人力资源部副经理职位说明书及关键绩效标准.docx

该【人力资源部副经理职位说明书及关键绩效标准 】是由【小屁孩】上传分享，文档一共【4】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【人力资源部副经理职位说明书及关键绩效标准 】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。编号:时间:2021年x月x日书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码:人力资源部副经理职位说明书职位名称副经理职位编号HR-002所属部门人力资源部职位定员1直接上级经理所辖人数2直接下级招聘专员、培训专员职级薪酬等级编制日期2008年12月本职工作概述:在经理的领导下,全面搭建公司的招聘体系和培训体系,全面负责组织招聘和培训工作,及时配备人力资源,不断提升员工的胜任力职责权限序号职责关键业绩输出目标项权限使用文件经办审核批准1招聘体系的制度建设与流程建设科学性和全面性完成率√√、执行效果√√5组织培训计划的制定和实施培训满意度完成率√√√:时间:2021年x月x日书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码:职责权限序号职责关键业绩输出目标项权限使用文件经办审核批准8参与内部管理,包括制度和流程建设、组织建设和人员管理管理满意度√,预算外费用的提案权人事权限下属任免、考核、奖惩、调配的提案权其他任职资格内容必备条件期望条件教育背景大专学历本科学历专业人力资源管理相关专业工作经验3年以上人力资源相关工作经验4年以上人力资源相关工作经验能力/素质沟通能力、分析判断能力、谈判能力、计划能力、执行能力、组织协调能力、决策能力、外语说写能力学****能力、人际理解、适应能力、抗压能力、周密思考、应变能力资格证书其他要求使用文件序号文件名称所属手册编号编号:时间:2021年x月x日书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码:使用文件序号文件名称所属手册编号编号:时间:2021年x月x日书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码:精品文档欢迎下载