某集团公司岗薪设计方案.doc

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序列岗位工资级序结构见附表一。精品文档就在这里-------------各类专业好文档,值得你下载,教育,管理,论文,制度,方案手册,应有尽有-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------精品文档---------------------------------------------------------------------(二)绩效工资:总部年度工资总额55%与年度目标完成后利润的提取值之和。绩效工资是薪资结构中直接体现激励的工资单元。其内容包括月度绩效工资、年度绩效奖金(见下图所示)。岗薪结构绩效工资岗位工资年度绩效奖金月度绩效工资月度绩效嘉奖月度绩效基奖=奖1、月度绩效工资:其结构为月度绩效基奖和月度绩效嘉奖。月度绩效基奖是年度绩效工资在月度的分解;月度绩效嘉奖是月度超额完成计划利润部分提取一定比例对部门或员工进行的嘉奖。精品文档就在这里-------------各类专业好文档,值得你下载,教育,管理,论文,制度,方案手册,应有尽有-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------精品文档---------------------------------------------------------------------月度绩效基奖=总部年度工资总额55%÷12月度绩效嘉奖=(月度利润完成值-月度利润计划值)X一定比例(1)月度绩效工资的挂钩与分配1)月度绩效基奖与公司考核期内利润指标和部门(员工)的工作计划挂钩。月度工作计划量化计分进行考核。完成月度利润指标和月度工作计划即可按月度绩效基奖发放;未完成月度利润指标的月份,按利润减少的比例同比核减当月绩效基奖总额;未完成工作计划则按工作计划的完成积分来核减。2)月度绩效嘉奖与部门或员工重要工作(对公司的贡献)挂钩。依据当月各职能部门有价值的重要工作的完成结果(采用“工作价值评价法”)确定月度绩效嘉奖分配。部门绩效嘉奖由部门自主分配。3)未完成当月利润指标的月份,在该月绩效基奖总额中提取10%用于绩效嘉奖分配。4)当月度完成利润指标较好时,月度绩效嘉奖可酌情发放,盈余部分用于以丰补歉。月度绩效工资审批程序见附表二。(2)绩效工资的计算公式A、员工月度绩效基奖=月度绩效基奖总额÷∑岗位系数X该岗位系数B、部门绩效嘉奖=绩效嘉奖总额÷∑部门重要工作价值分X部门重要工作的价值分精品文档就在这里-------------各类专业好文档,值得你下载,教育,管理,论文,制度,方案手册,应有尽有-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------精品文档---------------------------------------------------------------------2、年度绩效奖金:在完成年度经营目标的前提下,公司根据年度利润指标的实际完成情况,提取部分对总部员工实施奖励。(三)员工全年收入结构见下表。员工类别岗位工资月度绩效工资年度绩效奖金总裁奖励基金月度绩效基奖月度绩效嘉奖总部高层管理人员√√√总部职能部门正职√√√√总部职能部门副职√√√√总部职能部门主管、干事√√√√总裁奖励基金:对完成全年工作有突出贡献的各职能部门正职以上管理者由总裁按其业绩于年终实行一次性奖励。总裁奖励基金额度为年度工资总额的3-5%。附表一精品文档就在这里-------------各类专业好文档,值得你下载,教育,管理,论文,制度,方案手册,应有尽有-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------精品文档---------------------------------------------------------------------公司总部各类员工岗位工资序列表工资金额:元1级总裁2级副总裁2副副总裁3级副总裁助理3副副总裁助理4级副总裁助理4副助理部门总经理5级助理部门总经理5副部门总经理6级部门总经理部门副总经理6副部门总经理部门副总经理7级部门副总经理主管7副部门副总经理主管8级部门副总经理主管8副主管干事9级主管干事9副干事10级干事10副干事级别岗位工资岗位序列精品文档就在这里-------------各类专业好文档,值得你下载,教育,管理,论文,制度,方案手册,应有尽有-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------精品文档---------------------------------------------------------------------附表二月度绩效工资审批流程(简版)责任部门人员工作内容时间工作结果的传递路线财务部部门月度经营指标完成报表企管部人力资源部企管部部门公司月度绩效分析考核报告人力资源部组织工作价值评价提交高管层工作价值效果评价拟订工作价值报告人力资源部公司高管层总裁审阅工作价值报告总裁分管领导阅示工作价值报告各主管领导人力资源部专业管理人员核定绩效工资基数核定月度利润增减提取的绩效工资核定考勤状况精品文档就在这里-------------各类专业好文档,值得你下载,教育,管理,论文,制度,方案手册,应有尽有-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------精品文档---------------------------------------------------------------------编制月度工资报表部门经理经理报表审核主管领导主管领导人事副总审批人力资源部人力资源部部门执行流程结束