下载此文档

(最新)工资、工时与落户-简-XXXX.pptx


文档分类:办公文档 | 页数:约32页 举报非法文档有奖
1/32
下载提示
  • 1.该资料是网友上传的,本站提供全文预览,预览什么样,下载就什么样。
  • 2.下载该文档所得收入归上传者、原创者。
  • 3.下载的文档,不会出现我们的网址水印。
1/32 下载此文档
文档列表 文档介绍
该【(最新)工资、工时与落户-简-XXXX 】是由【hezhihe】上传分享,文档一共【32】页,该文档可以免费在线阅读,需要了解更多关于【(最新)工资、工时与落户-简-XXXX 】的内容,可以使用淘豆网的站内搜索功能,选择自己适合的文档,以下文字是截取该文章内的部分文字,如需要获得完整电子版,请下载此文档到您的设备,方便您编辑和打印。劳开工资(gōngzī)与劳动关系厦门市人力资源和社会(shèhuì)保障局第一页,共32页。劳开工资(gōngzī)与劳动关系一、工资二、工作时间三、企业(qǐyè)员工落户第二页,共32页。工资(gōngzī)一、概念二、根本(gēnběn)规定与加班工资三、社平工资与最低工资标准第三页,共32页。工资(gōngzī)的概念工资是用人单位按照(ànzhào)国家规定和劳动合同的约定,以货币形式支付给劳动者的劳动报酬。劳动者在法定工作时间或者劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动,用人单位应当按照(ànzhào)劳动合同约定的工资标准,支付劳动者工资。〔三不低于〕第四页,共32页。工资(gōngzī)的构成国家统计局〔90〕1号令规定:工资由以下六局部构成:计时工资、计件工资、奖金、津贴(jīntiē)和补贴、加班工资、特殊情况下支付的工资。不属于工资的组成局部:从福利费开支的福利费用如洗理书报费、交通费、独生子女费等;住房补贴;用人单位负担的社会保险费、用人单位与劳动者终止或者解除劳动关系时支付的经济补偿金等第五页,共32页。工资支付的一般(yībān)规定支付对象:劳动者支付形式:货币形式支付时间(shíjiān):起薪时间(shíjiān)与止薪时间(shíjiān)起薪时间(shíjiān):用工之日起止薪时间(shíjiān):办理解除劳动关系手续时支付日期:只能提前,不能推后第六页,共32页。加班(jiābān)工资〔一〕安排劳动者延长(yáncháng)工作时间的,按照不低于劳动者本人小时工资的百分之一百五十支付工资报酬;〔加点〕〔加班工资计算基数÷174小时〕x加班时间x150%第七页,共32页。加班(jiābān)工资〔二〕安排劳动者在休息日工作的,首先安排补休,补休时间不少于加班时间;不能安排补休的,按照不低于劳动者本人日工资或者小时工资的百分之二百支付(zhīfù)工资报酬;第八页,共32页。加班(jiābān)工资〔三〕安排劳动者在法定休假日工作的,按照不低于劳动者本人日工资或者小时工资的百分之三百支付工资报酬。劳动者本人要求安排补休(bǔxiū)的,用人单位可以安排补休(bǔxiū)而不支付加班工资,补休(bǔxiū)时间不少于加班时间的三倍。百分之三百:另外支付第九页,共32页。加班工资计算(jìsuàn)基数?厦门市企业工资支付条例(tiáolì)?第十六条加班工资的计算基数不得低于劳动合同中约定的本人工资标准。法律、法规另有规定的,从其规定。第十页,共32页。

(最新)工资、工时与落户-简-XXXX 来自淘豆网www.taodocs.com转载请标明出处.

相关文档 更多>>
非法内容举报中心
文档信息
  • 页数32
  • 收藏数0 收藏
  • 顶次数0
  • 上传人hezhihe
  • 文件大小376 KB
  • 时间2024-03-28