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2018年年度民主生活会按照六个方面领导班子对照检查材料两篇稿.docx

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文档介绍:
2018年年度民主生活会按照六个方面领导班子对照检查材料两篇稿 2018年年度民主生活会领导班子对照检查材料一 近期收到县委转发《中共XX省纪委机关中共XX省委组织部转发〈中共中央纪委机关中共中央组织部关于认真开好2017年度观测以上党和国家机关党员干部民主生活会的通知〉的通知》后,单位党委高度重视,严格按照通知要求,围绕2017年度民主生活会的主题“认真学习领会习***新时代中国特色社会主义思想,坚定维护以习***同志为核心的党中央权威和集中统一领导,全面贯彻落实党的十九大各项决策部署”,按照“两学一做”学习教育常态化制度化要求,切实加强对专题民主生活会的组织领导,切实找准XX领导班子在学习贯彻习***新时代中国特色社会主义思想、坚持请求报告制度、对党忠诚老实、履职尽责、纠正“四风”、严格执行廉洁自律准则方面存在的问题,开展党性分析,提出了改进作风、解决问题、提升能力的办法,并按要求充分做好了会前各项准备工作。现对班子相关问题情况对照检查如下: 存在问题 总体来说一年来班子成员团结协作,在重大问题和重大决策上始终坚持民主集中制,发扬民主,求同存异,步调一致、廉洁自律,遵守党章党纪,能够自觉同党中央保持一致,坚定维护以习***同志为核心的党中央权威和集中统一领导,全面贯彻落实党的十九大各项决策部署。但也还存在着一些群众反映强烈的突出问题,经过认真归纳整理,发现存在以下问题: 学习贯彻习***新时代中国特色社会主义思想方面存在的问题 1、学习的自觉性需要进一步增强。主要表现在:对“习***新时代中国特色社会主义思想”学习得不够精细、不够深入。自党的十九大胜利召开以来,虽然坚持十九大报告和新修改的党章原原本本每日必学、每日必记,但学习时缺乏深度思考。特别是自我学习缺少系统性、计划性,缺少挤劲、钻劲,学习的不够深入、不够细致、不够全面,理解得不深不透。学习仅限于掌握知识,没有将理论应用到工作实践中,进行深度消化吸收,导致学用两张皮、两不干。 2、对“四个意识”、“四个自信”、“四个服从”的标准学习不够深入全面,掌握不够透彻,运用不够熟练。主要表现在:在工作中大数是凭一腔热血和经验习惯,对全局工作中的问题,有时还不善于从理论高度进行分析研究,提出的措施理论导性不强,使得在思想上政治上行动上不能够同以习***同志为核心的党中央保持高度一致。 (二)坚持请示报告制度方面存在的问题 1、对以习***同志为核心的党中央决策部署以及上级党委决议决定把握不够透彻、执行不够到位。主要表现在:党政领导将主要精力放在生产经营工作和基层党组织建设工作上,在落实党中央XXXX工作方面投入的精力较少。 2、带头坚持请示报告制度需要进一步强化。个别班子成员纪律和规矩意识不强,没有严格落实请销假、个人重大事项报告等制度,自以为是、各行其是,该报告不报告,该请示不请示。 3、制度落实不够严格。对上级个别规定及重大决策理解不深不透,贯彻执行不全面,不深入,习惯于为违规现象找借口开脱,在具体落实上存在作选择、搞变通、打“擦边球”、踩着政策边线走的现象。 (三)对党忠诚老实方面存在的问题 1、在思想作风、思想纯洁上和组织要求尚有差距。主要表现在:对当前社会所面临的形势没有完成清醒的认识,宗旨意识滑坡,全心全意服务生产、服务员工的思想淡化,不能保证做任何事情首先坚持将党的利益和企业的利益放在首位,将员工的所想、所急、所盼作为为人民服务的出发点和落脚点,对于工作中出现的问题和困难容易产生思想波动。 2、对基层党员干部队伍的“纯洁”性把握需要进一步深入。主要表现在:虽然自己不搞封建迷信、不信仰宗教、不参与邪教。但因时间和精力所限,对于基层党员干部真实的宗教信仰等问题把握不清楚、不深入、不能进行坚持不懈地斗争和坚决有力地制止。 3、还存在遵守政治纪律态度不够坚决。政治敏感性不强,对党员干部的教育不足,有的干部在公开场合口无遮拦,对党的路线方针政策说三道四,甚至捕风捉影,有的对社会上、网络上出现的一些政治谣言和错误言论,不抵制、不斗争,甚至随声附和。个别是成员存在不按要求报告等问题,有时存在找不到人现象或会前临时补候的现象。 (四)履职尽责情况 1、政治纪律需要进一步抓紧。主要表现在:对政治纪律抓得少,纪律弦绷得不够紧。碍于情面,不能够旗帜鲜明地批评和纠正所分管部闹、单位的违纪言行。 2、从严管理干部队伍需要进一步加强。主要表现在:对待干部队伍存在“只要不犯大错误就不该下”的固化思维,缺少“能者上”的制度安排和“庸者下”“劣者汰”的制度渠道,用人导向和操作方法需要进一步规范。 (五)纠正“四风”方面存在的问题 1、践行群众路线不够扎实。主要表现在:在管事的问题上,部署工作多,研究细节少,在管人的工作中,习惯于抓大放小,与群众交流少,交心少 内容来自淘豆网www.taodocs.com转载请标明出处.
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