谈审计人员的职业道德毕业设计论文.docx

毕业论文
题目谈审计人员的职业道德.
姓名舒豪教育层次本科
学号 31 年级 2015年春
专业行政管理指导教师.
学位要求教学点.
联系电话:
谈审计人员的职业道德
摘要
审计人员职业道德,是指从事审计工作的人员应遵循的、与其职业活动紧密联系的、具有审计人员职业特征并反映自身特殊要求的道德准则和规范。审计人员开展审计工作的能力,取决于审计人员丰富的专业知识、专业判断能力和审计技术方法等,而审计报告和审计查证事项的真实性、准确性、合法性跟审计人员的职业道德素质密切相关。审计机关加强审计人员的职业道德教育,培养审计人员优秀的品质和职业素养,是当前审计工作的重中之重,也是提高审计质量、规避审计。
关键词:审计人员;职业道德;专业;合法;素养
目录
内容摘要………………………………………………………………………(2)
关键词………………………………………………………………………(2)
正文………………………………………………………………………(4)
一、绪论……………………………………………………………………(4)
二、本论……………………………………………………………………(4)
(一)新兵下队初期可能难以适应的三个问题…………………………(4)
(二)新兵下队初期可能出现的四种心理………………………………(4)
(三)新兵管理教育模式主要表现的两个方面…………………………(5)
(四)新兵管理教育六点对策……………………………………………(5)
三、结论……………………………………………………………………(6)

参考文献……………………………………………………………………(7)
近年来,随着时代的进一步跟进,消防部队的士兵结构逐渐年轻化,越来越多的90后新兵穿上绿色的军装,成为当前消防部队士兵队伍中的重要部分。正因为信息时代的不断完善,这些年轻新兵心中的想法和以前有很大的不同。“新兵”一个很熟悉、甚至很刺眼的词,它翻开了我们在消防部队的第一页。新兵的工作和生活环境与入伍之前相比发生了新的变化。面对新环境、新岗位和新任务,新兵在思想上很容易产生顾虑,在工作生活中也会产生很多的不适应现象。为确保新兵下队后能够安心服役,树立积极向上的人生观、价值观,褪去童真走向成熟,顺利成长为一名优秀的国门卫士、合格的“四有”革命军人。管理人员如果不能把握其中规律,势必会造成新兵诸多压力,不堪重负的就会产生厌训,产生抵触情绪,做逃兵甚至产生更严重的后果。因此,怎样做好新兵的思想工作,帮助他们解疑释惑,稳定其情感,就如何做好新时期新兵的管理教育工作,本人
在五周时间里用于文献资料搜集、调研及论文写作。内容如下:
一、新兵下队初期可能难以适应的三个问题
(一)生活适应问题
现在绝大多新兵是家里的独苗,部分家长的过分爱护导致了部分同志在生活中作风懒散、依赖心理严重。虽然经过了一段时间的新兵连的锻炼,但是下队所面对的环境和新训是截然不同的,高压高强度的生活节奏很容易导致出现食欲减退、昏聩乏力、精神萎靡、失眠易怒的现象,给生活和训练带来了很多不利影响。
(二)人际适应问题
新兵集训时由于大家一同摸爬滚打,彼此从陌生到熟悉。但新训结束后,战友们各自奔赴不同的中队,新的环境,新的战友,新的世界,一开始新兵会存在陌生感,不知如