2018年度组织生活会个人发言材料.docx

2018年度组织生活会个人发言材料按照这次民主生活会的要求,本人认真学****了中央《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》和省委陈豪书记在2018年省委理论学****中心组第四次集中学****上的讲话,以激励新时代新担当新作为,加快建设新时代团结进步xxxx为主题,围绕政治功能强不强、工作作风实不实、担当作为强不强、发挥作用好不好,深入查摆存在问题,现汇报如下:一、存在的问题1、自我要求严不严方面一是工作标准不高。有时在任务重、压力大的时候,首先想到的是怎样尽快完成工作任务,存在着“以应付求过关”的想法,不求过得硬,只求过得去,不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握。二是工作效率有待提高,工作计划制定后不能很好的落实,工作有时比较散漫、松懈、不够严谨,紧迫感不够强。2、工作作风实不实方面一是业务能力有待提高。作为支部宣传委员,对做好党建宣传工作态度上是端正的,但因经验不够,学****不够,存在着“摸着石头过河”现象,工作成效不明显。二是创新意识不强。工作上有重视领导布置多、重视实际任务少的问题。我负责我们单位xxxx改革方面的工作,实际工作中,把布置当执行,机械照搬照套上级、领导的精神和部署,结合单位实际情况不够。3、担当作为强不强方面一是政治敏锐性不够强。面对周围人员谈论网络、社会上流传的一些言论不愿反驳,不愿抨击,认为自己不传不信就得了,没必要争论。二是担当意识不够,科室人员做一些不符合纪律的事,只是不疼不庠的说几句,做老好人,交给领导解决。4、发挥作用好不好方面。一是开展批评与自我批评时顾虑和担心比较多,往往以自我批评为主,相互批评大多是浅尝辄止,距离“红红脸、出出汗”的要求还有一定差距。二是服务职工群众意识还需不断强化,缺乏从根本上替职工群众解决问题的措施和办法。二、原因剖析理论学****不够深入。客观上没有完全处理好工作和学****之间的矛盾,学****形式多限于集体学****静下心抽时间对****新时代中国特色社会主义思想学****不够深入细致,用科学理论指导实践、解决问题的能力还不够。自我要求有所降低。自己的思想观念比较保守,进取心理不强,目标定位不高,无论是工作还是生活中,一直抱着既不居后,也不争先的心态,无形中降低了工作标准、自我要求标准,懒散拖拉、降格以求。3、组织纪律有所松懈。认为自己只是基层管理人员,党的组织纪律、组织纪律、财经纪律的红线离自己很远,在时时对照检查、处处自我提醒、筑牢思想防线上做得不够,在单位认为