登录
|
注册
|
QQ账号登录
|
常见问题
联系我们:
我要上传
首页
浏览
幼儿/小学教育
中学教育
高等教育
研究生考试
外语学习
资格/认证考试
论文
IT计算机
经济/贸易/财会
管理/人力资源
建筑/环境
汽车/机械/制造
研究报告
办公文档
生活休闲
金融/股票/期货
法律/法学
通信/电子
医学/心理学
行业资料
文学/艺术/军事/历史
我的淘豆
我要上传
帮助中心
复制
下载此文档
人力资源管理-人力资源战略与计划(PPT45页).ppt
文档分类:
管理/人力资源
|
页数:约45页
举报非法文档有奖
分享到:
1
/
45
下载此文档
搜索
下载此文档
关闭预览
下载提示
1.该资料是网友上传的,本站提供全文预览,预览什么样,下载就什么样。
2.下载该文档所得收入归上传者、原创者。
3.下载的文档,不会出现我们的网址水印。
同意并开始全文预览
(约 1-6 秒)
下载文档到电脑,查找使用更方便
下 载
还剩?页未读,
继续阅读
分享到:
1
/
45
下载此文档
文档列表
文档介绍
人力资源管理-人力资源战略与计划(PPT45页).ppt
该【人力资源管理-人力资源战略与计划(PPT45页) 】是由【小屁孩】上传分享,文档一共【45】页,该文档可以免费在线阅读,需要了解更多关于【人力资源管理-人力资源战略与计划(PPT45页) 】的内容,可以使用淘豆网的站内搜索功能,选择自己适合的文档,以下文字是截取该文章内的部分文字,如需要获得完整电子版,请下载此文档到您的设备,方便您编辑和打印。不谋万事者,不足以谋一事;不谋全局者,不足以谋一域。2021/10/101人力资源管理第三章(1)人力资源战略与计划第一节人力资源战略一、人力资源战略概述(一)人力资源战略定义人力资源战略是企业根据内外环境的分析制定企业目标和人力资源目标,通过各种人力资源管理流动实现企业目标和人力资源管理目标的过程。人力资源战略的重点是人力资源体系2021/10/102人力资源管理第三章(1)(二)人力资源战略的作用1、规划企业战略需要的人力资源2、帮助员工提高绩效3、帮助管理层决策4、增强企业竞争力2021/10/103人力资源管理第三章(1)二、影响企业人力资源管理战略的主要因素1、环境因素2、组织因素3、法律因素4、技术因素2021/10/104人力资源管理第三章(1)三、人力资源战略与企业战略、人力资源规划的关系企业战略人力资源战略人力资源规划(书P33)2021/10/105人力资源管理第三章(1)四、雇主品牌雇主品牌是企业员工的形象体现外部雇主品牌企业员工形象在劳动力市场上的体现内部雇主品牌企业员在企业内部的生活工作体现(书P34)2021/10/106人力资源管理第三章(1)第二节组织机构设置一、企业组织机构设置含义、原则(一)企业组织机构设置含义企业组织机构设置就是根据企业总体战略,建立起一个结构合理、层次分明、简明高效的企业组织机构,以实现企业确定的组织目标。组织机构直接影响企业组织目标的实现2021/10/107人力资源管理第三章(1)(二)企业组织机构设置原则1、需要原则:需要就设,不需要就撤销2、指挥一致原则:各层次都在统一的命令之下,实现步调一致,令行禁止。一是纵向统一,不能政出多门。二是横向统一,横向联合协调一致。三是幅度控制原则;一个主管只能领导一定的下属,下属过少则造成浪费,下属过多难于领导。组织层次少,幅度相对就宽,组织层次多幅度就要窄些。2021/10/108人力资源管理第三章(1)四是信息与层次控制原则:信息在传递过程中会损失部分内容,层次越多,损失也就越大,信息的反馈也就越困难。组织的横向幅度在5-15个之间为宜纵向层次在3-4个为宜。五是责任和权力一致原则。每个职位都规定相应的权力和责任权力大责任大,权力小责任小2021/10/109人力资源管理第三章(1)信息传递过程噪音不良信息人为干扰干扰干扰信息源信息通道信息接收信息失真信息源通道接收信息繁杂通道不畅接收不全2021/10/1010人力资源管理第三章(1)
人力资源管理-人力资源战略与计划(PPT45页) 来自淘豆网www.taodocs.com转载请标明出处.
猜你喜欢
2024年年度优秀员工简短颁奖词(精选50篇)
19页
2024年年会感谢领导的话
20页
2024年带花的祝贺词集锦
15页
基于智能手机的上下公交车行为识别研究与实现..
2页
2024年师范生实习工作总结精选15篇
52页
基于数据不可信的缓冲区溢出攻击检测技术研究..
2页
肝生物化学
89页
2024年市场营销的策划方案范文
6页
基于对外汉语教学的汉英谚语的文化因素比较研..
2页
基于垂直矩形谐振腔的可调光微流控限幅器的研..
2页
基于商圈理论的城市商业地产定位策略--以杭州..
2页
2024年工程机械买卖合同11篇
32页
基于单一工资率的劳动力市场城乡一体化测评—..
2页
基于冲压效应的汽车覆盖件材料利用率的计算方..
2页
可再生能源在远洋运输中的集成
31页
相关文档
更多>>
非法内容举报中心
文档信息
页数
:
45
收藏数
:
0
收藏
顶次数
:
0
顶
上传人
:
小屁孩
文件大小
:
317 KB
时间
:
2024-04-16
相关标签
人力资源战略与规划
战略人力资源规划
人力资源战略规划
人力资源计划
战略性人力资源规划
人力资源管理计划书
人力资源管理规划
人力资源与管理论文
人力资源战略规划方案
公司人力资源战略规划
经营企划
销售管理
代理连锁
工程管理
信息管理
资本运营
企业信息化
市场营销
广告经营
项目管理
营销创新
招聘面试
员工关系
企业文化
宣传企划
企业文档
公司方案
商业合同
财务报表
励志书籍工具
咨询培训
劳动就业
商务礼仪
地方省市劳动合同
管理学资料
创业
最近更新
区熔硅单晶产业分析报告
新型农村纠纷非诉讼解决机制研究的开题报告..
新历史主义视角下的《反美阴谋》的开题报告..
斜拉桥塔梁临时固结节段主塔局部受力特性分..
文化维度理论视角下的文化差异性研究的开题..
数额犯量刑问题研究的开题报告
数据库系统的可靠性模型及其维护策略的基础..
数字植物标本馆的平台建设与资源共享研究的..
数字信道化接收机技术及其工程实现研究的开..
故障工单系统的设计与实现中期报告
改性胶原蛋白的阻垢性能及作用机理研究的开..
提高石油采收率的深部堵水剂的研制的开题报..
推进我国“新农合”发展的问题分析及对策研..
探析当代建筑企业的人力资源管理开题报告
挖掘机作业装置加工工艺优化中期报告
抛物面槽式太阳能集热器热损失机理研究的开..
扶桑绵粉蚧的适生性及COI基因多态性分析的开..
2024年建筑工程顶岗实习总结
手机3D动画自动生成系统中空间布局规划的设..
手性胺膦配体的合成及铁催化酮的不对称还原..
2024年建筑工地实习周记13篇
战国时期越国的兴衰及其影响的开题报告
2024年建筑公司会计实习报告5篇
2024年建筑专业毕业生自我鉴定
安全生产年度预算
测量学的发展历史
2023年内部控制会议纪要三篇
注浆工试题答案
农房一体发证业务培训
厦门市职业技能考核鉴定机构一览表
在线
客服
微信
客服
QQ
客服
意见
反馈
手机
查看
返回
顶部