一、课程性质、目的和任务.doc

《中小企业文化》教学大纲
课程编号
052321
课程性质
学科基础、选修
学时
32
学分
2
适用专业
工商管理
I 大纲文本
一、课程内容
(一)企业文化管理概说
1. 企业文化管理的兴起;
2. 企业文化管理是第四代管理;
3. 企业文化管理在全世界发生的原因;
4. 文化作为根本管理手段的根据;
5. 企业文化管理的功能。
(二)企业文化管理的核心理论
1. 企业文化管理的层次结构;
2. 企业文化管理基本要素的展开;
3. 企业口号是企业基本价值观的结晶;
4. 企业使命是企业存在的根本意义;
5. 企业宗旨是实现企业使命的根本原则;
6. 企业目标是企业使命的集中化;
7. 哲学是企业经营的神髓;
8. 企业核心价值观是企业的成功法则;
9. 企业伦理是对企业行为的软性约束;
;
;
;
;
;
。
(三)企业文化管理的一般理论
1. 企业文化管理的类型;
2. 制约企业文化管理形成的因素;
3. 企业文化管理形成的社会环境;
4. 企业文化管理的培育;
5. 企业文化管理与共同体的培育;
6. 企业文化管理与企业团队精神。
(四)企业文化管理操作理论
1. 企业文化的诊断;
2. 企业文化管理的策划;
3. 企业文化管理的训练;
4. 企业文化管理的局限性及克服;
5. 企业文化管理的再造和重构;
6. 企业文化管理的评价。
(五)企业文化的特殊理论
1. 从中国古代的文化管理到今天的企业文化管理;
2. 国有企业文化管理的培育;
3. 民营企业文化管理的培育;
4. 合资企业文化的培育;
5. 外资企业文化管理的培育。
6. 虚拟公司的企业文化管理
7. 电子商务时代的企业文化管理
(六)各国企业文化管理典型案例
1. 中国企业文化管理典型案例;
2. 日本企业文化管理典型案例;
3. 美国企业文化管理典型案例;
4. 欧洲企业文化管理典型案例。
二、课外作业内容无
三、实验无
四、实****或上机内容无
五、课程设计内容无
六、建议选用的教材及主要参考书
1.《新竞争》,菲立浦·科特勒,中国商业出版社
2.《中国传统文化与企业管理》,陈峰编著,企业管理出版社
3.《日本的成功与美国的复兴》,埃兹拉·沃格尔著,三联书店
4.《精益企业》,布鲁斯·汉德生著,上海科技文献出版社
5.《企业动力之源-企业文化》,李庆善著,科学技术文献出版社1991年。
6.《中国企业文化新论》,林永和著,改革出版社1993年。
7.《中国企业文化的系统研究》,苏勇著,复旦大学出版社1996年。
8.《企业文化与经营业绩》,约翰·科特、詹姆斯·赫斯克特著,华夏出版社1997年。
9.《中国企业文化的系统研究》.《跨文化管理》(德)帕特里希亚·派尔-舍勋,中国社会科学出版社1998年。
Ⅱ大纲说明
一、课程的目的与任务
《中小企业文化》是企业管理的一个重要组成部分,是工商管理、市场营销、经济管理等专业的专业课程。企业文化是现代企业管理的第四代