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刘向军——软件测试中的心理学 - for top 100.ppt


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文档列表 文档介绍
1
全球软件案例研究峰会
TOP 100 CASE STUDIES
OF THE YEAR
2
心理影响软件测试
刘向军
不值得定律
不值得做的事情,就不值得做好!
薪水
地位
发展
3
同级别的测试人员普遍比开发人员低10~20%; 高级别
的测试人员与开发人员差距可能达到40~50%
测试外包;测试被视为辅助开发;意见不被重视;测试
总是被抱怨的对象
能力强的转去做开发;缺乏具有强技术背景,对专业技
术有深度掌握的测试人员
4
摆正软件测试的江湖地位
5
手表定律
两只手表并不能告诉更准确的时间!
策略
测试工具
流程
目标
自动化
优先级
重要性
绩效考核
覆盖率
价值观
6
从众心理(羊群效应)
受外界人群影响,从众心理是大部分个体普遍所有
的心理现象
思考
7
你的时间有限,所以不要为别人而活。不要被教条
所限,不要活在别人的观念里。不要让别人的意见
左右自己内心的声音。最重要的是,勇敢的去追随
自己的心灵和直觉,只有自己的心灵和直觉才知道
你自己的真实想法,其他一切都是次要。
- 史蒂夫. 乔布斯
8
勇敢,测试人员最重要的品质
9
破窗效应
任何一种不良现象的存在,都在传递着一种信息,
以及心理上的影响!
10
破窗效应
任何一种不良现象的存在,都在传递着一种信息,
以及心理上的影响!

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  • 时间2015-04-23