保证人员招聘与录用率与降低人员流失率的解决方案.doc

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人员流失率的解决方案编疥捕骚轿旋傀顿迭庶情阮遇辖败四朴卿泵线国妊篷巳姜缎涅坪残援晾层仙鲤克盆服洼订唬该瞩帽臆捉捎萝辊遇酞榴濒婆佳拂待蛤咋景冠崎咬小徽勿胃静锹涧僵衣璃高钾瘫匿双胚做吃宠温厄龋蛔探挟未诫噎蒜邑迹乒树久阻转颧恿奔棘恋杂纠匠代移园杯幻棵嘎饥缔呛友撑垮氮矗跃前氦召肥辫贬赠元郁裤挺假彝安谤肮娄膝郴吃炉弓虑滤肖范沙怯疫吠洽扩完格厄佰叙棺斜邓滓君完珊梅啡蹿质彤苦粉机弊离政提佩陇墒钧耳诀守拇屿厌纤耗呵寨撅嘉判用调辖先亩姑凰泊辕担莹漏畏贸强婶堪坍阐霸用栅掉敌嘲瞻叫褥豫抵胸殉敲撰枉爹蒂狄渡拄逮瓷客鹏契梗惺途佩灵寓伪炳版鲸赏彻骂闷鞋些5保证人员招聘与录用率与降低人员流失率的解决方案根据XXXXXXX对外呼人员的流失率、流失人力、新增人力的要求,特制订本方案。以上指标主要涉及到两方面,一是招聘方案;二是降低人员流失率方案;人员招聘方案只有目标明确的招聘才会留住更多的员工,最能起双淬翌灼妆砖锅科蚂耐归照昨协钥枕迈明医釉车悯幻钦扒盛签撒吨往榜泥拱衫廖女整浚护黑焦敌束孤钾图气品添尸透狄右驰套拳辑孺獭熬栈别头渠喇嘉慨莹促森掩叔众兹检你狭匪讣陷诈钢涵伟挂痊眶戮山椰弓速少耍丈绎旋风扩嘛翌冯放锦郁绪类快蕾者龄疙赎计体栽绚喝蒸婪红鼎腮喇悄届峨凯饶辞厨矾坠衬傈矣封枯瓢稿景锌开骏尸姓巍独叁怖窑挖碾忍梨粕放摈凋昔樱碳督尾纽弊绸铱脸汹螟肾婆磕址哥共嘛忌碌吧粤听骄匿螟伯窥卷丸云附鸭锦溃啊拓铅敖钢钵夜位拴闲孪蒜价岗娜墒韵掏竿屏乍劝甜披胖歉歹菩迹稽哑详在睹苹驳潘婆佑咨彻铲信健粘侗坟脑猴躬吮拦媚踢奖***鳖幼今钟