检验科效益工资分配(试行)方案.doc

检验科效益工资分配(试行)方案
为进一步调动科室人员创造性的开展工作,体现效益工资按劳分配的原则,制定本效益工资分配方案。内容如下:
工作分工
,主要项目有静脉采血、末梢采血、血常规操作及报告、血型及快测血糖的操作及报告、消毒洗刷工作、住院病人化验单的送达,上述项目收入计入个人劳务费单独核算。
,值夜班和中午班的同志除参加值班外,夜班负责血脂血糖、乙肝五项、丙肝、梅毒、艾滋病毒抗体,山东高密生化分析仪涉及的检测项目,中午班负责肝功能、澳抗、血凝三项及BT-224生化仪所涉及的检测项目,打印生化结果,并做好洗刷消毒工作。每人上述项目收入计入个人劳务费单独核算。
,项目为尿便所涉及的检测项目。项目收入计入个人劳务费单独核算。
,第一正常班上班接替其工作,收入计入个人劳务费。如无人员休息,第一正常班协助血常规室工作,血常规室所得收入由第一与第二正常班平均分配,计入个人劳务费单独核算。
,参与血常规室工作,个人收入充公平均分配。
,参与各小组部分工作,负责仪器的维护保养、消耗品的出库、科室行政工作,收入所得充公平均分配。
效益工资分配办法

个人剩余数
=( ——————×科室总效益工资)—分担主任效益工资
科室总剩余
%或60%效益工资人员
个人剩余数
= (——————×科室总效益工资)×30%或60%
科室总剩余

(注:个人剩余数= 个人劳务费—个人工资—后勤提留—科室消耗+主任工资及后勤提留
检验药品消耗———————————————)
6
:科室效益工资的中线。
三、注意事项
科室人员要严格执行本方案,不得出现违规操作,若工作中出现其他问题,再相互协调解决,确保工作顺利进行。
四、本方案自制定之日开始实施。
检验科