管理学原理与实践.ppt

该【管理学原理与实践 】是由【165456465】上传分享，文档一共【27】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【管理学原理与实践 】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。管理学原理与实践目录contents管理学概述管理学基本理论管理职能管理实践管理创新与未来发展01管理学概述管理是指在特定组织中,通过协调、组织、领导和控制等手段,有效地利用资源以实现组织目标的过程。管理的定义管理具有目标导向、协调沟通、决策制定和资源配置等性质,是组织实现目标的重要手段。管理的性质管理的定义与性质管理学主要研究各类组织的管理活动,包括个体、群体和组织等不同层次的管理问题。管理学采用多种研究方法,包括实证研究、案例研究、实验研究、文献研究等,以揭示管理规律和原理。管理学的研究对象与方法研究方法研究对象提升组织效率促进组织发展培养管理人才推动社会进步管理学的重要性01020304有效的管理能够优化资源配置,提高生产效率和服务质量,增强组织的竞争力。管理能够协调组织内外部关系,应对市场变化和环境挑战,推动组织的可持续发展。管理学为培养具备战略思维、团队协作和领导能力的管理人才提供了重要途径。良好的管理实践能够提高社会生产力和整体效益,促进社会经济的繁荣与发展。02管理学基本理论古典管理理论强调通过科学方法提高生产效率,代表人物是泰勒。主张组织结构与层级制度,代表人物是威伯。强调组织结构的合理性与稳定性,代表人物是韦伯。主张分工与专业化,以提高组织效率,代表人物是法约尔。科学管理理论行政管理理论官僚组织理论职能管理理论研究人际关系与组织行为,代表人物是梅奥。人类关系理论探讨如何激发员工的工作动力,代表人物是马斯洛和赫茨伯格。激励理论研究领导特质、行为与效果,代表人物是利克特和菲德勒。领导理论研究群体行为与组织文化,代表人物是勒温。群体动力学理论行为科学理论将组织视为一个复杂系统,强调整体性、关联性与动态性,代表人物是切斯特·巴纳德。系统管理理论关注组织如何适应外部环境并制定长期发展策略,代表人物是安索夫和明茨伯格。战略管理理论研究组织变革的过程、方法与技巧,代表人物是吉尔布雷思夫妇。变革管理理论强调知识的获取、存储、共享与创新,以提高组织的竞争力,代表人物是彼得·德鲁克。知识管理理论现代管理理论