下载此文档

师徒结对考核奖励办法.doc

文档分类：办公文档 | 页数：约2页举报非法文档有奖

1/2

下载提示

1.该资料是网友上传的，本站提供全文预览，预览什么样，下载就什么样。
2.下载该文档所得收入归上传者、原创者。
3.下载的文档，不会出现我们的网址水印。

同意并开始全文预览

(约 1-6 秒)

1/2 下载此文档

文档列表 文档介绍

邯郸市建安中学师徒结对工作考核办法
为了加快青年教师的成长,提升青年教师的专业能力,我校实施了师徒结对活动,为进一步调动指导教师和青年教师的积极性,特制订本考核办法:
一、过程考核:
、青年教师每周互相听课一节以上,认真做好听课记录,经教科室定期检查(期中、期末)和不定期检查后,情况优秀,奖励指导教师200元。 (师傅)指导青年教师编写教案并签字,经教科室定期检查(期中、期末)和不定期检查后,情况优秀,奖励指导教师200元。
二、成果考核:
,获奖后对青年教师进行如下奖励:市级评比:一等奖100元;二等奖80元;三等奖,50元。
省级评比:一等奖200元;二等奖150元;三等奖100元。国家级评比:一等奖300元;二等奖200元;三等奖150元。
,获奖后对指导教师和青年教师分别进行如下奖励:校级:一等奖,200元、150元;二等奖,150元、100元;三等奖,100元、50元。市级:一等奖,300元、200元;二等奖,200元、150元;三等奖,150元、100元。省级:一等奖500元、500元;二等奖300元、300元;三等奖,200元、200元。国家级:一等奖800元、800元;二等奖500元、500元;三等奖,300元、300元。

师徒结对考核奖励办法来自淘豆网www.taodocs.com转载请标明出处.

师徒结对考核奖励办法.doc

师徒制奖励管理办法

师徒制奖励管理办法

考核奖励办法

考核奖励办法

技师带徒奖励办法

技师带徒奖励办法

技师带徒奖励办法

师徒结对考核奖励办法

考核奖励办法

考核奖励办法