下载此文档

HX公司中层生产管理人员关键绩效指标研究的任务书.docx

文档分类：管理/人力资源 | 页数：约2页举报非法文档有奖

1/2

下载提示

1.该资料是网友上传的，本站提供全文预览，预览什么样，下载就什么样。
2.下载该文档所得收入归上传者、原创者。
3.下载的文档，不会出现我们的网址水印。

同意并开始全文预览

(约 1-6 秒)

1/2 下载此文档

文档列表 文档介绍

该【HX公司中层生产管理人员关键绩效指标研究的任务书】是由【niuww】上传分享，文档一共【2】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【HX公司中层生产管理人员关键绩效指标研究的任务书】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。HX公司中层生产管理人员关键绩效指标研究的任务书任务名称:HX公司中层生产管理人员关键绩效指标研究任务背景:HX公司是一家生产型企业,中层生产管理人员对于企业生产流程、产品品质等方面起到了至关重要的作用。为了提高生产管理人员的工作效率和质量,需要对他们的关键绩效指标进行研究,并制定出相应的考核标准,以促进企业的可持续发展。任务目标:,包括但不限于生产计划效率、产品质量、成本控制、团队管理等方面;,确保公正、客观和可行;,逐步推进中层生产管理人员绩效考核标准推广应用,并追踪效果。任务步骤:,结合相关数据,明确关键绩效指标及绩效考核标准设计目标;,需要考虑客观和可行性;,逐步落实和完善;,及时反馈,对标优秀方案。任务范围:本次任务主要研究适用于HX公司中层生产管理人员的关键绩效指标及其考核标准设计。任务涉及到相关数据分析、调研、设计、实施和追踪考核等方面。任务成果:。。。。。任务周期:本次任务周期为3个月。其中1个月用于调研分析,1个月用于设计和实施,1个月用于跟踪效果和总结。时间具体安排见计划表。

HX公司中层生产管理人员关键绩效指标研究的任务书来自淘豆网www.taodocs.com转载请标明出处.