下载此文档

行政人事部绩效考核标准.docx


文档分类:管理/人力资源 | 页数:约3页 举报非法文档有奖
1/3
下载提示
  • 1.该资料是网友上传的,本站提供全文预览,预览什么样,下载就什么样。
  • 2.下载该文档所得收入归上传者、原创者。
  • 3.下载的文档,不会出现我们的网址水印。
1/3 下载此文档
文档列表 文档介绍
该【行政人事部绩效考核标准 】是由【花双韵芝】上传分享,文档一共【3】页,该文档可以免费在线阅读,需要了解更多关于【行政人事部绩效考核标准 】的内容,可以使用淘豆网的站内搜索功能,选择自己适合的文档,以下文字是截取该文章内的部分文字,如需要获得完整电子版,请下载此文档到您的设备,方便您编辑和打印。行政人事部绩效核查标准行政人事部绩效核查标准行政人事部绩效核查标准行政部人事经理度绩效核查表姓名:核查时间:年代日考评人:工作职责绩效项目要求说明月度标准季度标准年度标准自评分企业评分备注拟定及完满企业管理制度及流程,宣布企业各种行管理制度齐全,平常工作1行政管理制度文件齐全、内容完满、无政文件。缺漏,有据可依2依照企业年度经营战略,拟定企业年度人力规划,招聘计划完成依照年初拟定的计划要求并进行人员的招聘,保证企业战略目标的实现。率拟定及完满企业各级职位说明书、职工绩效核查方管理制度齐全,平常工作3绩效制度文件齐全、内容完满、无案及职工绩效管理制度。缺漏,有据可依4企业绩效核查结果管理、依照核查结果进行人事关核查管理核查文件归档齐全,无缺系\薪资调整。漏。绩效调整无失误。5对企业人力情况及各职务进行如期解析。岗位管理各岗位述职工作准时完成,解析报告准时提交。6依照企业年度经营战略,拟定并执行薪资、福利、人力成本控制依照企业经营战略要求社会保险政策,保证企业战略目标的实现依照企业年度经营战略,拟定并执行培训计划,督培训计划完成培训课件资料、培训登记7表、培训核查资料齐全,导其他部门培训的推行,保证企业战略目标的实现率无缺漏。8依照企业年度经营战略,进行媒体、网络、展会等企划宣传成本依照企业经营战略要求对外宣传及推行工作控制9解决企业各种人事劳资瓜葛及对外法律咨询劳资瓜葛及对正确有效,无明显遗漏及外法律咨询失误10督导、组织企业会议及活动的推行会务活动管理预先准备充分,无明显遗漏及失误11督导企业各项制度及工作任务的落实和执行工作督办按要求检查和奖惩12指导、检查、控制本部门各项工作的推行,保证部部门管理部门工作正常睁开,无异门工作正常睁开。常。13组织部门职工进行绩效核查、领导手下有效地完成手下工作完成各项工作能够按要求完成职能工作,情况。手下工作均核查合格。14审察部门对外签订的经济合同合同管理严格审察部门的各种经济合同文本管理无据可依的次数——不高出2次已招聘到岗人数100%100%计划招聘人数管理无据可依的次数——不高出2次失误的次数——不高出2次失误的次数—不高出1次不高出2次实质与计划花销浮动比率——花销浮动不高出5%已培训次数100%—95%100%计划培训次数实质与计划花销浮动比率——花销浮动不高出5%—无失误无失误无失误—无失误无失误无失误出现异常的次数—不高出1次不高出3次出现异常的次数—不高出1次不高出3次手下绩效C以上平均C以上平均C以上造成企业经济损失无无无行政人事部绩效核查标准行政人事部绩效核查标准行政人事部绩效核查标准15完成上级安排的其他临时性工作。任务交办16严格遵守企业各项管理制度。组织纪律17遵守企业保密制度保密纪律18加强部门之间的沟通,与协调,保证各项工作的顺异常投诉利进行,保证企业正常运转说明保质保量、准时完成企业办公例会研究决定事项、企业领导指派的任务遵守企业及部门相关制度、规定。遵守企业保密制度。部门或自己异常工作投诉核实真切已准时完成的工作数量100%100%100%95%应完成的工作数量违纪无违纪无违纪无违纪违纪无违纪无违纪无违纪出现异常的次数无异常无异常不高出1次终评行政人事部绩效核查标准行政人事部绩效核查标准行政人事部绩效核查标准姓名:行政专员度绩效核查表核查时间:年代日考评人:行政人事部绩效核查标准行政人事部绩效核查标准行政人事部绩效核查标准工作职责绩效项目要求说明月度标准季度标准年度标准自评分部门评分备注行政人事部绩效核查标准行政人事部绩效核查标准行政人事部绩效核查标准1准时办理企业各种行政花销的支付事宜,保证企业行政花销管理不影响正常办公正常运转,并进行统计汇编管理2及时办理企业职工社保五金缴纳及管理(变动、年社保留理正常缴纳及改正检)并进行统计汇编管理3企业行政资质文件管理(证照平常使用及申、检)资质管理不影响正常使用4办理职工入、离职手续。建立并完满职工人事档案人事关系变动及时办理,记录。5固定财富的采买、维修、统计及其档案管理。固定财富圆满不能够影响正常办公使用率6职工考勤登记、职工出门管理,并每个月进行统计上考勤统计无差错报7采买和发放企业办公用品及相关福利,采买管理依照企业年度计划要求,及时供应8企业行政印鉴使用管理,保证正确,安全,有效。印鉴管理正确,安全,有效,9企业合同编号的编制、合同文件和技术文件的归档合同管理无差错、统计及使用管理。10企业来电办理、来访款待及政府、相关职能部门的款待及对外联无差错对外协助工作。系11企业行政文件的编制、汇总、归档,行政文件管理文件齐全,内容完满、无缺漏。影响正常办公的次数——不高出1次未正常缴纳或改正的次数—不高出1次不高出2次影响正常使用的次数——不高出1次未按要求办理的次数—不高出1次不高出2次圆满设备台数100%100%100%100%办公设备总台数—无差错无差错无差错未及时供应次数—不高出1次不高出3次—无差错无差错无差错—无差错无差错无差错—无差错无差错无差错已归档文件数100%—100%100%应归档文件数行政人事部绩效核查标准行政人事部绩效核查标准行政人事部绩效核查标准12各部门例行上报文件的汇总,并及时上报。文件传达13完成上级安排的其他临时性工作。任务交办14严格遵守企业各项管理制度。组织纪律15遵守企业保密制度保密纪律16加强部门之间的沟通,与协调,保证各项工作的顺异常投诉利进行,保证企业正常运转说明文件齐全,信息完满,数据正确。按部署要求完成。遵守企业及部门相关制度、规定。遵守企业保密制度。部门或自己异常工作投诉核实真切已归档文件数应归档文件数100%出现失误的次数不高出1次不高出3次已准时完成的工作数量100%100%100%95%应完成的工作数量—无违纪无违纪无违纪违纪无违纪无违纪无违纪出现异常的次数无异常无异常不高出1次终评行政人事部绩效核查标准行政人事部绩效核查标准行政人事部绩效核查标准

行政人事部绩效考核标准 来自淘豆网www.taodocs.com转载请标明出处.

相关文档 更多>>
非法内容举报中心
文档信息
  • 页数3
  • 收藏数0 收藏
  • 顶次数0
  • 上传人花双韵芝
  • 文件大小74 KB
  • 时间2024-04-16