医院保卫科工作制度汇编.doc

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医院保卫科工作制度汇编
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一、在院长领导下进行工作,积极完成分管院领导交办的各项工作和任务。
二、制定重点部门、重点岗位的安全保卫制度,积极采取措施,确保医院各工作场所的安全,维护医院工作的正常进行。
三、负责接待报案、举报和来访人员;保护医院患者及职工的人身、财产安全。负责协助有关部门做好无主病人查找工作。对发生的各种情况要认真做好记录,果断处置,对严重事态要及时报110等政府有关部门给予求助。
四、保持高度警惕,防火、防盗、防治安事件发生,制定应急预案,对重点科室、库房要害部门要经常巡视,发现可疑人员要进行盘查发现犯罪分子做案要勇于捕捉,发生事故抢救要奋力救。保护好现现场,及时报总查班和院领导,
积极协组公安机关侦破。
保卫科科长工作职责
一、在院长的领导下,负责医院安全保卫工作。组织和领导全科的日常工作和业务训练。
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二、负责教育职工增强法制观念,提高警惕,做好“四防”工作。
三、负责组织制定治安管理制度和各项防范措施,保卫医院要害部门的安全。
四、协助公安机关对医院发生的各类案件进行调查和侦破。
五、负责本科人员的分工工作的落实、检查和考核,加强值班巡逻和门卫守护,搞好职工自行车管理。
六、负责组织检查各科安全情况,发现和清除治安灾害事故隐患。协助行政领导认真执行《中华人民共和国消防法》和有关易燃、易爆、放射源、危险物品的管理规定,定期检查消防安全设备。
七、负责维护病区及门诊的秩序,及时劝解及处理各种纠纷。必要时,与公安部门联系,共同解决。
保卫干事岗位职责
一、在科长的领导下进行工作,积极完成科长交办的各项工作任务。
二、经常向职工宣传国家法律法令及院规院法,搞好安全防范教育,防止各类案件、治安事故的发生。
三、协同各部门健全安全防范责任制,加强同各治保组的联系,定期组织治保员业务学****和训练,充分发挥其积极作用。
四、发生案件后,认真保护现场,及时汇报,积极协助公安机关侦破。
五、认真搞好院内集体户口、犯罪档案、重点人口档案、文书文件档案的管理和保密工作。
六、积极向科长提出治安管理建议,当好科长参谋。
七、做好各科后进青年及失足人员的帮教工作,为科室增添更多的有用人才。
八、及时向保卫科长反映情况和完成保卫科长交办的其它任务。
九、认真抓好各部门综合治理目标管理工作。
保卫科值班交接班制度
一、保卫科实行坚持24小时工作值班制度,人员轮流值班,不得空时缺位。
二、做到每晚巡逻到各个科室,发现问题及时解决。
三、协助自行车管理站把职工和外来车辆管理好,不准乱放。保证120通道畅通无阻,发现堵塞道路,立即疏导。四、保持高度警惕,尤其夜间对可疑人员要进行查问,对个别无理取闹人应及时给予处理,并向总值班室报告。五、交接班时要交值班必配的物品和重点部位防范及疑人疑物等情况,并实行首问责任制,认真写好交班记录。
保卫科巡逻制度
一、坚持24小时巡逻护院制度,每班巡逻不少于4遍。二、值班人员要忠于职守,按时上下班,坚守工作岗位,并按要求坚持巡查,加强巡逻密度和次数,确保要害部位的安全。
三、根据违法犯罪分子的特点,确定巡逻时间路线和守候地点,以便及时发现各种违法犯罪活动。
四、发现犯罪分子作案要奋力捕捉,发生事故要奋力抢救,并及时报告处理。
五、重点巡查财务办公室、药库等要害部位,对班内发现的问题要认真及时处理。
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六、值班巡逻护院中,要随时接受公安机关对本单位的检查,并配合其工作。
门卫管理制度
一、门卫工作必须由身体健康、责任心强、大公无私的人员担任。
二、门卫实行昼夜值班制度,坐班不准睡觉,不准打闹戏耍。
三、值班期间如发现物质外出,一律凭出门证或医院行政部门的批准手续,方可放行。
四、当班如发现疑人疑物,要及时报保卫部门处理。
五、严禁私自携带易燃、易爆、剧毒等危险品进入或在不应停留的地方暂寄、存放。
六、严禁无关人员在门卫工作区逗留或寻衅闹事。
安全防火制度
一、保卫科负责对全院的安全防火工作进行监督、检查,做好义务消防队的组织建设和业务训练,开展经常性防火宣传。
二、消防器材的更换、维修和配置,由保卫科统一负责,并坚持每月做一次检查,任何单位和个人不得擅自调换、借用消防器材。
三、每个科室、班组要有两名义务消防员,负责本部门的日常安全防火检查。如发现隐患要及时向主管领导和保卫科汇报,采取相应措施妥善处理。
四、防火工作人人有责。各科负责人有义务对本科职工定期进行安全防火教育,积极带领职工做好防火工作。保卫科每月坚持进行一次防火大检查,发现问题及时解决。
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五、存放、使用易燃、易