泉州市人才工作暨人才队伍建设情况调查问卷.doc

泉州市人才工作暨人才队伍建设情况调查问卷
您好:
欢迎您参加本次问卷调查。
近年来,市委、市政府大力实施人才强市战略,出台了一系列加强人才工作的方针政策,基本形成了具有我市特色的人才政策体系。为进一步推进海西“两个先行区”建设,研究人才工作中事关长远发展的深层次、战略性问题,以及当前人才工作中迫切需要突破的重点、难点问题,摸清我市人才分布状况和需求结构,梳理我市现有的人才工作政策,研究提出进一步加强人才工作的办法和措施,我办特设计此问卷,对我市人才工作的有关情况进行调查了解,以便为今后更好地做好我市的人才工作提供系统、科学、翔实的客观依据。
您的意见和建议对我们十分重要。希望您在填写本问卷时,能确实根据自身经历和个人观点,逐一、认真、如实、规范填写,以便于我们进行统计分析。对于您所提供的有关信息我们将严格予以保密。
真诚感谢您的合作!

“加快形成有利于人才集聚和改善
人口结构的软硬环境的研究”课题调研组
2008年10 月
问卷填写说明
(一)问卷发放对象为各课题调研对象。
(二)问卷采取无记名方式进行。
(三)除有特别标明可多选外,其余均为单选题。
(四)答题时,请在所选内容前打“√”。
(五)若选“其它”一项,请在旁作具体说明。
(六)请用钢笔或圆珠笔填写。
一、被调查者个人基本情况:
1、年龄:
A、35岁以下 B、36至45岁 C、46至50岁 D、51岁至60 E、61岁以上
2、性别:
A、男 B、女
3、文化程度:
A、博士研究生 B、硕士研究生 C、大学本科
D、大专 E、中专 F、高中及以下
4、职称或技术等级:
A、正高 B、副高 C、中级 D、初级
E、高级技师 F、技师 G、高级工 H、中级工、I、初级工
H、无
5、单位类别:
A、党政机关 B、事业单位 C、企业 D、社团
E、无单位 F、其他
6、职业分类:
A、党政机关工作人员 B、专业技术人员
C、企业经营管理人员 D、高技能人才
E、农村实用人才 F、社会工作人才
二、问卷内容:
1、您对泉州市人才环境的总体评价是:
A、好 B、较好 C、一般 D、差
2、您所在的单位领导对人才工作重视程度:
A、重视 B、较重视 C、不够重视 D、不重视
3、您对您的工作条件:
A、满意 B、较满意 C、一般 D、不满意
4、您在所在单位作用发挥如何:
A、好 B、较好 C、一般 D、不好
如不好,您认为主要原因在哪里:
E、领导不重视 F、人际关系复杂 G、专业不对口 H、工作条件限制 I、自身因素 J、其他
5、您认为目前你所属的人才队伍的生活待遇在社会中所处的位置:
A、高了很多 B、高了一点 C、平均线上
D、低了一点 E、低了很多
6、您认为当前我市人才工作的薄弱环节主要在:
A、观念滞后 B、政策不完善 C、综合环境差
D、待遇不高 E、社会氛围尚未形成 F、其它
7、面对迅猛发展的现代科学技术,您最大的感受是:
A、信息渠道不灵 B、没有时间学****br/>C、竞争太激烈 D、要学的东西太多 E、其它
8、工作中您最大的需求是:
A、科研经费 B、实验条件 C、积累经验
D、更新知识 E、领导重视 F、成果转化
G、其它
9、2005年以来,您