行政事业单位内部控制实务.doc

行政事业单位内部控制实务第1部分判断题1. 内部控制就是要重新建立一套新的内部控制制度,而无需考虑单位现有的管理和制度。A、对B、错正确答案:B解析:内控不是建一套新体系,而是对现有制度的整合和优化。2. 《行政事业单位内部控制规范》所称内部控制,是指单位为实现控制目标,通过制定制度、实施措施和执行程序,对经济活动的风险进行防范和管控。A、对B、错正确答案:A解析:财政部《行政事业单位内部控制规范》(财会〔2012〕21号),是指单位为实现控制目标,通过制定制度、实施措施和执行程序,对经济活动的风险进行防范和管控。3. 单位内部控制自我评价情况应当作为部门决算报告和财务报告的重要组成内容进行报告。A、对B、错正确答案:A解析:未找到解析4. 内部控制的建设是一次专项活动,活动结束内部控制即大功告成。A、对B、错正确答案:B解析:内部控制是一项长期工作,在过程中培养自身的内控团队和人才。5. 财务部门只要做好自己的财务本职工作,无需考虑业务部门的制度以及流程。业务制度以及业务流程由业务部门去制定即可。A、对B、错正确答案:B解析:财务部门要参与设计、规划符合国家法律法规和自身单位情况的制度与流程,为其他部门提供服务,提供咨询,提供培训,让大家都掌握必要的财务知识;对业务部门的问题进行积极主动的反馈。6. 单位应当编制常规授权的权限指引。各级管理人员应当在授权范围内行使职权和承担责任。A、对B、错正确答案:A解析:未找到解析7. 内部控制主要是制定相关制度,因此是一个静态的过程。A、对B、错正确答案:B解析:内部控制是一个动态的过程,而不仅仅是财务和会计部门的结果反映。8. 控制活动以制度为依据,制度经控制活动得以落实;控制活动需要制定业务流程得到具体运用。A、对B、错正确答案:A解析:未找到解析9. 分事行权,就是对经济和业务活动的决策、执行、监督,必须明确分工、相互分离、分别行权,防止职责混淆、权限交叉。A、对B、错正确答案:A解析:未找到解析10. 分岗授权,就是对各管理层级和各工作岗位,必须依法依规分别授权,明确授权范围、授权对象、授权期限、授权与行权责任、一般授权与特殊授权界限,防止授权不当、越权办事。A、对B、错正确答案:B解析:分岗设权,就是对涉及经济和业务活动的相关岗位,必须依职定岗、分岗定权、权责明确,防止岗位职责不清、设权界限混乱。题干说的是分级授权。11. 推进内控工作是《行政事业单位内部控制规范》的要求,而不是一个单位自身管理水平的提升的需求。A、对B、错正确答案:B解析:推进内控自我评价需首先满足《内部控制规范》的要求,同时注重自身管理水平的提升。12. 在内部控制实施过程中,财务部门需要与业务部门一起来建立制度、措施和程序,以保证防范业务环节所产生的风险。A、对B、错正确答案:A解析:通过内部控制,财务和会计部门融入到单位的经济活动过程中,实现对整个过程的事先、事中、事后全过程管理。实质是要实现业务和财务的一体化。第2部分单选题13. 合同主办部门应在本部门职责范围和权限内根据单位()订立合同。A、领导意见B、主管部门的意见C、业务计划D、会议纪要正确答案:C解析:未找到解析14. 对重点领域的关键岗位,在健全岗位设置、规范岗位管理、加强岗位胜任能力评估的基础上,通过明确轮岗范围、轮岗条件、轮岗周期、交接流程、责任追溯等要求,