人事行政部招聘专员职务说明书.docx

该【人事行政部招聘专员职务说明书 】是由【小屁孩】上传分享，文档一共【3】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【人事行政部招聘专员职务说明书 】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。编号:时间:2021年x月x日书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码:人事行政部招聘专员职务说明书职务名称:招聘专员职务编号:直属上级:人事行政部经理所属部门:人事行政部岗位目的:在公司用人计划以及用人标准的指导下,负责公司员工招聘工作,保质保量完成新员工培养。工作内容::参与公司组织结构调整方案的制定;根据公司组织结构调整方案,管理并组织修订各岗位的职位说明书;招聘与新员工培养:收集整理招聘渠道;在部门经理的指导下,负责实施公司年度/季度招聘计划;负责办理新员工入职手续;负责协调落实新员工培训相关资料的整理与准备工作,并归档保存;负责组织、协调新员工入职培训和试用期在岗培养,落实招聘工作目标;负责完成对新员工入职培训的评估和跟进工作;员工沟通负责公司内部沟通平台的建立及日常维护;报告负责对招聘工作状况提出改进意见与建议;负责对公司人工成本状况提出建议;定期提交人员结构分析报告,对公司各部门人员岗位匹配状况提出建议;负责公司各部门员工异动事务处理;完成上级交办的其他工作。权限:公司人员录用的建议权;公司人员招聘程序制定的建议权;公司薪酬福利相关政策修改的建议权。所受上级的指导:接受人事行政部经理的书面和口头指导。同级沟通:与公司各部门进行业务协调。所予下级的指导:无岗位资格要求:教育背景:大学本科以上学历,企业管理相关专业经验:2年以上相关工作经验编号:时间:2021年x月x日书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码:岗前培训岗位技能要求:专业知识:熟悉国家有关政策法令,具有人力资源管理知识,了解国内人力资源动态,熟知招聘的渠道、方法。素质与能力:较强的组织协调能力,良好的人际沟通能力,较强的主动性,一定的文字表达能力、具有工作的条理性、对人的正确判断能力。编号:时间:2021年x月x日书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码:精品文档欢迎下载