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工作描述怎么写
找工作就必须人手一份简历,但是对于如何写好简历中的工作描述还是让很多求职者头痛,最关键的是从你的工作描述中应该可以体现你的成长以及进步。
工作职责描述的编写有以下五个内容:
:是指工作的最终目标,即大的目标方向,叙述时需要简明扼要;
:是围绕工作目标来确定的,要实现本岗位的工作目标就必须要负责的工作范围及承担相应的责任;
:是要实现目标,要确保责任的结果OK⒊就必须要完成的相关工作任旅务,工作任务是要可以量化枪,比如检查工作就要注明检整查的频率(按天、周、半月恢、月、季度、年度等)及标压准/相关记录,机器保养就要注明保养的频率/责任人豚/保养的标准/相关记录等歆等;
:是指屙用什么标准可以衡量到这个船岗位的工作结果,要量化;︿比如机器保养的考核指标就企是机器设备完好率达98%畲。
:是菠人力资源根据这个岗位的素纛质标准要求所提供的人员能籁够胜任这个岗位工作的最基⑷本条件。
工作描述禁忌:
1、能力达不到,胡乱吹嘘铂;
2、在证书上做文章;
3、入职时间与离职证明上佞的不符;
4、任职岗位与轴简历中描述的岗位有出入;⒈
5、道德观无法接受,会澳感到愧疚的;
6、不能换瞧位思维,不会步步设防的。铴
当你觉得写简历无从下笔桁的时候,看一下面的业绩陈粜述(尽量用数字说话),希蝣望能带给你一些灵感!
例殳如:
将原来无利润的存货氲以10万美金的价格成交。
开发了销售和市场项目,彩使购物中心的利润提高了3礞3个百分点。
在行政法规听证会上,作为法律代表为虿客户公司进行辩护,胜诉率サ达80%以上。
通过对公谜司产品和公司形象的重新定⊙位,使AAA的股票价格在铸9个月内翻了5翻。
为A擎AA出版社管理23家生产娇厂家的代表公司的国际和国芾内销售力量。
使邮政业务量提高9个百分点,从84菟%提高到历史最高纪录93胂%,而标准工作量则为74腔%。
负责