综合工时申请仅供参考.docx

该【综合工时申请仅供参考 】是由【泰山小桥流水】上传分享，文档一共【4】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【综合工时申请仅供参考 】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。综合工时申请仅供参照综合工时申请仅供参照1综合工时申请仅供参照编号:北京市企业实行综共计算工时工作制和禁止时工作制申报表申报单位盖章:企业名称北京××××有限企业企业性质有限责任企业(法人独资)地址北京市海淀区北四环中路015号主管部门无法定代表人章立联系电话职工人数180申报种类综共计算工时工作制实行特别工时45制度职工人数综共计算工时工作制禁止时工作制岗位或工种人数计算周期单位实行限时岗位或工种人数实行限时款待员6年一年保安员4年一年宿管员3年一年网络管理员3年一年客服电话接线员8年一年企业承办人:申报原因:本企业?,部分岗位职工需24小时轮班值守,采用轮班集中工作和集中休息的方式,难以实行标准工时工作制。因此,单位申请部分岗位实行综共计算工时工作制,以年为计算周期。综共计算工时工作制的岗位和人数:款待员6人、保安员4人、宿管员3人、网络管理员3人、客服电话接线员8人。综共计算工时工作制各岗位的工作和休息时间:款待员、保安员、宿管员、网络管理员:每天工作时间为8:30至20:30(12小时),其中就餐休息小时,实质工作小时。工作方式为,每人每工作1天,休息1天,每二天为一工作周期,每周期实质工作小时,以此往来。按此工作方式,全年共计183个工作周期(365天÷2天),每人全年实质工作时间共计1922小时(183个工作周期×小时)。客服电话接线员:每天赋白班8:30至20:30(12小时),夜班20:30至次日8:30(12小时),其中,每班就餐休息各小时,实质工作各小时。工作方式为,每人每工作2天,其中1天为白班,1天为夜班,休息2天,每四天为一工作周期,每周期实质工作21小时,以此往来。按此工作方式,全年共计92个工作周期(365天÷4天),每人全年实质工作时间共计1932小时(92个工作周期×小时)。对上述综共计算工时工作制各岗位每名职工,凡就餐时间均不用履行岗位职责,保证在每个计算周期内实质工作时间不高出国家规定的标准工时。20??年?月?日(章)工会或职工大会意见:我企业于2009年3月3日召开全体职工会议,应到180人,实到180人,吻合会议规则。会议听取并审议了关于企业部分岗位实行综共计算工时工作制方案的说明。最后,经谈论和表决,参会全体职工一致赞成对本单位款待员、保安员、宿管员、网络管理员、客服电话接线员岗位申报实行综共计算工时工作制方案。而且单位应将综共计算工时工作制行政同意决定书及其附件审批表及时公示于全体职工。20??年?月?日(章)备注填表说明:在填写申请原因时,应重点说明不能够实行标准工时制度的详尽原因,涉及的岗位、人数,以及综共计算工时工作制的公式计算周期、工作方式和休息休假制度。工会或职工大会意见栏应填写企业工会组织对实行综共计算工时工作制或禁止时工作制的建议,没有工会组织的企业需提交职工大会的建议。关于实行综共计算工时工作制的申请综合工时申请仅供参照综合工时申请仅供参照2综合工时申请仅供参照北京市海淀区人力资源和社会保障局:综合工时申请仅供参照综合工时申请仅供参照4综合工时申请仅供参照本企业?,部分岗位职工需24小时轮班值守,采用轮班集中工作和集中休息的方式,难以实行标准工时工作制。因此,单位申请部分岗位实行综共计算工时工作制,以年为计算周期。综共计算工时工作制的岗位和人数:款待员6人、保安员4人、宿管员3人、网络管理员3人、客服电话接线员8人。综共计算工时工作制各岗位的工作和休息时间:款待员、保安员、宿管员、网络管理员:每天工作时间为8:30至20:30(12小时),其中就餐休息小时,实质工作小时。工作方式为,每人每工作1天,休息1天,每二天为一工作周期,每周期实质工作小时,以此往来。按此工作方式,全年共计183个工作周期(365天÷2天),每人全年实质工作时间共计1922小时(183个工作周期×小时)。客服电话接线员:每天赋白班8:30至20:30(12小时),夜班20:30至次日8:30(12小时),其中,每班就餐休息各小时,实质工作各小时。工作方式为,每人每工作2天,其中1天为白班,1天为夜班,休息2天,每四天为一工作周期,每周期实质工作21小时,以此往来。按此工作方式,全年共计92个工作周期(365天÷4天),每人全年实质工作时间共计1932小时(92个工作周期×21小时)。对上述综共计算工时工作制各岗位每名职工,凡就餐时间均不用履行岗位职责,保证在每个计算周期内实质工作时间不高出国家规定的标准工时。北京×××企业2009年3月3日关于实行综共计算工时工作制的职工大会意见我企业于2009年3月3日召开全体职工会议,应到180人,实到180人,吻合会议规则。会议听取并审议了关于企业部分岗位实行综共计算工时工作制方案的说明。对综共计算工时工作制的看法、申请的法定程序作了明确的说明和讲解;就综共计算工时工作制岗位职工在综共计算周期内轮班集中工作和集中休息的方式等主要内容进行了详尽的介绍,征采了所有涉及到的综共计算工时工作制岗位职工自己自觉赞成实行的建议。综合工时申请仅供参照综合工时申请仅供参照4综合工时申请仅供参照最后,经谈论和表决,参会全体职工一致赞成对本单位款待员、保安员、宿管员、网络管理员、客服电话接线员岗位申报实行综共计算工时工作制方案。而且单位应将综共计算工时工作制行政同意决定书及其附件审批表及时公示于全体职工。北京×××企业2009年3月3日附:赞成实行综共计算工时工作制各岗位职工签字单委托书北京市海淀区人力资源和社会保障局:兹委托×××、同志到贵局全权办理企业实行综共计算工时工作制有关事宜,请恩赐接洽。被委托人1:姓名:×××职务:人力资源主管身份证号码:000000000000000000工作单位:××××××企业被委托人2:姓名:职务:身份证号码:工作单位:被委托人签字或盖章:法定代表人签字或盖章:20??年?月?日(章)综合工时申请仅供参照综合工时申请仅供参照5综合工时申请仅供参照