共嘉善县委组织部.doc

中共嘉善县委组织部
文件
嘉善县机构编制委员会办公室
嘉善县人力资源和社会保障局
善委组〔2013〕50号
关于开展镇(街道)、县级机关部门
中层干部竞岗交流工作的通知
各镇、开发区(街道)党委,县级机关各部门和直属各单位党组织:
为进一步深化我县干部人事制度改革,大力推进镇(街道)、县级机关部门中层干部的横向交流,拓宽选人用人渠道,提高干部队伍整体素质。经研究,决定开展镇(街道)、县级机关部门中层干部竞岗交流工作。现将有关事项通知如下:
一、职位和名额
本次竞岗交流推出职位共18个,每个职位选拔1名人选,分三种类型:
第一类:面向公务员招考的职位(6个)
县纪委案件检查室副主任(正股)
县政府侨务办公室副主任(正股)
县委宣传部文化建设科副科长
县编委办综合科副科长
县环保局法规宣传科副科长(参公)
县文化市场行政执法大队副大队长(参公)
第二类:面向事业编制人员招考的职位(5个)
大云镇经济建设服务中心副主任(正股,负责服务业发展工作,公益一类事业)
县发改局服务业发展中心副主任(公益一类事业)
县科技创业服务中心副主任(公益一类事业)
西塘镇财政支付(核算)中心副主任(公益一类事业)
天凝镇农技水利服务中心副主任(公益一类事业)
第三类:面向公务员和事业编制人员招考的职位(7个)
县委办督查科科长(公务员或公益一类事业)
陶庄镇党政办公室副主任(正股,公务员或公益一类事业)
陶庄镇社会事业服务中心副主任(正股,负责文化工作,公务员或公益一类事业)
县信访局接访科副科长(公务员或公益一类事业)
魏塘街道城乡建设交通管理服务中心副主任(公务员或公益一类事业)
姚庄镇党政办公室副主任(公务员或公益一类事业)
干窑镇党政办公室副主任(公务员或公益一类事业)
二、范围和对象
,须是各镇(街道)、县级机关各部门和直属各单位(包括垂直管理部门)具有公务员身份的人员(包括参照公务员法管理人员)。任职后本人身份按岗位性质作相应变更。
,须是全县事业编制人员,可以跨事业类别报考,任用后身份确定为公益一类事业单位类别。
(包括参照公务员法管理人员),任用后原为公务员的身份不变,原为参公的转为公务员身份;事业编制人员身份确定为公益一类事业单位类别。
三、报考条件
(一)基本条件
报考人员必须符合《党政机关竞争上岗工作暂行规定》和《嘉善县乡镇、部门中层干部选拔任用工作暂行规定》的基本条件,身体健康。
报考人员不得参加本单位、本系统职位的竞岗交流。
(二)资格条件
(街道)、县级机关部门中层正职的资格条件: 现任镇(街道)、县级机关部门和直属各单位中层干部以及下属事业单位正、副职(公务员可放宽到主任科员或副主任科员,事业编制人员可放宽到具有副高及以上专业技术资格人员),
年龄在40周岁以下(1973年1月1日以后出生)。
(街道)、县级机关部门中层副职的资格条件: 现任镇(街道)、县级机关部门和直属各单位一般干部以及下属事业单位中层正职以上干部,具有2年以上工作经历(2011年8月31日以前参加工作),年龄在35周岁以下(1978年1月1日以后出生)。
,近三年年度考核等次在称职(合格)以上。
(街道)公务员和事业单位工作人员的,根据《关于进一步加强镇(街道)干部队伍建设的意见》(善委发〔2013〕13号)有关规定,应在镇(街道)至少服务满2年。
(详见附1)和任职回避规定。
有下列情形之一者,不得报考:
;
;
。
四、方法步骤
竞岗交流工作分动员、报名、审核、面试、考察和量化赋分、任用等六个阶段。
(6月中旬)
召开动员会,对竞岗交流工作进行全面部署,通过嘉善电视台、报社、政府门户网、党员远程教育网、人事人才网等媒体发布公告进行宣传
。各单位要动员、鼓励符合条件的干部积极参与,并做好组织推荐工作,组织推荐名额安排详见附6。
(6月中旬)
凡符合条件的对象,可采取组织推荐、个人自荐、群众举荐等方式,向县竞岗交流工作办公室报名,每一位报名者只能报一个职位。组织推荐的,由推荐单位将推荐名单直接报县竞岗交流工作办公室。群众举荐和个人自荐的,可以向所属党委(党组)报名,也可直接向县竞岗交流工作办公室报名。《嘉善县镇(街道)、县级机关部门中层干部竞岗交流推(自)荐登记表》可登录嘉善县人民政府门户网站()、嘉善党员远程教育网()、嘉善人事人才网(。