人生
- 用柴字组词-基本定义-详细解释-造句
- 高速机车用铝合金传动空心轴的制备工艺、机..
- 2023年消防救援站党支部工作总结
- 教师心得体会师德感悟篇范文2023年
- 学校食堂6s管理内容和标准四篇
- 消防工程施工进度计划表格
- 夹江陶瓷产业发展历程和基本概况
- 超声科质量控制评分表(共1页)
- 高速铁路桥梁缺陷整治方案
- 尊师开示
- 张宏宝尊师谈养生修炼的利与弊
- 广义财政论