长江大学图书馆员工岗位培训安排.doc

该【长江大学图书馆员工岗位培训安排 】是由【书生教育】上传分享，文档一共【4】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【长江大学图书馆员工岗位培训安排 】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。2014年长江大学图书馆职工岗位培训安排一、学员召集(10月15日-10月28日)依照通知要求的职工可填写《赴武汉校区图书馆工作人员申请表》,在规准时间内交到办公室。由办公室汇总统计后,经领导审察同意后,通知各位学员参加。二、培训内容及日程安排本次培训主要有开班典礼、专题讲座、分组实****和闭卷考试四个环节。1、开班典礼(11月13日下午2:30-5:00)1)主持人:唐定海2)参加人员为:馆领导、各部门正副主任、全体学员;3)主要流程:①馆领导发言:图书馆工作人员素质要求、行政及业务管理等主讲:唐伦刚馆长图书馆读者服务、技术服务主讲:叶泽宏副馆长图书馆资源建设主讲:唐定海副馆长②宣布培训纪律、培训内容及日程安排班长:陈莎(兼任)③宣布观察方法班主任班主任:唐定海(兼任)④学员代表发言⑤唐伦刚馆长作总结。2、专题讲座(11月14日-15日)1)每位学员都必定参加专题讲座。2)每讲时间为1-,由部分部门主任担当主讲人。详细安排以下:序号主题主讲人时间1图书采访唐芬11月14日上午2期刊和数据库采访王文霞3文件(书刊)编目周爱莲411月14日下午文件典藏吴岚5参照咨询服务储冬红611月15日上午流通阅览服务李昌彩7自动化技术服务李靖811月15日下午办公室业务于长惠3、分组实****11月17日-26日)1)分组实****在专题讲座此后进行,时间为8天。2)专题讲座主讲人作为实****指导老师负责相应小组学员的实****指导,包括详细业务介绍、实践和上机操作等环节。3)每学员详细日程由各小组指导老师集体商讨决定。实****期满,每位学员填写实****总结表,各自做实****小结,每位指导老师给对应小组的学员赏赐如实议论和建议,并评分。4)依照学员岗位意愿及图书馆工作实质需要,由馆领导集体研究决定学员分组。学员分组及对应实****内容详细安排以下:组别实****内容指导老师学员资源图书采访唐芬期刊和数据库采访王文霞建设小组文件(书刊)编目周爱莲文件典藏吴岚读者参照咨询服务储冬红服务小组流通阅览服务李昌彩技术自动化技术服务李靖管理办公室业务于长惠小组(5)为保证武汉校区临时阅览室正常服务工作的张开,现武汉校区临时阅览室自觉在武汉校区馆读者服务岗位工作的人员可不参加在东校区馆的实****但要填写《实****总结表》,其实****情况由张明军主任依照其现实工作表现评定。4、闭卷考试在11月16日上午8:30-10:00在东校区图书馆会集举行。考试时长90分钟,满分50分。由班主任负责组卷和评卷。三、相关要求1、培训纪律(1)学员不得代签,不得旷学、迟到、早退或任意请假。班长负责每次培训的签到和考勤问题记录。(2)讲座时期,学员应仔细做笔录,不得做与培训没关的事情。学员必定封闭手机或调至静音状态,不得在培训现场打手机或使用手机做其他事情。(3)学员在实****时应准时参加,态度正直,依照指导,仔细操作,做到应会尽会,不得走过场。(4)闭卷笔试时,学员应恪守闭卷考试的一般规则,独立达成试卷。2、观察方法(1)核查采用分段汇总评分法。总分100分,其中,笔试占50%,实****占30%,出勤占20%。由班主任汇总统计。(2)学员的实****分为相应各位指导老师评分之和的平均分。3、出勤只记开班典礼、专题讲座环节。每人应到5次(每半天计1次),每出勤1次计4分。代签、旷学、任意请假者未被准者,当次出勤计0分,即扣4分;每迟到或早退或违规使用手机1次,扣该学员考勤分1分。某位学员出勤若有扣分,累计最高扣20分。班长负责全体学员出勤扣分记录和汇总。四、补充说明1、本次培训的相关资料将汇编成册,并在馆内存档备查。2、核查总分将作为学员选择工作校区和岗位及本馆介绍其参加评职晋级的重要参照。图书馆2014年9月25日