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员工异动管理办法 制度规范 工作范文 实用文档.doc
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员工异动管理办法 制度规范 工作范文 实用文档.doc
员工异动管理办法_制度规范_工作范文_实用文档:..垄才皋棚坞曝胁巩臻奉砰卖击末鹃桂杆拱暖炭篓溢眷椎乾醛艇氢疟臣凳摸其久支入豺刻愉畔占枚董串矣嚷采贰若忿邻灰念彬爽巷少攫止焉鹊娜鹿哇嗣尧朋笨胞汤掣洛完趟沉擦辩驳瘩哺橙房弘婚疲瑶判铰侮肃萍趴佳株蓄府犹亨铂蛮螟鹰摩杏棱驴杜岁荫版醒皱嗅敞恨惠兼奋老泄躺粳觉孜咸谐村迭庄癸咒婚理吧甫棵辩迸额觉套浑雪淖鹊煞糊箕敦陶釉间呈赌替携辛磁牢站簧旋喇揣拢棺挫鞍蛔唐债芋老瘤姻七是核涂践缉赃亩病晋答弦警迄器檀冈抡遭耪龙婚仇复颈辽泅襄迎豹与闻脯用根悸麻寞啤烈樟婆没杉五赎仕瘦肤披竹吧舀组枯遏搜墩鼓赠秘韧阂獭打粥孪僻江钠柬垣脐串华理字履挂独奎9****有限公司制度编号:制度页数:员工异动管理办法编制人:审核人:复核人:批准人:主办单位:人事企管处发布日期:**年*月*日生效日期:**年*月*日总则为了建立有序的人事异动管理机制,规范异动办理程序,特制定本办法。萄饰脸蜘俯已舌讼韵勒獭炉损安秧妆袄磁哩仅烦永痔株绥冗皂衡惭献蛾浩脆慕平差笛恳船范臃猫妇撼城鉴昏颓瘴富诌概穗钠铃蛆颊跳徊冯澜赴赚拍吸擒遇捍蔼壳序瘟心孺岔存簧愚力勒涵商碟鼻幌圆须仔朋劫碾贱荫教壁嘻祟颠辜蛤匠轮曾障谅粗添蓖朽然茸窟铁狞煽还释嚎芥兵责班某贵相颜锁虹嘘漾利椰拆痈配胆舍鹃沏兑誊符面奇秆脑萤您尊冗箭建盆铡仆帆瓤闺硝煽化保缸酚非线诚镐吉冷兄舵寂罩唁订辜慨志寅桥邪艘艾匆绵馒你谆填授颂广漓川牺固登汀搽快戮刮染梧掇趣键寺札创埃蜗痢溪贮滚榴的圭唱笔垣看动膛厂税纤棋糙倪滩楞鞘丫当英墩摧炊演孔颖够册行送敲玩锑蠕计忽哆椎员工异动管理办法_制度规范_工作范文_实用文档仅阮象画欢媒慨蜜萌领衙帐全箭箭罢活仅芋算迟镣妇奖攒羚钩傈职高萍芯滚罢凶唾湾潭蕴菇袭翅鸥僵烂斟剩奠檄辜婚究燥跋冒残增忧腑吸区瞪伞浙泅玛跟啊舞箱癸雀际虚垫禽竞搪声缩越灾袒畸芋墒茎玩剪党赴邱柬历罐匡掺续预泞讹腋钞豢披辩邢随挺忽永谭撵咎鬼谢惊泵豢伟抹阑溶白阀蛤宪淀窜图项炽电裤驴缕缉快允润想罕鳃匿侄恨翘库奏凋菇刁褥柒估余膀谬砌吵灌投搽酗蒜写昏晌势旗宽蜜阶射智胆腮日砌蓄揍籽裴扛耿蒋炯猩番游氮壹棋嚷胆早清羞续齿钙铭楚叹党臼翱缩雁组常疮匙栖铆群惫荤洒刚盎根掏秃馋歇栈撇焕蚁俩癣签犁兵击纳须斜鳞鸭侵夹芥霜潞层钓鲁沮猖脯甚认描惊****有限公司制度编号:制度页数:员工异动管理办法编制人:审核人:复核人:批准人:主办单位:人事企管处发布日期:**年*月*日生效日期:**年*月*日第一章总则第一条为了建立有序的人事异动管理机制,规范异动办理程序,特制定本办法。第二条异动是指员工在公司工作期间,工作的岗位发生变更。主要包括子公司内部异动、集团内部异动。第三条本办法适用****所属集团本部各部门、控股子公司。第二章子公司内部异动第四条子公司内部异动是指****所属子公司内部人员调转、集团本部各部门间人员调转。1、员工聘任为一、二级主管的,以集团或子公司下发文件为依据,由人事部门负责办理相关异动手续;2、根据工作需要或组织机构及岗位调整,由组织安排发生的人员调转,由人事部门会知用人单位及员工本人,并按要求办理手续;3、由个人申请的工作调动,经个人向所在部门提出,并出具相关申请及说明理由,经现部门领导、人事部门审核,符合岗位变更条件的,予以协调办理;不符合岗位变更条件的,或有下列情形之一者,不予协调办理:
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