驻马店市2023年“万人助万企”活动工作方案.pdf

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推行长期租赁、先租后让、租让结合、弹性出让等供地方式。提升产业用地供应效率,实行“交地即发证、拿地即开工”。深化开发区“亩均论英雄”评价和城镇低效用地再开发,确保产业用地指标不低于60%o在国家未明确“增存挂钩”指标核算比例前,允许各县区预支使用不超过本年度存量土地处置任务核算可用指标量的50%。(责任单位:市自然资源和规划局、市发展改革委)。聚焦“1+20”一揽子人才引进政策落实,统筹实施顶尖人才突破行动、领军人才集聚行动、青年人才倍增行动、潜力人才筑基行动等,依托驻马店人力资源服务产业园,吸引集聚高层次人才来驻创业就业。深入推进“人人持证、技能河南”建设,力争全年新增技能人才13万人。开展“春风行动暨就业援助月”“民营企业招聘月”等专项活动,各县区全年组织校园或人力资源市场招工活动5场次以上,力争全市开展用工对接活动12场。(责任单位:市委组织部、市人力资源和社会保障局牵头,市直有关部门按职责分工负责)。推进产业园区项目环评改革试点,扩大简化环评审批范围,健全重点项目提前介入和跟踪指导机制,强化环评点对点精准服务。坚持常提醒、真帮扶、慎处罚、少关停,实施“无打扰”监管,切实减少对企业正常生产经营活动的影响。(责任单位:市生态环境局)。进一步降低企业税费负担,持续深化税:..低企业用能成本,推进工商业用户直接参与电力市场交易,引导企业用好绿色电价和优惠电价政策,推行零上门、零审批、零投资和省力、省时、省钱“三零三省”供电服务;支持符合条件的企业天然气用户改“转供”为“直供”,完善管道燃气定价机制。(责任单位:市税务局、市发展改革委、市交通运输局、国网驻马店供电公司).制度化规范政商交往。全面推行政商交往正面清单和负面清单,严格落实“九要九不得”要求,构建亲清政商关系。加强容错纠错和监督检查,防范治理“亲而不清”“清而不亲”突出问题。开展工商界“反对***、亲清政商”教育活动,鼓励企业家通过正常渠道反映情况、解决问题,依法维护自身合法权益。(责任单位:市纪委监委、市委统战部、市工商联按职责分别牵头,市直各部门按职责分工负责)三、保障措施(一)完善推进机制。完善企业服务领导包联机制,将市级领导分包企业聚焦为重点产业链及其龙头企业,县级领导分包企业突出产业链培育,实现重点产业链关键节点企业市、县级领导分包全覆盖。优化涉企问题化解机制,开展问题跟踪回访和服务效能评估。建立助企干部能力提升机制,促进助企干部服务效能提升。(二)压实责任链条。各级党委和政府要深刻认识服务企业、服务产业链的重要意义,坚持“一把手”统筹主抓,推进惠企助企政策落地,最大程度激发企业发展活力。市“万人助万企”活动指挥部办:..作目标和活动建议。市直和中央、省驻驻有关单位要结合职能,对企业反映强烈的共性问题,力争从政策层面有新突破。各服务工作组要凝聚成员单位工作合力,充分利用派驻优势,精准指导、全面协调、有力督促,力争派驻地助企服务效能有新提高。(三)严格督导考核。严格落实专班化服务、督促督导、考评奖惩等工作制度。加大“万人助万企”重点事项督查力度。定期通报企业反映问题化解进展情况,对重大问题实施挂牌督办。持续完善活动考评工作方案,优化考评指标。加强考评结果运用,将考评结果作为领导干部选拔任用的重要参考。对活动中涌现出的先进集体和个人,按有关规定予以表彰。对办理企业合理诉求不力的单位和个人,依规依纪依法追究责任。(四)强化政策落实。组建市惠企助企政策宣讲团,深入基层、园区、企业开展巡回宣讲活动。系统梳理和及时更新惠企助企政策集成包、明白卡,设立并面向社会公布政策解读员。实行惠企政策绩效跟踪,动态更新惠企政策措施清单,定期通报执行推进情况。全面梳理和纠正企业反映强烈、基层难以执行的“天花板”政策,促进惠企政策更可及、更精准、更有效。(五)营造更浓氛围。各县区各有关单位要通过“两微一端”动态宣传企业问题协调解决取得的新进展、新成效。新闻媒体要开设专题专栏,加大“万人助万企”活动先进经验、典型案例宣传力度,切实形成全社会共同关注企业成长、服务企业发展的良好氛围,持续提:..