IT技术总监岗位职责(15篇).pdf

该【IT技术总监岗位职责(15篇) 】是由【青山代下】上传分享，文档一共【12】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【IT技术总监岗位职责(15篇) 】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。:..技术总监岗位职责(15篇)技术总监岗位职责11、主管公司技术规划、技术开发、产品开发、交互设计、产品制作等全面管理工作;2、制订公司年度的技术开发、产品开发等项目实施计划,指导团队完成开发计划;3、管理公司研发、服务、产品团队,考核分管部门业绩指标,对考核结果负责;4、研究技术趋势,产业化新应用,带领公司技术、产品团队开发新技术新产品;5、组织制定技术开发管理规程,技术开发标准,测试标准等规范性文件;6、制定和完善研发部门的`各项管理制度和流程;7、实现平台功能,评估相关平台开发风险,解决相应的技术难题,不断优化公司平台系统。IT技术总监岗位职责21、根据公司的'总体规划,协助技术总监完成项目工程的经营计划与目标2、协助技术总监制定项目执行计划、人员配置计划、工作分解和项目整体预算编制3、协助技术总监全面监督公司各个项目的执行管理工作,对各个项目信息实时管控4、协助技术总监进行团队管理建设,包括人员培训、绩效考核、阶梯储备等5、协助技术总监做好项目的后期管理、验收工作6、完成技术总监安排的其他工作IT技术总监岗位职责31、4S店技术总监岗位职责:..1、负责制定和实施维修质量、培训、工具/资料等相关技术管理制度和工作流程;2、负责控制维修质量,要求形成质量分析月报表,提出改进建议;3、负责维修工具、设备及售后服务资料、工具/资料库房的日常监控;4、负责车间管理;5、负责收集并反馈重大、安全、批量质量相关信息,配合上汽开展技术管理工作。2、4S店技术总监岗位职责1、对所有“一次修复率”相关的内容负责,并着力提高“一次修复率”2、对高难度故障进行判断、维修指导、维修支持3、对于无法解决的高难度故障,需及时将相关信息通过DMS上传至技术支持中心(以下简称TAC),同时上报ASC相关人员及领导4、参与技术类内训教材的编写及制定5、可兼职技术类培训师的工作6、对常见的`技术问题定期出具技术指导报告并落实到班组7、SGM维修通讯及技术简报的维护及保管8、参加SGM召开的技术论坛会议,及其他有关技术类的临时会议3、汽车4S店技术总监岗位职责1、严格按照本品牌汽车管理文件要求制定相应的售后服务工作章程,并使本服务店各项工作及目标与本品牌汽车的相关要求保持高度一致;对服务店进行售后团队建设和品牌建设;2、负责服务店售后服务的各项经营管理业务;3、审核、签发向本品牌汽车相关部门发送的相关报表及文件;4、负责管控重大顾客投诉的处理,对危机事件负责;5、对顾客满意度的改进进行总体协调,保证顾客服务满意度,成绩的稳步提高;6、组织协调各部门完成本品牌汽车所布置或委托进行的各项工作及活动;:..7、保证服务店售后部门以公平的竞争姿态进行各项市场行为;8、保持本品牌汽车相关部门通畅的交流与沟通;9、负责制订每年售后人员的培训计划并做设备、人员储备计划;10、制订售后人员薪酬、激励制度,对直属下级进行绩效考核;11、对6s管理负责。。、计划、控制、协调各部门的工作。、出品质量和工作程序的应用。,并贯彻落实所批准的各项程序及制度。,并提交总经理批准。,管理部门员工:招聘新员工、制定并实施培训计划、制定工作时间表及切实可行的规章制度。、安全工作程序和规章制度的应用实施。。,组织部门资产及运营物品的盘存。。。。,向酒店总经理提供部门预算。,在超出预算的情况下,必须提出所超支部分的正当理由。:..。。,并保证管理公司质量标准的`实施。,保证采购物品的质量标准。。。。。,并立即按照所要求的正确方式处理。、质量和活动方面具有竞争力。。,制定并实施餐饮部的促销计划。,使本部门的产品及服务在本地区同级别酒店中处于领先地位。。。、管理职责a)参与制定公司软件产品的发展方向,确定公司产品框架及开发实施计划;b)规划产品研发进度安排,根据公司需要确定产品开发周期及人员安排;c)全面监控产品开发质量、进度和成本控制;:..d)针对公司具体项目实施胆控制项目需求变更,支持项目实施的`顺利进行;e)负责研发中心各部门的日常管理工作和部门建设,制订并监督执行部门工作计划。2、技术职责a)解决目前公司已使用技术框架中存在的问题并进行有效优化b)负责培训公司软件开发人员的整体开发技能c)负责公司软件构件库的搭建、第三方控件的选型技术总监岗位职责6岗位职责:1、负责指导制定、审核公司技术管理制度和技术规程标准;2、负责公司新技术引进和产品开发工作的计划、实施,确保技术的超前性、竞争性;3、负责组织编制公司技术开发计划和公司技术发展长远规划;4、负责指导、处理、协调和解决公司项目中出现的技术问题;5、保证项目的正常进行,确保公司项目计划按时完成;6、负责组织技术成果及技术经济效益的专业评价工作;7、。任职资格:1、正规院校本科以上,计算机、信息工程、通信及相关专业;2、从事IT行业工作8年,具备通信行业工作背景;3、相关技术管理岗位5年以上经验;有海外工作经验者优先;4、尤其是移动通信行业工作经验,具有移动数据业务运营经验者最佳;5、熟悉无线增值领域,掌握增值业务的相关技术和业务发展动态;6、对产品的市场有敏锐的洞察力,并具较强的创新能力和开发能力;:..7、了解多种大型网络架构平台;8、掌握数据、语音及视频等方面的技术知识,并能够把握相关技术的发展动向;9、具有小型机、各种档次服务器、存储、交换、路由等设备的调试经验;10、熟知各种软件;有数据分析及挖掘工具(如SAS)等产品经验;11、具有较强的学****能力,积极上进,有较强的工作责任心和事业心;12、具有开拓创新精神和品格。技术总监岗位职责7岗位职责:1、根据公司发展战略的要求,主持制定公司技术发展战略规划及企业信息资源的规划,通过技术实现在4A广告公司的应用前景;2、全面负责产品、技术团队整体的日常运营规划、决策和管理,负责公司产品和项目开发,保证产品质量及运行;3、负责管理公司的整体核心技术,组织制定和实施重大技术决策和技术方案;4、根据市场需求,负责集团营销工具、CRM管理工具的'研发,推广、微信级别的Html+js的开发;5、维护公司产品、技术团队的组织建设和管理体系建设的规划与实施、核心团队和梯队建设、员工职业发展、考核激励等相关工作开展,提升团队的工作质量、效率和技术能力,构建稳定、高效的技术研发团队。任职资格:1、本科学历,研究生学历优先,计算机及相关专业;2、至少懂一种现代计算机语言,如JavaC+,五年以上软件产品开发及架构设计经验,三年以同岗位不少于10人的团队管理经验;3、有营销工具、经销商及CRM管理工具开发经验,大型IT行业或集团型公司技术负责人工作经验优先;4、精通开发技术体系,熟练掌握多种开发语言及面向对象的设计模式;:..5、具有创新意识和用户意识,全面的技术规划能力、文档撰写能力、良好的组织能力及执行力,承压能力;6、熟悉并密切关注行业发展方向,具备敏锐准确的洞察力和缜密的逻辑思维,能够把握行业业务发展动向和关键技术发展趋势;7、较强的逻辑思维、全局规、分析规划能力和团队管理能力;8、英文读写熟练。技术总监岗位职责8(一)定期收集技术疑难问题及批量的'质量信息并反馈。(二)参加外部技术培训并开展内部技术培训。(三)负责人员认证及技术方面的培训及提升。(四)消化和吸收新信息、新技术、新工艺、新资料并指导维修技师。(五)组织人员对疑难杂症进行处理及新工艺、新技术的研究。(六)指导维修技师诊断和排除疑难故障。(七)指导监督维修技师正确使用维修工具、维修工艺和监测方法。(八)对维修技师的维修及保养操作进行巡视检查。IT技术总监岗位职责91、开展口服固体制剂的系统研究,构建技术平台2、,并按方案推进研究进度3、解决项目推进过程中的重大关键技术问题。4、解决项目在生产转化过程中的重大关键技术问题。5、负责口服制剂相关工艺研究开发人员的培养及技能技:..6、负责与相关部门合作和良好沟通,保证各项工作顺利进行。技术总监岗位职责10职责描述:1、对试生产和批产之后所需的工艺进行维护、方案审核、效果跟踪。2、制造技术更改管理,对更改进行评估,并对有效更改负责在生产过程的落实。3、设备管理,对设备组织检查和评审、制定保养维护计划,对故障设备维修提供技术支持。4、,提高物流效率,降低运行成本。5、体系与标准建设,协调制造各工厂开展体系工作,并组织制定、落实提升措施。6、能源管理;节能项目推进,能源数据监控和汇总。7、展车等特殊车辆的制造职位要求:1、本科及以上学历,汽车相关专业,十年以上整车工艺及设备相关经验。2、掌握生产工艺,精通设备管理,熟悉整车制造体系和标准。3、较强的创新意识,良好的组织与协调能力。IT技术总监岗位职责111、确保项目按计划顺利进行,完成验收,协助收款;2、协调内外资源,平衡对范围、时间、成本、质量、资源和风险的相互竞争的要求,以完成项目目标;3、执行公司项目管理相关制度和流程,运用项目管理知识、工具和技术进行管理项目活动;4、;:..5、控制项目需求,揭示并预防项目风险;6、负责管理项目成员的工作质量,给部门经理提供成员绩效建议;7、负责需求调研、需求规格说明书编写工作;8、完成上级主管安排的其他工作。技术总监岗位职责121、带领技术团队,负责手机游戏程序的架构设计和实施;2、负责技术部门人员招聘、培训、考核等团队建设及日常管理工作;3、游戏技术部门的`预算制订、执行与控制;4、计划并监控游戏开发流程,进度规划;5、进行系统分析和设计,保证程序工作满足需求、进度,所有代码具有良好的稳定性和扩展性以及高效率;6、与策划、美术、测试和运营团队合作,向制作人汇报,从技术角度给整个游戏团队提供改善方案。IT技术总监岗位职责131、协助总监制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解,起草部门各阶段工作总结和其他正式文件;2、协助总监对部门进行管理、协调内部各部门关系;3、与部门员工保持沟通,以了解员工的想法和需求,做好员工和总监之间的'沟通桥梁;4、负责与职能部门及合作单位对接工作及外部商务联络工作;5、协助总监参与项目执行及过程管理;6、协助总监进行事业部内部财务管理,以及部门所有平台结算工作;7、完成总监交办的其他工作任务。:..技术总监岗位职责141、管理职责:a、参与制定公司软件产品的发展方向,确定公司产品框架及开发实施计划。b、规划产品研发,根据公司需要确定产品开发周期及人员安排。c、全面监控产品开发质量、进度和成本控制。d、针对公司具体项目实施,控制项目需求变更,支持项目实施的顺利进行。e、负责研发中心各部门的日常管理工作和部门建设,制订并监督执行部门工作计划。2、技术职责:a、解决目前公司已使用技术框架中存在的问题并进行有效优化b、负责软件开发人员的'整体开发技能c、负责公司软件构件库的搭建、第三方控件的选型3、其他职责:a、全面负责技术部工作,直接对总经理负责。b、参与公司发展战略和计划的制定。c、参加公司会议,将工作落实到位。d、加强技术队伍建设和管理。e、制定技术目标和工作方案。f、组织网络开发工作的实施。g、加强部门合作,提供技术支持。h、加强计算机使用的管理。i、参与制订电脑、网络软、硬件及耗材的采购计划。10、负责网络安全管理。:..11、对公司机密负有保密责任。技术总监岗位职责15一、岗位要求1、全面负责技术部工作,直接对总经理负责。2、参与公司发展战略和计划的制定。3、参加公司会议,将工作落实到位。4、加强技术队伍建设和管理。5、制定技术目标和工作方案。6、组织项目工作的实施。7、加强与销售部门的合作,对销售提供技术支持。8、对公司机密负有保密责任。二、业务职责1、制订并组织实施技术系统工作目标和工作计划。2、组织技术、产品开发与创新,组织提高技术人员技术水平。3、定期进行技术分析和质量分析工作,制定预防和纠正措施。三、管理职责1、组织建设(1)参与讨论公司部门级以上组织结构;(2)确定下级部门的`组织结构;(3)当发现下级部门的岗位设置或岗位分工不合理时,要及时指出问题,作出调整,并通知人力资源部。2、培训:..(1)提出对直接下级的培训计划,提交总经理确认;(2)确认直接下级提出的培训计划,提交人力资源部。3、绩效考评(1)提出技术部门人员的绩效考评原则,提交总经理确认;(2)根据总经理确认的绩效考评原则,与人力资源部经理商讨并确定绩效考评方法。四、项目职责流程1、负责(集中管控)项目的总体实施2、向副总经理及总经理汇报项目实施工作。3、协调安排项目组人员在项目实施中的工作。4、组织解决项目中的技术难题、对项目实施中的问题组织人员解决。5、组织、调度技术人员在项目的工作及技术支持工作6、组织与合作伙伴的技术交流工作。7、组织技术部门人员进行技术交流及技术技能提高训练。