某网站规章制度汇编-内含上百种表格制度.doc

某网站规章制度汇编

二〇〇八年五月目录
规章制度
(一)行政类

附一:某网站加班申请单
附二:某网站员工请假单
附三:某网站员工外出登记表

附:某网站应聘人员登记表


附:某网站员工离职交接单

附一:某网站会议室使用申请表
附二:某网站会议室使用记录
、笔记本电脑使用管理规定
附:某网站设备领用申请表
、打印机使用管理规定
(二)采编类









、来电的暂行规定

附:某网站论坛帖子总固顶审批单

(三)经营类


附:出差申请表







(四)技术类


附:某网站研发任务跟踪单



附:公司用户入网备案表





二、工作职责
(一)总编室
(二)新闻部
(三)运营中心
(四)无线中心
(五)研发中心
(六)技术部
(七)舆情部
某网站考勤管理条例
第一章总则
第一条为增强某网站员工的事业心和责任感,维护正常的工作秩序,促进某网站事业发展,严格请销假制度,特制定此考勤管理条例。
第二条本条例适用于某网站各部门的各类工作人员。
第二章日常考勤
第三条某网站实行周40小时工作制。具体工作起止时间由各部门根据不同岗位制定,并报办公室备案。
第四条按时上下班,不得迟到、早退。迟到或早退十五分钟者按旷工半日计算,迟到或早退三十分钟者按旷工一天计算。
第五条迟到或早退一次,罚款50元,罚款报集团组织人事处从当事人当月工资中扣除。每月迟到或早退累积三次(含三次)以上者,扣发当月奖金。
第六条旷工一次者,扣发当月奖金。
第七条连续旷工二天或一年内累计旷工五天者,做待岗处理。
第八条上下班及加班、外出实行打卡登记制度,未按规定打卡登记者按迟到、早退或旷工处理。
第九条日常会议不得无故迟到或缺席,迟到五分钟以上者,罚款10元;迟到十五分钟以上及无故缺席者,罚款20元。
第十条加班需提前填写加班申请单,并由分管以上领导确认,否则不予认可。加班时考勤按正常上班执行。(某网站加班申请单后附)
第三章假期的管理
第十一条各类请假(休假、探亲假、产假、婚假、病假、事假)均需填写请假单,并留
办公室存档。
第十二条请假程序(某网站员工请假单后附)
(一)分管领导可批准济南市一日内的假期。
(二)假期超过一日或离开济南市区,均需由各部门负责人同意并经某网站总编辑签字批准,否则视为旷工处理。
(三)部门负责人及以上职务人员请假,需分管领导同意并经某网站总编辑签字批准,否则视为旷工处理。
第十三条各类假期期间,不发奖金。工伤假除外。
第四章考勤管理
第十四条某网站考勤采用考勤机打卡制度。上班时段未打卡者,视旷工处理;下班时段未打卡者,按早退处理;员工上班时段必须配带员工卡。
第十五条任何员工不得委托或代理他人打卡,发现一次双方各罚款100元,委托打卡者视旷工处理。
第十六条员工因其他原因未打卡时,须说明情况,经总编辑签字认可,办公室留存说明记录,否则,视旷工处理。
第十七条办公室设专人管理考勤。
第十八条考勤实行通知制,即:有违反考勤管理条例者,考勤管理者应在三个工作日内将经某网站总编辑确认的通知书下发给违规员工。
第十九条考勤管理人及相关人员有不按规定程序办理或隐瞒考勤事件的,发现后除加倍处罚直接当事人外,还要扣发相关责任人(考勤管理人、部门负责人等)当月奖金。
第二十条当月考勤为“全勤”者,奖励100元全勤奖。
第五章附则
第二十一条本条例自公布之日起实施,解释权归某网站所有。
附一:某网站加班申请单
某网站加班申请单